AnonymBruker Skrevet 27. september 2023 #1 Del Skrevet 27. september 2023 Hei! Begynte i jobben 4 september, og hadde sykt barn i dag og i morgen. Kom plutselig på om jeg egentlig har rett til å være hjemme med sykt barn? Er det sånn at jeg må opparbeide meg sykt barn dager? Gikk rett fra 100% jobb en annen plass, men i en annen kommune.. Anonymkode: 53c66...b13 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 27. september 2023 #2 Del Skrevet 27. september 2023 Man må ha jobbet i 4 uker for å kunne ta ut sykt barn dager Anonymkode: 094d5...e36 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 27. september 2023 #3 Del Skrevet 27. september 2023 Om arbeidstaker kommer direkte fra et annet arbeidsforhold, eller har mottatt sykepenger, omsorgspenger, pleiepenger eller foreldrepenger rett i forkant av ansettelsen, så har arbeidstaker rett til omsorgspenger fra NAV. Krav om omsorgspenger for fravær i forbindelse med barns sykdom i de fire første ukene etter en ansettelse må da dokumenteres med legeerklæring på barnet eller barnepasser. https://www.simployer.no/artikler/nar-har-arbeidstaker-krav-pa-a-bruke-syke-barn-dager/ Anonymkode: 094d5...e36 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå