Jeg bestilte feriereise for noen måneder siden, men må jobbe allikevel. Hvordan få tilbake penger?

[AnonymBruker]

Må jeg si til legen at jeg er syk?

Anonymkode: d8f2d...84e

[Kjetil E]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Må jeg si til legen at jeg er syk?

Anonymkode: d8f2d...84e

Hadde du avtalt med jobben at du skulle ha ferie da? Hvis ja bør du kreve erstatning fra jobben. Hvis du ikke hadde det må du ta tapet på egen kappe så sant du ikke kan avbestille.

Det du foreslår med å si til legen at du er syk er forsikringssvindel. Er vel heller ingen lege som vil skrive en sykemelding uten først å ha undersøkt deg.

[newman01]

Det er da ikke forsikringsselskapets problem at du er dårlig til å planlegge. Bit i det sure eplet, kanseller ferien og gå på jobb. Men hvorfor har du ikke avklart ferie med arbeidsgiver? Om du har fått ferie og arbeidsgiver krever at du skal jobbe i avtalt ferietid er det arbeidsgivers problem. 

[AnonymBruker]

newman01 skrev (3 minutter siden):

Det er da ikke forsikringsselskapets problem at du er dårlig til å planlegge. Bit i det sure eplet, kanseller ferien og gå på jobb. Men hvorfor har du ikke avklart ferie med arbeidsgiver? Om du har fått ferie og arbeidsgiver krever at du skal jobbe i avtalt ferietid er det arbeidsgivers problem. 

Man kan i  visse tilfeller beordres på jobb.

Anonymkode: 6c092...6c0

[Bovina sancta]

Jeg ville forsøkt å få dekket tapet av jobb. Noe annet er uanstendig. Kanskje fagforeningen din har kjennskap til hva du har krav på. Sjekk med dem eller tillitsvalgt.

[AnonymBruker]

Hvis du hadde fått innvilger ferie da og denne er tilbakekalt med mindre enn så og så lenge( husker ikke nøyaktig) før, så mener keg å ha lest at arbeidsgiver må dekke eventuelle utgifter, og mener dette dekker flytting av reise/utgifter til reise du ikke får gjennomført og ikke avbestilt. 
Hvis du ikke har avtalt ferie tror jeg ikke det er så mye du får gjort. Å få legen til å si du er syk for å få igjen på forsikring er svindel. 

Anonymkode: a2fc7...851

[AnonymBruker]

17 minutter siden, AnonymBruker said:

Man kan i  visse tilfeller beordres på jobb.

Anonymkode: 6c092...6c0

Ja, men da skal jobben betale utgiftene 

Anonymkode: e5752...ac7

[Gjest Vikarsykepleier]

Hvis du er organisert, ta med fagforeningsrepr i et møte med arbeidsgiver og diskuter muligheten for å få igjen pengene du har lagt ut. Da hender det at arbeidsgiver er interessert i å finne andre løsninger.

[AnonymBruker]

Hvis det er arbeidsgiver som har trukket tilbake avtalt ferie, så kan du kreve at de dekker alle merutgifter du får på grunn av dette. 

Må du være hjemme fordi du har blitt akutt syk, så går du til legen og kontakter forsikringsselskapet. Men da blir du sykmeldt, og kan ikke jobbe. 

Om du har bestilt ferie uten å forsikre deg om at du får ha fri, så har du tatt risikoen selv, og må dekke utgiftene selv. 
(Det blir som å bestille hotell uten avbestillingsmulighet i USA, for så å finne ut at du ikke klarer å få flybillett over.) 

Anonymkode: 28e0b...acb

[AnonymBruker]

MÅ du jobbe eller kan det diskuteres med sjefen? 

Anonymkode: b6321...6d1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (32 minutter siden):

Man kan i  visse tilfeller beordres på jobb.

Anonymkode: 6c092...6c0

Joda. Men da skal arbeidsgiver dekke ferien, og eventuell merutgift med å måtte bestille ekstra fly etc hjem fra ferie. 
 

Det at man kan beordre noen betyr ikke at man uten å påta seg ansvar og utgifter kan beordre noen. Derfor kan det være heldig å bestille en mer «fancy» ferie om ens sjef har for vane å dekke over egen elendige evne til planlegging med «beordring». Det er mye lettere å beordre Kari hjem fra hytta enn Berit hjem fra 3 uker i Japan. (Eller man kan bruke ens fagforening til dens formål og dra arbeidsgiver for retten for misbruk av ordningen).

Anonymkode: f5faf...c13

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Joda. Men da skal arbeidsgiver dekke ferien, og eventuell merutgift med å måtte bestille ekstra fly etc hjem fra ferie. 
 

Det at man kan beordre noen betyr ikke at man uten å påta seg ansvar og utgifter kan beordre noen. Derfor kan det være heldig å bestille en mer «fancy» ferie om ens sjef har for vane å dekke over egen elendige evne til planlegging med «beordring». Det er mye lettere å beordre Kari hjem fra hytta enn Berit hjem fra 3 uker i Japan. (Eller man kan bruke ens fagforening til dens formål og dra arbeidsgiver for retten for misbruk av ordningen).

Anonymkode: f5faf...c13

Det er vel faktisk så strengt at du fortsatt har rett på ferien du beordres å jobbe. 
Altså skal arbeidsgiver sette opp når du får ta ferien istedenfor den planlagte. Og har du bestilt ferietur, så har du rett på å få dekket alle merutgifter du har ved å booke tilsvarende ferie på nytt tidspunkt. 
Altså, avbestillingsgebyr, ombookingsgebyr, økte priser, høyere priser pga høysesong osv. Det er arbeidsgivers ansvar om de beordrer noen å jobbe i planlagt ferie.  

 

Anonymkode: 28e0b...acb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Joda. Men da skal arbeidsgiver dekke ferien, og eventuell merutgift med å måtte bestille ekstra fly etc hjem fra ferie. 
 

Det at man kan beordre noen betyr ikke at man uten å påta seg ansvar og utgifter kan beordre noen. Derfor kan det være heldig å bestille en mer «fancy» ferie om ens sjef har for vane å dekke over egen elendige evne til planlegging med «beordring». Det er mye lettere å beordre Kari hjem fra hytta enn Berit hjem fra 3 uker i Japan. (Eller man kan bruke ens fagforening til dens formål og dra arbeidsgiver for retten for misbruk av ordningen).

Anonymkode: f5faf...c13

Men her så vet vi ikke hva som er tilfellet.  Om TS "må" jobbe, eller om TS har "valgt" å jobbe".

Anonymkode: 6c092...6c0

[Mezzosoprena]

Du har avbestillingsforsikring eller? 

For du kan ikke gå til legen å si du er syk når sannheten er at du må jobbe.

[Kjetil E]

Mezzosoprena skrev (1 time siden):

Du har avbestillingsforsikring eller? 

For du kan ikke gå til legen å si du er syk når sannheten er at du må jobbe.

De fleste avbestillingsforsikringer krever vel en god grunn for å dekke tapet. Og å måtte gå på jobb bruker ikke æ være en god grunn i så måte. Det bruker å være egen sykdom eller akutt livstruende sykdom/død i aller nærmeste familie.

Å få en lege til å skrive en sykemelding for å få dekket tapet fordi man må jobbe er ren og skjær forsikringssvindel.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Må jeg si til legen at jeg er syk?

Anonymkode: d8f2d...84e

Nei du skal ikke ta dette med legen i det hele tatt. Dette er mellom deg og jobben. 

Anonymkode: f1c29...a11

[Mezzosoprena]

Kjetil E skrev (4 timer siden):

De fleste avbestillingsforsikringer krever vel en god grunn for å dekke tapet. Og å måtte gå på jobb bruker ikke æ være en god grunn i så måte. Det bruker å være egen sykdom eller akutt livstruende sykdom/død i aller nærmeste familie.

Å få en lege til å skrive en sykemelding for å få dekket tapet fordi man må jobbe er ren og skjær forsikringssvindel.

Nei, du har nok rett i de betingelsene du skriver over her. 

Men når det kommer til sykemelding, er vi helt enige 🙂