80% eller 100% permisjon - hvor mye taper man?

[Frodo]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Takk for at du bygget videre!  Ja, det lønner seg mer med 100%, og ulønnet, i penger, men forskjellen er ikke så enorm - hvis man beregner litt mer faktorer som sykepenger, pensjon osv. 

Anonymkode: a248e...a10

Tar man ulønnet permisjon så mister man forsikringer og pensjonsopptjening i den perioden, så det kommer jo an på hvilke avtaler man har utenom lønn.

[AnonymBruker]

Husk at lønnen din er over utbetalingsgrensen NAV har som er på 711 000 i året. Dette spiller nok inn også på hvor mye du kan få. Du kan bruke kalkulatoren på nettsiden. 

Anonymkode: 15479...2b0

[AnonymBruker]

Frodo skrev (1 minutt siden):

Tar man ulønnet permisjon så mister man forsikringer og pensjonsopptjening i den perioden, så det kommer jo an på hvilke avtaler man har utenom lønn.

Ja, absolutt - men da har jeg regnet riktig at tapet utgjør rundt 30.000kr totalt sett hvis man går for akkurat samme permisjonslengde (49 uker lønnet + 10 uker ulønnet, eller 59 uker lønnet), men med ulike tilnærminger. 

Anonymkode: a248e...a10

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Husk at lønnen din er over utbetalingsgrensen NAV har som er på 711 000 i året. Dette spiller nok inn også på hvor mye du kan få. Du kan bruke kalkulatoren på nettsiden. 

Anonymkode: 15479...2b0

Jeg får 100% dekket lønn fra jobb. Derfor er kalkulatoren til NAV ikke så nøyaktig for min del. 

Anonymkode: a248e...a10

[AnonymBruker]

Takk for hjelpen alle sammen  

Anonymkode: a248e...a10

[AnonymBruker]

Det lønner seg alltid økonomisk med 100% + ulønnet, men det er ikke nødvendigvis så stor forskjell i selve summen. MEN det spørs hvilken risiko du selv ønsker å ta. I ulønnet permisjon mister du en del rettigheter kontra når du er i lønnet permisjon. Du er mye mer utsatt om det f.eks skulle bli nedbemanning / omorganisering eller om du skulle vi syk (da har du jo plutselig 10 uker uten lønn som grunnlag for sykepenger). Så det er jo mye annet du må vurdere opp mot summen.

Anonymkode: 52c75...8a1

[Petra200]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg prøver å finne eksakt sum man taper på å ta 100% og ulønnet permisjon, og 80% lønnet permisjon. 

Anonymkode: a248e...a10

Ja 10 uker ulønnet er jo 2,5 månedslønner 🙂 så det kan du jo regne på. For vår det er det utrolig mye mindre «offer» å jobbe 4 ganger i måneden (1 vakt i uka) for å kompensere for inntektstapet 

[AnonymBruker]

Petra200 skrev (5 minutter siden):

Ja 10 uker ulønnet er jo 2,5 månedslønner 🙂 så det kan du jo regne på. For vår det er det utrolig mye mindre «offer» å jobbe 4 ganger i måneden (1 vakt i uka) for å kompensere for inntektstapet 

Jeg skjønner! Takk! Jeg ønsker ikke jobbe deltid oppi dette - det er ikke så enkelt med jobben min  Men det er kjempebra om man kan få det til. 

Anonymkode: a248e...a10

[AnonymBruker]

Du mister også feriepenger og når du er i permisjon.

Anonymkode: b4492...a70

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (56 minutter siden):

Du mister også feriepenger og når du er i permisjon.

Anonymkode: b4492...a70

Hva tenker du på? 

Anonymkode: a248e...a10

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Du mister også feriepenger og når du er i permisjon.

Anonymkode: b4492...a70

Når du er i ulønnet permisjon mener du vel😊

Anonymkode: 52c75...8a1

[AnonymBruker]

Regnestykket ditt ser riktig ut. Så er det vel opp til deg om 30 000 er mye eller lite penger i denne sammenhengen. Samt hvor mye permisjon mannen din har lyst til å ta (pappadelen blir tilsvarende lengre ved 80% også). 

Mener det er mulig å bake inn ulønnet permisjon på en sånn måte at man ikke mister rettigheter til sykepenger nå, men har ikke satt meg inn i det. 

Anonymkode: f72c1...cfa

[AnonymBruker]

20 hours ago, AnonymBruker said:

Takk for svar! Jeg forstår forskjellen hvis man går for kun 49 uker 100% eller 59 uker 80%, men jeg prøver å tenke at hvis man er hjemme likevel i 10 uker ulønnet permisjon, så ville jeg tenkt at tapet ikke er så stort som 20%. 

Anonymkode: a248e...a10

Om du uansett er hjemme er ikke tapet 20% (gitt ca lik lønn for mor og far)

Anonymkode: 4564e...ded

[AnonymBruker]

11 hours ago, AnonymBruker said:

Når du er i ulønnet permisjon mener du vel😊

Anonymkode: 52c75...8a1

Mister feriepenger om det er nav som betaler permisjon 

Anonymkode: 4564e...ded

[AnonymBruker]

800.000/52=15380kr uka.

