Har fått ny jobb, men har oppsigelsestid

[AnonymBruker]

Hei! 
Jeg har fått meg ny jobb og trodde jeg hadde 1mnd oppsigelse i henhold til arbeidsavtalen. Men siden jeg var i vikariat først, hadde jeg 3 mnd oppsigelsestid. Nå har jeg jobbet 2/3mnd av oppsigelsen og ny arbeidsgiver ønsker jeg skal begynne der. Jeg er jo heller ikke motivert for og jobbe i jobben jeg står i nå jeg øsnker jo og begynne i den nye jobben. Er det noen måte jeg kan slutte før oppsigelsestiden eller har noen tips til hvordan jeg kan gå fram til sjefen uten og høres utakknemlig ut. Jeg trives jo i den jobben jeg er i nå det er bare at en bedre mulighet dukket opp og jeg takket ja. Kan sjefen la meg gå før? Hva kan jeg eventuelt gjøre? 

Anonymkode: 98d4c...3f3

[AnonymBruker]

Har du ferie tilgode? 

Anonymkode: b8e1a...ff3

[Sofakona]

Har du en jobb nå? Men du har en annen jobb du kan begynne på? 

[AnonymBruker]

Sofakona skrev (8 minutter siden):

Har du en jobb nå? Men du har en annen jobb du kan begynne på? 

Ja, jeg har takket ja til ny stilling i ny jobb, men har oppsigelsestid 3mnd, men ønsker og begynne nå. Har jobbet 2/3mnd av oppsigelsestiden.

Anonymkode: 98d4c...3f3

[AnonymBruker]

Sofakona skrev (9 minutter siden):

Har du en jobb nå? Men du har en annen jobb du kan begynne på? 

Nei dessverre. 

Anonymkode: 98d4c...3f3

[Sofakona]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Nei dessverre. 

Anonymkode: 98d4c...3f3

Så du vil si opp en jobb...uten å ha en ny å få til?

[Tone83]

Forklar gamlesjefen at du har gjort en feil slik at du nå har kontrakt med begge, og spør om du kan få gå tidligere. 

[Rotemor]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Nei dessverre. 

Anonymkode: 98d4c...3f3

?

Har du en ny jobb eller ikke??

Du må selvsagt ta det opp med nåværende arbeidsgiver og spørre om å få slippe å jobbe ut oppsigelsestiden. Det finnes ikke noe annet.

[Sofakona]

Så du skal si opp en fast jobb etter jobbet der i 3 mnd? For hva da? Søke dagpenger og vente 18 uker på at du får lønn i form av dagpenger?  Som er lav

[Gjest EmKay]

Har du signert på 3 mnd oppsigelsestid? (Siden du nevner at kontrakten sier at du har en måned)

Om ikke kan de ikke kreve 3 mnd oppsigelsestid, med mindre du har jobbet der i minst 5 år. 

https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/15/15-3/

[Jippijei]

Det er bare å spørre om du kan få lov å gå tidligere. Er ikke annet å gjøre. Er vanlig å spørre om dette. 

[AnonymBruker]

Sofakona skrev (4 minutter siden):

Så du skal si opp en fast jobb etter jobbet der i 3 mnd? For hva da? Søke dagpenger og vente 18 uker på at du får lønn i form av dagpenger?  Som er lav

Dårlig leseforståelse? 

Kommer veldig klart frem at ts har ny jobb og ønsker å starte i den nye jobben så raskt som mulig. 

Anonymkode: 42c69...285

[AnonymBruker]

Det er jo bare å spørre. Og håpe du får ja.. Jeg ville som arbeidsgiver blitt litt skeptisk over en nyansatt med så dårkug oversikt.. 

Anonymkode: 3e350...3ef

[AnonymBruker]

Sofakona skrev (8 minutter siden):

Så du skal si opp en fast jobb etter jobbet der i 3 mnd? For hva da? Søke dagpenger og vente 18 uker på at du får lønn i form av dagpenger?  Som er lav

Nei da har jeg formulert meg feil. Jeg er i en jobb no som jeg har hatt i to år, for noen mnd siden var jeg på jobb intervju i en annen jobb og fikk den. Jeg varslet derfor oppsigelse i nåværende jobb og har nå jobbet 2/3mnd av oppsigelsestiden. Jeg ønsker og avslutte jobb forholdet nå og lurer på om jeg er nødt til og jobbe helt ut eller om jeg kan si at jeg ønsker og gå nå. 

Anonymkode: 98d4c...3f3

[AnonymBruker]

Ja, sjefen KAN la deg slutte tidligere. Men om du har en avtale som sier at oppsigelsestiden din er 3 mnd, så kan du ikke kreve å få gå tidligere. 

Det du kan gjøre, er å snakke med sjefen om hvilken situasjon du er i, og spørre pent om det er en mulighet for at du kan få gå tidligere. Hvis du har et godt forhold til nåværende sjef, og det ikke skaper store problemer for nåværende arbeidsplass, kan det godt være du får slippe før. 

Anonymkode: a3a08...ced

[Sofakona]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Nei da har jeg formulert meg feil. Jeg er i en jobb no som jeg har hatt i to år, for noen mnd siden var jeg på jobb intervju i en annen jobb og fikk den. Jeg varslet derfor oppsigelse i nåværende jobb og har nå jobbet 2/3mnd av oppsigelsestiden. Jeg ønsker og avslutte jobb forholdet nå og lurer på om jeg er nødt til og jobbe helt ut eller om jeg kan si at jeg ønsker og gå nå. 

Anonymkode: 98d4c...3f3

Ok jeg spurte om.du hadde ny jobb og gå til og da svarte du nei...litt misforståelser 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Nei da har jeg formulert meg feil. Jeg er i en jobb no som jeg har hatt i to år, for noen mnd siden var jeg på jobb intervju i en annen jobb og fikk den. Jeg varslet derfor oppsigelse i nåværende jobb og har nå jobbet 2/3mnd av oppsigelsestiden. Jeg ønsker og avslutte jobb forholdet nå og lurer på om jeg er nødt til og jobbe helt ut eller om jeg kan si at jeg ønsker og gå nå. 

Anonymkode: 98d4c...3f3

For å være helt ærlig. 
Du visste da du varslet oppsigelse at du egentlig hadde fortalt ny arbeidsgiver at du hadde 1 mnd oppsigelsestid. Men du spurte ikke nåværende arbeidsgiver om muligheten til å gå tidligere så fort du oppdaget at det egentlig var 3 mnd? 

Du burde tatt opp dette med en gang, og spurt pent. 

Jo lengre tid som har gått, jo mer forbereder de seg på at du blir til den avtalte sluttdatoen. 

Anonymkode: a3a08...ced

[AnonymBruker]

Sykmeld deg fra ene jobben. Gråt hos legen og si du mistrives så mye du er deprimert, skjelver og gruer deg til jobb osv. 

Anonymkode: e5f55...c43

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Sykmeld deg fra ene jobben. Gråt hos legen og si du mistrives så mye du er deprimert, skjelver og gruer deg til jobb osv. 

Anonymkode: e5f55...c43

Altså nei! Dette er trygdesvindel. 

Anonymkode: 3e350...3ef