Godtgjørelse for å være veileder for lærling i bedrift?

[AnonymBruker]

Jeg har sagt ja til å være veileder for andreårslærling i vår bedrift (helse- og oppvekstfag). Det skjedde brått pga litt oppståtte omstendigheter. Tenkte egentlig at det bare var en del av jobben min ettersom jeg må ta av min egen arbeidstid for å ha veiledning osv, men så sier noen at det er godtgjørelse for å være veileder.... Stemmer dette? Noen som har hatt lærling som vet?

Anonymkode: 4d737...262

[AnonymBruker]

Du får 500 kroner ekstra i måneden. 

Anonymkode: dcb21...d51

[AnonymBruker]

Det kommer an på tariffavtalen din. I noen har du krav på godtgjørelse, i andre ikke. 

Anonymkode: 741bd...839

[AnonymBruker]

Jeg får ingenting, noen får, men som regel gjelder det når det er studenter man veileder og ikke vgs-elever eller lærling 

Anonymkode: abce3...7de

[AnonymBruker]

Vi fikk noen fridager som «lønn». Husker ikke helt regelverket rundt det. Men forhør deg, det skulle bare mangle at man blir kompensert, det er vel så krevende å ha lærling som student. Lærlingen er der mye lengre enn studenten, og har flere kompetansemål. 

Anonymkode: 246fb...c6a

[AnonymBruker]

Du skal ha godtgjørelse. Ta det opp med sjefen. 

Anonymkode: 42354...cdd

[AnonymBruker]

Hos oss får den som har ansvaret for lærlingen 10.000 kr ekstra i året. Jobber i det offentlige. 

Anonymkode: 1eb38...f0d

[AnonymBruker]

Hos oss får vi 1000,- i mnd. Men jeg og en til deler på ansvaret 50/50 og får da 500,- hver.
 

Anonymkode: 72081...674

[mmd]

I min virksomhet (staten) regnes dette som en ordinært oppgave, du får ikke noe ekstra for det. Sjekk med din tillitsvalgte om det finnes lokale særavtaler.