Utregning 100%

100% i 49 uker - 10 uker ulønnet

753600 - 153 000 = 600600 fordelt utover 59 uker.
 

Utregning 80%
80% av 15380 = 12300 kr uka

80% i 59 uker

12300*59 = 725700 fordelt utover 59 uker.

Anonymkode: 669e2...ebe

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

800.000/52=15380kr uka.

Utregning 100%

100% i 49 uker - 10 uker ulønnet

753600 - 153 000 = 600600 fordelt utover 59 uker.
 

Utregning 80%
80% av 15380 = 12300 kr uka

80% i 59 uker

12300*59 = 725700 fordelt utover 59 uker.

Anonymkode: 669e2...ebe

Den beregningen her er jo helt feil? Det er jo ikke sånn at du skal ta minus 153.000 for de 10 ukene ulønnet perm? Du betaler da ikke 15.300 kr i uka for å gå hjemme.  Du får jo 753.600 for de 49 ukene i 100% og 0 kr for de 10 ukene ulønnet.

Det riktige blir:

753.600 kr for 49 uker 100% + 10 uker ulønnet 

og

725.700 for 59 uker 80%
 

Ja, du «taper» 153.000 kr på å ikke være i jobb kontra om du hadde vært i jobb, men det er jo ikke det som er spørsmålet her. Da er det snakk om 49 vs 59 uker total permisjon. 

Anonymkode: 52c75...8a1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 9/26/2023 den 5.39):

Når du er i ulønnet permisjon mener du vel😊

Anonymkode: 52c75...8a1

Nei, når du er i permisjon får ikke feriepenger av foreldrepenger. Så om du du bølger 80% lønn lenger tid hjemme så får du mindre i feriepenger. Om jeg tenker riktig

Anonymkode: b4492...a70

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Regnestykket ditt ser riktig ut. Så er det vel opp til deg om 30 000 er mye eller lite penger i denne sammenhengen. Samt hvor mye permisjon mannen din har lyst til å ta (pappadelen blir tilsvarende lengre ved 80% også). 

Mener det er mulig å bake inn ulønnet permisjon på en sånn måte at man ikke mister rettigheter til sykepenger nå, men har ikke satt meg inn i det. 

Anonymkode: f72c1...cfa

Det stemmer, jeg har gjort det. Jeg la inn noen dager her og der i løpet av permisjonen, dvs stoppa og starta permisjon hos nav, og hadde da alltid under 2 uker ulønnet i strekk, og falt da verken ut av nav-opptjening eller andre ordninger. Det var ikke noe ekstra jobb for min del annet enn å planlegge litt, leverte bare den ene søknaden til nav hvor både feriedager og fri uten lønn var lagt inn. 

Anonymkode: 64a62...173

[AnonymBruker]

Regnestykket blir ganske enkelt (om du får dekket alt av arbeidsgiver, og ikke er begrenset av NAV )

Om du tjener x kr i uken (del årslønnen din på 52) blir det enten

med 100%, og 49 uker permisjon + 10 uker ulønnet perm: 

49 * x utbetalt over 59 uker. 

med 80% permisjon, i 59 uker: 

59 * 0.8 * x = 47,2 x utbetalt på 59 uker. 

Så forskjellen er altså at med 100& får du 49 ganger ukeslønnen, mens med 80% får du 47,2 ganger ukeslønnen. 

Har du 800 000 i årslønn, har du ca 15 384 kr i ukeslønn, forskjellen i hva du får utbetalt vil være

49*15384 - 47.2*15384 = 27 691

Så ja, det ER faktisk så lite som er forskjellen. 

Vi valgte 80% med andremann, nettopp fordi det var så lite forskjell, og vi ønsket å minimere tiden med ulønnet perm. 

Anonymkode: b14c7...44c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Nei, når du er i permisjon får ikke feriepenger av foreldrepenger. Så om du du bølger 80% lønn lenger tid hjemme så får du mindre i feriepenger. Om jeg tenker riktig

Anonymkode: b4492...a70

Jeg får alt dekket så det er ikke noe problem for min del, men forstår det kan være det for andre!

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Regnestykket blir ganske enkelt (om du får dekket alt av arbeidsgiver, og ikke er begrenset av NAV )

Om du tjener x kr i uken (del årslønnen din på 52) blir det enten

med 100%, og 49 uker permisjon + 10 uker ulønnet perm: 

49 * x utbetalt over 59 uker. 

med 80% permisjon, i 59 uker: 

59 * 0.8 * x = 47,2 x utbetalt på 59 uker. 

Så forskjellen er altså at med 100& får du 49 ganger ukeslønnen, mens med 80% får du 47,2 ganger ukeslønnen. 

Har du 800 000 i årslønn, har du ca 15 384 kr i ukeslønn, forskjellen i hva du får utbetalt vil være

49*15384 - 47.2*15384 = 27 691

Så ja, det ER faktisk så lite som er forskjellen. 

Vi valgte 80% med andremann, nettopp fordi det var så lite forskjell, og vi ønsket å minimere tiden med ulønnet perm. 

Anonymkode: b14c7...44c

Takk for at du delte erfaringene  

Anonymkode: a248e...a10