Fått for lite lønn pga feil fra arb.giver. Må jeg virkelig vente til neste lønning på etterbetaling?

[AnonymBruker]

Er ansatt i en liten deltidsstilling, men har jobbet 100% i sommer. Fikk utbetalt lønn på mandag og reagerte på beløpet, det var ca 10.000 kr lavere enn hva jeg hadde beregnet at jeg skulle fått denne måneden. Da jeg sjekket lønnsslippen så jeg at det manglet tre dager overtidsjobbing (med 100% overtidstillegg) som skulle vært med på denne lønna. Kontaktet sjefen og fikk beskjed om at det hadde skjedd en feil og at han skal rette det opp så jeg får det etterbetalt på neste lønning, som er nesten en måned til. Spurte om det ikke var mulig å få pengene nå, det var visst vanskelig å få til.

Skal ha to uker ferie nå, før studiestart, og hadde sett frem til å ha litt romslig med penger i ferien, det var motivasjonen for å jobbe noen ekstra dager i måneden som gikk. Kan jeg kreve å få pengene nå? Eller må jeg bare akseptere å vente til neste lønning?

Anonymkode: 47de0...c37

[Gjest Jegsierdetsomdeter]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Er ansatt i en liten deltidsstilling, men har jobbet 100% i sommer. Fikk utbetalt lønn på mandag og reagerte på beløpet, det var ca 10.000 kr lavere enn hva jeg hadde beregnet at jeg skulle fått denne måneden. Da jeg sjekket lønnsslippen så jeg at det manglet tre dager overtidsjobbing (med 100% overtidstillegg) som skulle vært med på denne lønna. Kontaktet sjefen og fikk beskjed om at det hadde skjedd en feil og at han skal rette det opp så jeg får det etterbetalt på neste lønning, som er nesten en måned til. Spurte om det ikke var mulig å få pengene nå, det var visst vanskelig å få til.

Skal ha to uker ferie nå, før studiestart, og hadde sett frem til å ha litt romslig med penger i ferien, det var motivasjonen for å jobbe noen ekstra dager i måneden som gikk. Kan jeg kreve å få pengene nå? Eller må jeg bare akseptere å vente til neste lønning?

Anonymkode: 47de0...c37

Ja man må vente, kan skje.  Jævlig kjedelig!

[AnonymBruker]

Jegsierdetsomdeter skrev (Akkurat nå):

Ja man må vente, kan skje.  Jævlig kjedelig!

Ja, det er jævlig kjedelig, for det er jo ikke jeg som har gjort feil. Det er sjefen. Så synes det er dårlig om det ikke lar seg gjøre å utbetale de pengene ASAP. Skjønner ærlig talt ikke hvorfor det er så vanskelig.

ts

Anonymkode: 47de0...c37

[AnonymBruker]

Alt avhenger av arbeidsgiveren din og lønnsystemet  Så siden din sjef allerede har sagt at det er vanskelig, vil jeg tippe at lønnsystemet har sine begrensninger eller at det ikke er vilje/interesse av å gjøre de endringene, og det er enklere å vente til neste lønnskjøring. 

 

Hos min arbeidsgiver idag får man etterbetalt kort tid etter at arbiedsgiver er informert om feil/godkjenner reisereginger etc, men i fjor da vi hadde ett annet lønnsystem måtte vi  vente til neste lønning..

 

Anonymkode: 8b2f4...369

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Ja, det er jævlig kjedelig, for det er jo ikke jeg som har gjort feil. Det er sjefen. Så synes det er dårlig om det ikke lar seg gjøre å utbetale de pengene ASAP. Skjønner ærlig talt ikke hvorfor det er så vanskelig.

ts

Anonymkode: 47de0...c37

Det må jo kjøres ny lønnskjøring på dette, og det er jo ikke sikkert de som kjører lønn er tilgjengelig nå. Kanakje har firmaet kun 1 lønnskjøring pr mnd i sin avtale

Anonymkode: 83622...0b1

[AnonymBruker]

Du kan bruke kredittkort, da har du jo rentefritt frem til neste lønning 😊

Anonymkode: 9a01f...b2b

[AnonymBruker]

Eller be om forskudd på lønn?

