AnonymBruker Skrevet 26. september 2023 #1 Skrevet 26. september 2023 Hei! Vet ikke om noen kan svare på dette, men ble veldig nysgjerrig. Er det lov å regulere ansiennitet nedover på noen måte? Altså at man går fra 10 til 8 år f.eks pga bytte av tariffområde? Ts Anonymkode: 8f649...b8f
AnonymBruker Skrevet 27. september 2023 #2 Skrevet 27. september 2023 Kommer jo an på reglene for ansiennitet i de ulike tariffavtalene. Anonymkode: 80cda...bcf 2
AnonymBruker Skrevet 27. september 2023 #3 Skrevet 27. september 2023 Hvis det i den gamle avtalen sto at all ansiennitet gjaldt, mens det i den nye står at kun relevant ansiennitet er gjeldene. Kan de da endre ned ansatte som har jobbet i flere år med full ansiennitet til nå og komme under pga det da ikke blir gjeldene lengre? TS Anonymkode: 8f649...b8f
AnonymBruker Skrevet 27. september 2023 #5 Skrevet 27. september 2023 Pbl til spekter TS Anonymkode: 8f649...b8f
AnonymBruker Skrevet 27. september 2023 #6 Skrevet 27. september 2023 AnonymBruker skrev (2 timer siden): Hvis det i den gamle avtalen sto at all ansiennitet gjaldt, mens det i den nye står at kun relevant ansiennitet er gjeldene. Kan de da endre ned ansatte som har jobbet i flere år med full ansiennitet til nå og komme under pga det da ikke blir gjeldene lengre? TS Anonymkode: 8f649...b8f Ja, det sier seg jo selv. Hør med fagforeningen din om de har forhandlet fram noe unntak for de som er i denne situasjonen. Anonymkode: 80cda...bcf
AnonymBruker Skrevet 27. september 2023 #7 Skrevet 27. september 2023 Ja, det skjedde meg. Gikk ned 140k i årslønn nå i år. Helt katastrofe. Anonymkode: 71d27...daf
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå