Alenemor:jobbe 80% stilling eller ta 1 dag i uken permisjon uten lønn?

[AnonymBruker]

Håper noen kan hjelpe meg. Jeg er aleneforsørger for sønnen min og jeg har en 100% stilling på sykehus. Vil videreutdanne meg og har fått plass på høyskole som er 1 dag i uken i 1 år. Sjefen min har nevnt at jeg kan søke 80% stilling. Men lønner egentlig det seg? Er det ikke bedre å ta permisjon uten lønn? 

Anonymkode: 7ff3d...b9b

[Sariou]

Ja, du må ikke si i fra deg 20% av stillingen din. Da kan hen nekte deg å få den tilbake når du er ferdig utdannet.

[AnonymBruker]

Hvorfor mener du det er bedre? 

Når du har barn under 12, har du rett på redusert stilling, og det er lett å avtale at du skal gå tilbake til 100% stilling igjen når du er ferdig med utdanningen. 

Anonymkode: 63c9e...682

[AnonymBruker]

Sariou skrev (Akkurat nå):

Ja, du må ikke si i fra deg 20% av stillingen din. Da kan hen nekte deg å få den tilbake når du er ferdig utdannet.

Nei, ikke om ts har barn under 12 år. Da har hun krav på å gå ned i stilling, og gå opp igjen til 100% stilling når hun selv ønsker. 

Anonymkode: 63c9e...682

[AnonymBruker]

Sjefen min er klar over at jeg skal studere. Er ikke regelen for redusert stilling når man har barn under 12 år at det er for å ha mere samvær med barnet? Da blir det jo på en måte helt feil siden hun vet at jeg skal studere. 

Anonymkode: 7ff3d...b9b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Hvorfor mener du det er bedre? 

Når du har barn under 12, har du rett på redusert stilling, og det er lett å avtale at du skal gå tilbake til 100% stilling igjen når du er ferdig med utdanningen. 

Anonymkode: 63c9e...682

 

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Nei, ikke om ts har barn under 12 år. Da har hun krav på å gå ned i stilling, og gå opp igjen til 100% stilling når hun selv ønsker. 

Anonymkode: 63c9e...682

1) det er barn under 10 år hvor man annses å oppfylle inngangsvilkårene.

2) arbeidsgiver har fortsatt adgang til å avslå søknad om det er til vesentlig ulempe for bedriften/virksomheten.

Anonymkode: a593e...57d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Sjefen min er klar over at jeg skal studere. Er ikke regelen for redusert stilling når man har barn under 12 år at det er for å ha mere samvær med barnet? Da blir det jo på en måte helt feil siden hun vet at jeg skal studere. 

Anonymkode: 7ff3d...b9b

Nei, du har rett på det om du har barn, uansett hva den egentlige grunnen er. 

Anonymkode: 63c9e...682

[knutemora]

Spør din tillitsvalgte på jobb hva som er best. I utgangspunktet tenker jeg at 20% permisjon er best.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

 

1) det er barn under 10 år hvor man annses å oppfylle inngangsvilkårene.

2) arbeidsgiver har fortsatt adgang til å avslå søknad om det er til vesentlig ulempe for bedriften/virksomheten.

Anonymkode: a593e...57d

Ja, men ikke om det IKKE er til vesentlig ulempe for bedriften. 

I og med at det i dette tilfellet er sjefen selv som foreslår at ts går ned til 80%, så er det jo tydelig ikke tilfellet

Anonymkode: 63c9e...682

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Ja, men ikke om det IKKE er til vesentlig ulempe for bedriften. 

I og med at det i dette tilfellet er sjefen selv som foreslår at ts går ned til 80%, så er det jo tydelig ikke tilfellet

Anonymkode: 63c9e...682

Dette er jo ikke grunnet barn da men videre utdanning. Blir jo noe annet og bruke permisjon grunnet barn og grunnet utdanning.

Anonymkode: a593e...57d

[AnonymBruker]

Jeg ville tatt permisjon med begrunnelse i utdanning. Da er det jo definert perioden du skal ned i stilling (ha permisjon), og du har fortsatt en 100% stilling du har krav på å fortsette i etter permisjonen. 

Det er rart å søke om redusert stilling basert på at du har barn, hvis behovet oppstår fordi du tar utdanning. 

Anonymkode: 7c8b9...e4b

[AnonymBruker]

Takk for alle svar. Tror jeg skal søke om redusert stilling. 🙏🏻

Anonymkode: 7ff3d...b9b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Takk for alle svar. Tror jeg skal søke om redusert stilling. 🙏🏻

Anonymkode: 7ff3d...b9b

Nei, søk om permisjon!

Anonymkode: 6247f...b70