Anonymkode: 960dd...0e6

[AnonymBruker]

Bruk Mastercard 

Anonymkode: c4a5a...192

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Det må jo kjøres ny lønnskjøring på dette, og det er jo ikke sikkert de som kjører lønn er tilgjengelig nå. Kanakje har firmaet kun 1 lønnskjøring pr mnd i sin avtale

Anonymkode: 83622...0b1

Jeg aner ikke hvilke systemer arbeidsgiver har for lønnskjøring, men synes det er helt på tryne at det ikke går an å rette opp en såpass stor feil raskere enn ved neste lønning som først er om en måneds tid. Hadde skjønt at de ikke gadd å lage masse styr om det var snakk om en fillesum, typ 500-1000 kr, men dette er snakk om 10.000 kr. D

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Du kan bruke kredittkort, da har du jo rentefritt frem til neste lønning 😊

Anonymkode: 9a01f...b2b

Har ikke kredittkort og tviler på at jeg får det innen jeg skal reise i helgen. Har egentlig ikke hatt noen plan om å skaffe meg det heller.

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Eller be om forskudd på lønn?

Anonymkode: 960dd...0e6

Arbeidsgiver utbetaler ikke forskudd. De sluttet med det tidligere i år for det var så mye surr med det.

ts

Anonymkode: 47de0...c37

[NiceOrNothing]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Ja, det er jævlig kjedelig, for det er jo ikke jeg som har gjort feil. Det er sjefen. Så synes det er dårlig om det ikke lar seg gjøre å utbetale de pengene ASAP. Skjønner ærlig talt ikke hvorfor det er så vanskelig.

ts

Anonymkode: 47de0...c37

Har opplevd lignende feil , å da fått alternativet om å få det utbetalt etterskuddsvis eller på neste lønn . Det er nok litt ulik praksis , å mulig regnskapskontor el lign har ferie . Føler med deg . Kjipt som faen . 

[AnonymBruker]

jeg er regnskapsfører og det høres ut som 

 

1) din arbeidsgiver har en elendig lønnsrutine og lar sine ansatte bære risikoen for det og 

 

2) du bør se deg om etter en ny jobb fordi useriøse arbeidsgivere er det ingen grunn til å bli hos. 

Anonymkode: b73e4...143

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (25 minutter siden):

Jeg aner ikke hvilke systemer arbeidsgiver har for lønnskjøring, men synes det er helt på tryne at det ikke går an å rette opp en såpass stor feil raskere enn ved neste lønning som først er om en måneds tid. Hadde skjønt at de ikke gadd å lage masse styr om det var snakk om en fillesum, typ 500-1000 kr, men dette er snakk om 10.000 kr. D

Har ikke kredittkort og tviler på at jeg får det innen jeg skal reise i helgen. Har egentlig ikke hatt noen plan om å skaffe meg det heller.

Arbeidsgiver utbetaler ikke forskudd. De sluttet med det tidligere i år for det var så mye surr med det.

ts

Anonymkode: 47de0...c37

For å si det sånn det kunne vært langt værre, 10 000 kr er ikke mye og det ble oppdaget og rettet med en gang. Du har gjort ditt og arbeidsgiver har gjort sitt. Feil skjer. 

Til neste gang kan det være lurt å ha penger i bakhånd til uforutsette økonomiske hendelser. Kommer garantert til å oppleve det på nytt eller noe lignende på et eller annet tidspunkt i livet.

Jeg glemte å registrere overtidsjobbing i timeregistrering systemetet sist mnd, i hode hadde jeg gjort det men i realiteten så hadde jeg bare registrert i en intern oversikt og ikke der lønnen faktisk blir avregnet. 17 000 mindre utbetalt enn hode var forberedt på, dog ingen krise da min personlige økonomi ikke blir rammet av at de kommer ved neste lønnskjøring.

