AnonymBruker Skrevet 25. september 2023 #1 Skrevet 25. september 2023 Hei, Jeg skal ha foreldrepermisjon i ca 16 mnd. Har i søknad til nav lagt opp til 100% uttak. Er det mulig at jeg legger inn en dag i uken som ulønnet permisjon for å strekke ut perioden? Om ja hvordan går jeg frem? Anonymkode: 736b0...6f7
AnonymBruker Skrevet 26. september 2023 #2 Skrevet 26. september 2023 Ja. Du må avklare med arbeidsgiver at du kan gjøre det slik, og så må du legge inn de pausene i form av ulønnet permisjon i planen/søknaden til NAV. Anonymkode: c1d3f...eab
Petra200 Skrevet 27. september 2023 #3 Skrevet 27. september 2023 Ja, det er mulig. Jeg gjør en litt annen variant, jeg tar 80% for å få de 10 ukene ekstra, men skal jobbe 4 dager per måned ved siden av (20%)
AnonymBruker Skrevet 27. september 2023 #4 Skrevet 27. september 2023 Petra200 skrev (1 time siden): Ja, det er mulig. Jeg gjør en litt annen variant, jeg tar 80% for å få de 10 ukene ekstra, men skal jobbe 4 dager per måned ved siden av (20%) Får du da ca samme inntekt? For da får du 100% utbetalt for de 20% som du jobber? Anonymkode: 6067d...a51
Petra200 Skrevet 27. september 2023 #5 Skrevet 27. september 2023 AnonymBruker skrev (32 minutter siden): Får du da ca samme inntekt? For da får du 100% utbetalt for de 20% som du jobber? Anonymkode: 6067d...a51 Jepp 🙂 så dra strekker vi permisjonen, mister ingen inntekt og så er det samtidig et personlig valg da jeg har veldig godt av å ikke være innestengt i babybobla i så mange måneder i strekk, og derfor får det mye bedre av å ha 6 timer i uka (2 timer ammefri) hvor jeg er sammen med kollegaer og bruker hodet på en litt annen måte 🙂
AnonymBruker Skrevet 27. september 2023 #6 Skrevet 27. september 2023 Petra200 skrev (12 minutter siden): Jepp 🙂 så dra strekker vi permisjonen, mister ingen inntekt og så er det samtidig et personlig valg da jeg har veldig godt av å ikke være innestengt i babybobla i så mange måneder i strekk, og derfor får det mye bedre av å ha 6 timer i uka (2 timer ammefri) hvor jeg er sammen med kollegaer og bruker hodet på en litt annen måte 🙂 Fra når begynte du ca? Hvor gammel er baby? Anonymkode: 6067d...a51
Petra200 Skrevet 27. september 2023 #7 Skrevet 27. september 2023 AnonymBruker skrev (3 minutter siden): Fra når begynte du ca? Hvor gammel er baby? Anonymkode: 6067d...a51 ved ca 4 måneder 🙂
AnonymBruker Skrevet 27. september 2023 #8 Skrevet 27. september 2023 Så regelverket er slikt at en kan kombinere jobb og lønnet permisjon, men en kan ikke kombinere jobb med ulønnet permisjon? Kan en kombinere lønne og ulønnet permisjon? Anonymkode: 736b0...6f7
AnonymBruker Skrevet 27. september 2023 #9 Skrevet 27. september 2023 AnonymBruker skrev (2 timer siden): Så regelverket er slikt at en kan kombinere jobb og lønnet permisjon, men en kan ikke kombinere jobb med ulønnet permisjon? Kan en kombinere lønne og ulønnet permisjon? Anonymkode: 736b0...6f7 Hvis du tar ulønnet permisjon, så sier det seg jo selv at du ikke vil jobbe og får lønn? Anonymkode: 6067d...a51
AnonymBruker Skrevet 27. september 2023 #10 Skrevet 27. september 2023 Jo, du kan kombinere jobb og ulønnet permisjon. F.eks. jobbe 50 % og ha 50 % ulønnet permisjon. Anonymkode: c1d3f...eab 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå