hvor lang oppsigelsestid har jeg? offentlig + midlertidlig

[AnonymBruker]

Hei! Har et engasjement i det offentlige, og har trodd at jeg har 1mnd oppsigelse siden det er en midlertidig stilling. Men nå ble jeg litt usikker. Har ingen kontrakt. Må jeg rett og slett spørre HR/leder? Eller er det noe universalt om man ikke har kontrakt så er det 1mnd?

Anonymkode: 85a67...93a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hei! Har et engasjement i det offentlige, og har trodd at jeg har 1mnd oppsigelse siden det er en midlertidig stilling. Men nå ble jeg litt usikker. Har ingen kontrakt. Må jeg rett og slett spørre HR/leder? Eller er det noe universalt om man ikke har kontrakt så er det 1mnd?

Anonymkode: 85a67...93a

Hvorfor har du ikke kontrakt? 

Da kan du jo i grunn pakke snippesken å gå på dagen, både du og arbeidsgiver.

Anonymkode: 5adc1...99b

[AnonymBruker]

Har du ikke kontrakt kan du droppe å møte opp i morgen.

Anonymkode: 3d9fb...689

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Hvorfor har du ikke kontrakt? 

Da kan du jo i grunn pakke snippesken å gå på dagen, både du og arbeidsgiver.

Anonymkode: 5adc1...99b

Jeg vet ikke, etterspurte flere ganger etter jeg starta, men lederen min visste ikke.. nå har det gått ett år

Anonymkode: 85a67...93a

[Hedda-78]

Dersom ikke annet er avtalt, er det vel arbeidsmiljøloven som gjelder?

[AnonymBruker]

Da ville jeg bare sagt at du jobber ut måneden fra 1. 

Og du, det er arbeidstaker det går mest utover hvis du ikke har kontrakt. 

Anonymkode: 9accb...4eb

[Kristin70]

Hvis du ikke har skriftlig arbeidsavtale er det 1 mnd oppsigelse i tråd med arbeidsmiljøloven § 15-3. 

[AnonymBruker]

Du har en midlertidig stilling i det offentlige uten kontrakt ? 

Girl, du kan vel egentlig bare gå på dagen. Og om de protesterer så sier du bare at du har gått ut i fra at 15 august var siste arbeidsdag siden du ikke har fått spesifisert noe annet i en kontrakt. 

"

Avslutning av midlertidige ansettelsesforhold

Midlertidige kontrakter opphører uten videre ved det avtalte tidsrommets utløp, eller når det bestemte arbeidet er avsluttet. Det kreves med andre ord ingen oppsigelse, men ansatte som har vært ansatt i mer enn ett år har krav på skriftlig varsel."

Anonymkode: b69fe...d09

[Hedda-78]

https://www.arbeidsrettsadvokater.no/oppsigelse/oppsigelsestid-og-oppsigelsesfrister/#oppsigelsestid-uten-kontrakt

Iflg denne, så kan du ikke bare gå på dagen selv om du ikke har kontrakt. Arbeidmiljøloven gjelder selv om du ikke har kontrakt.

[AnonymBruker]

Hedda-78 skrev (1 minutt siden):

https://www.arbeidsrettsadvokater.no/oppsigelse/oppsigelsestid-og-oppsigelsesfrister/#oppsigelsestid-uten-kontrakt

Iflg denne, så kan du ikke bare gå på dagen selv om du ikke har kontrakt. Arbeidmiljøloven gjelder selv om du ikke har kontrakt.

Hmm, utifra det ble jeg litt usikker på om jeg har 1 mnd eller 3? Skjønner at det i utgangspunktet er til da vikariatet løper ut, men det blir forlenget hele tida…

Anonymkode: 85a67...93a

[missmcbeal]

Relevant også hvor lenge du har jobbet i  denne midlertidige stillingen, er det under 6 mnd siden du startet, er du vel antagelig i prøvetid fortsatt og da har du kun 14 dagers oppsigelsestid etter arbeidsmiljøloven.