 

Anonymkode: 168e6...291

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (42 minutter siden):

Jeg aner ikke hvilke systemer arbeidsgiver har for lønnskjøring, men synes det er helt på tryne at det ikke går an å rette opp en såpass stor feil raskere enn ved neste lønning som først er om en måneds tid. Hadde skjønt at de ikke gadd å lage masse styr om det var snakk om en fillesum, typ 500-1000 kr, men dette er snakk om 10.000 kr. D

Har ikke kredittkort og tviler på at jeg får det innen jeg skal reise i helgen. Har egentlig ikke hatt noen plan om å skaffe meg det heller.

Arbeidsgiver utbetaler ikke forskudd. De sluttet med det tidligere i år for det var så mye surr med det.

ts

Anonymkode: 47de0...c37

Med mindre man ikke har et fnugg av økonomisk sans, bør alle ha et kredittkort. 

Anonymkode: 99bfa...d89

[tirben]

Synes folk er harde mot ts her. Hun har absolutt ingen skyld her. Hun er student, har hatt sommerjobb og skal reise . Da er 10000 kr mye penger! 

Og til hen som skriver at dette skjer i alle jobber, så har det faktisk aldri skjedd meg og jeg har jobbet i over 30 år. 

Vil råde ts til å mase på sjefen, og si at siden det ikke er hennes feil, så plikter arbeidsgiver å rette opp i dette så fort som mulig.  

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (35 minutter siden):

For å si det sånn det kunne vært langt værre, 10 000 kr er ikke mye og det ble oppdaget og rettet med en gang. Du har gjort ditt og arbeidsgiver har gjort sitt. Feil skjer. 

Til neste gang kan det være lurt å ha penger i bakhånd til uforutsette økonomiske hendelser. Kommer garantert til å oppleve det på nytt eller noe lignende på et eller annet tidspunkt i livet.

Jeg glemte å registrere overtidsjobbing i timeregistrering systemetet sist mnd, i hode hadde jeg gjort det men i realiteten så hadde jeg bare registrert i en intern oversikt og ikke der lønnen faktisk blir avregnet. 17 000 mindre utbetalt enn hode var forberedt på, dog ingen krise da min personlige økonomi ikke blir rammet av at de kommer ved neste lønnskjøring.

 

Anonymkode: 168e6...291

Fint for deg at du har så romslig økonomi at 17.000 kroner fra eller til ikke har noe å si for økonomien din, men for meg som student med deltidsjobb er faktisk 10.000 kroner mye penger.

Jeg har forresten en spare-/bufferkonto med noen tusenlapper på, men har lite lyst til å bruke den til ferien, men om ikke arbeidsgiver snur og retter feilen snarest blir jeg nok nødt til det om det ikke skal være en tur helt på sparebluss. Så får jeg bare håpe at pengene kommer som de skal på neste lønning så jeg kan få satt de inn på bufferen igjen.

AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

Med mindre man ikke har et fnugg av økonomisk sans, bør alle ha et kredittkort. 

Anonymkode: 99bfa...d89

Har forsåvidt grei økonomisk sans, men stoler ikke 100% på selvdisiplinen min om jeg har et kort med 10-15.000 tilgjengelig... Har kanskje sett litt for mye på Luksusfellen... 😜 

tirben skrev (11 minutter siden):

Synes folk er harde mot ts her. Hun har absolutt ingen skyld her. Hun er student, har hatt sommerjobb og skal reise . Da er 10000 kr mye penger! 

Og til hen som skriver at dette skjer i alle jobber, så har det faktisk aldri skjedd meg og jeg har jobbet i over 30 år. 

Vil råde ts til å mase på sjefen, og si at siden det ikke er hennes feil, så plikter arbeidsgiver å rette opp i dette så fort som mulig.  

Takk! For meg er det snakk om mye penger og derfor synes jeg det er utrolig drøyt at jeg bare skal være nødt til å akseptere at arbeidsgiver først retter opp i en så stor feil om en måned, ved neste lønning. 

Jeg har mast på sjefen igjen, men føler ikke at det er mye håp. Han skal "høre med økonomi om de kan ordne et unntak" var siste svar som ble avsluttet med at det vanlige er at sånt rettes på neste lønnskjøring

ts

Anonymkode: 47de0...c37

[AnonymBruker]

tirben skrev (32 minutter siden):

Synes folk er harde mot ts her. Hun har absolutt ingen skyld her. Hun er student, har hatt sommerjobb og skal reise . Da er 10000 kr mye penger! 

Og til hen som skriver at dette skjer i alle jobber, så har det faktisk aldri skjedd meg og jeg har jobbet i over 30 år. 

Vil råde ts til å mase på sjefen, og si at siden det ikke er hennes feil, så plikter arbeidsgiver å rette opp i dette så fort som mulig.  

De retter jo opp i det så fort som mulig. Ved neste lønnskjøring.

Anonymkode: 168e6...291

[AnonymBruker]

På arbeidsplassen min så blir det kjørt på neste lønning ved feil på lønn, og det mener jeg står i kontrakten min også. Det er pga at vi ikke har eget lønningskontor men bruker regnskapskontor på det og all info som har med lønn blir sendt dit når mnd er over. Har hendt to ganger at feil har blitt gjort. Ene gangen rettet di opp siden jeg så det samme dag jeg fikk lønnsslippen og før lønna hadde blitt kjørt ut. 

Anonymkode: 71457...9d3

[AnonymBruker]

For en stund siden skjedde det samme med meg. Arbeidsgiver kjørte bare ut en ekstra lønnsutbetaling. Det var ikke noe problem for man har krav på å få rett lønn til rett dato 

Anonymkode: 5a015...fae

[AnonymBruker]

Det skal være fullt mulig å betale ut manuelt og motregne på neste lønnskjøring, så lenge det er noen tilgjengelig med tilgang til utbetalinger, og en leder som kan godkjenne i bank. 

Anonymkode: 3c58d...844

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Fint for deg at du har så romslig økonomi at 17.000 kroner fra eller til ikke har noe å si for økonomien din, men for meg som student med deltidsjobb er faktisk 10.000 kroner mye penger.

Jeg har forresten en spare-/bufferkonto med noen tusenlapper på, men har lite lyst til å bruke den til ferien, men om ikke arbeidsgiver snur og retter feilen snarest blir jeg nok nødt til det om det ikke skal være en tur helt på sparebluss. Så får jeg bare håpe at pengene kommer som de skal på neste lønning så jeg kan få satt de inn på bufferen igjen.

Har forsåvidt grei økonomisk sans, men stoler ikke 100% på selvdisiplinen min om jeg har et kort med 10-15.000 tilgjengelig... Har kanskje sett litt for mye på Luksusfellen... 😜 

Takk! For meg er det snakk om mye penger og derfor synes jeg det er utrolig drøyt at jeg bare skal være nødt til å akseptere at arbeidsgiver først retter opp i en så stor feil om en måned, ved neste lønning. 

Jeg har mast på sjefen igjen, men føler ikke at det er mye håp. Han skal "høre med økonomi om de kan ordne et unntak" var siste svar som ble avsluttet med at det vanlige er at sånt rettes på neste lønnskjøring

ts

Anonymkode: 47de0...c37

Men har du egentlig råd til ferie om den må betales av disse pengene i utgangspunktet? 

Jeg er student jeg også og arbeidstaker i en ordinær 100% jobb, langt fra hvert år jeg har hatt råd å dra (bort) på ferie og kunne egentlig ikke drømt om å gjort det i din situasjon.

Legg av penger til ferie, før ferie - planlegge økonomien ut fra livssituasjon og normal inntekt.

Anonymkode: 168e6...291