AnonymBruker Skrevet 18. juli 2023 #1 Skrevet 18. juli 2023 Hei. Er gravid i uke 12 nå. Hatt 5 uker ferie og vært trøtt, sliten og uggen. Skal begynne å jobbe igjen neste uke. Forrige svangerskap ble jeg tidlig delvis sykemeldt pga stor arbeidsbelastning/tyngde og dårlig form/dårlig bekken. Jeg har lyst til å unngå sykemelding vis jobben klarer å tilrettelegge. Med det tenker jeg på å ikke ha de tyngste pasientene, isolerte pasienter og noe redusert pasienttyngde. Høres dette feil ut? Har lyst til bli i jobben lenge, men kjenner allerede nå at å jobbe med vanlig pasienttyngde ikke kommer til å gå lenge. Anonymkode: a56cf...4a6
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2023 #2 Skrevet 18. juli 2023 AnonymBruker skrev (23 minutter siden): Hei. Er gravid i uke 12 nå. Hatt 5 uker ferie og vært trøtt, sliten og uggen. Skal begynne å jobbe igjen neste uke. Forrige svangerskap ble jeg tidlig delvis sykemeldt pga stor arbeidsbelastning/tyngde og dårlig form/dårlig bekken. Jeg har lyst til å unngå sykemelding vis jobben klarer å tilrettelegge. Med det tenker jeg på å ikke ha de tyngste pasientene, isolerte pasienter og noe redusert pasienttyngde. Høres dette feil ut? Har lyst til bli i jobben lenge, men kjenner allerede nå at å jobbe med vanlig pasienttyngde ikke kommer til å gå lenge. Anonymkode: a56cf...4a6 Du må snakke med arbeidsgiver om dette og komme med konkrete måter du tenker du trenger tilpasning. Anonymkode: 7acdb...252
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2023 #3 Skrevet 18. juli 2023 AnonymBruker skrev (8 minutter siden): Du må snakke med arbeidsgiver om dette og komme med konkrete måter du tenker du trenger tilpasning. Anonymkode: 7acdb...252 Skal jo selvfølgelig det. Lurte bare på andres erfaring i lignende situasjoner Anonymkode: a56cf...4a6
Dropsen Skrevet 18. juli 2023 #4 Skrevet 18. juli 2023 (endret) Jeg fikk tilrettelagt fra uke 25 ca. Fikk ikke de tyngste pasientene, og var mer lette stell, dosering osv, spesielt helt på slutten. Endret 18. juli 2023 av Dropsen
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2023 #5 Skrevet 18. juli 2023 AnonymBruker skrev (33 minutter siden): Skal jo selvfølgelig det. Lurte bare på andres erfaring i lignende situasjoner Anonymkode: a56cf...4a6 Går du til fysioterapeut for å forebygge bekkenplager også? Anonymkode: 7acdb...252
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2023 #6 Skrevet 18. juli 2023 Dropsen skrev (17 minutter siden): Jeg fikk tilrettelagt fra uke 25 ca. Fikk ikke de tyngste pasientene, og var mer lette stell, dosering osv, spesielt helt på slutten. Hadde du behov for tilrettelegging før? Anonymkode: a56cf...4a6
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2023 #7 Skrevet 18. juli 2023 AnonymBruker skrev (3 minutter siden): Går du til fysioterapeut for å forebygge bekkenplager også? Anonymkode: 7acdb...252 Ikke begynt enda. Sist svangerskap hadde forebygging ingen effekt. Bekkenplagene kom i uke 20 selv med ukentlig fysiobehandling. Anonymkode: a56cf...4a6
Apekatten Skrevet 18. juli 2023 #8 Skrevet 18. juli 2023 Jeg jobbet til ca uke 32 på sykehjem uten tilrettelegging. Fra uke 32 ble bekkenet så vondt at jeg sleit med å gå. Tilretteleggingen min var at jeg kunne servere mat og medisiner til alle pasientene, men det var gåingen som var problemet i tillegg til tunge løft/forflytning.. jeg ble da sykmeldt. snakk med arbeidsgiveren din, hvis sjefen ikke kan tilrettelegge, noe hun er pliktig til, kan du søke svangerskapspenger.
Dropsen Skrevet 18. juli 2023 #9 Skrevet 18. juli 2023 AnonymBruker skrev (4 timer siden): Hadde du behov for tilrettelegging før? Anonymkode: a56cf...4a6 Nei, men jeg hadde fått tilrettelegging om det var behov for det. Jobbet frem til uke 39.
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2023 #10 Skrevet 18. juli 2023 Dropsen skrev (1 time siden): Nei, men jeg hadde fått tilrettelegging om det var behov for det. Jobbet frem til uke 39. Gikk du ikke ut i permisjon 3 uker før termin? Anonymkode: a56cf...4a6 1
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2023 #11 Skrevet 18. juli 2023 AnonymBruker skrev (4 minutter siden): Gikk du ikke ut i permisjon 3 uker før termin? Anonymkode: a56cf...4a6 Nei, for hun er SUPERKVINNE Anonymkode: 008d7...1cb
Petra200 Skrevet 18. juli 2023 #12 Skrevet 18. juli 2023 Er sykepleier i hjspl 14 uker gravid med nummer 2. jobber 100% som vanlig, men går ikke til de tyngste brukerne, blir likevel mye gåing da, men det fungerer fint foreløpig. Ser for meg at jeg skal gjøre mer og mer sittende arbeid etterhvert, men er også mer sliten nå som jeg har en 3 åring hjemme. Forrige gang jobbet jeg fullt uten tilrettelegging til jeg fødte 😅
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2023 #13 Skrevet 18. juli 2023 Det er fryktelig irriterende med de som ikke kan ha ditt og ikke kan ha datt. Gjør dine kollegaer en stor tjeneste og sykemeldt deg. Såfremt du ikke går på toppen. Og det gjør du nok ikke. Fryktelig slitsomt for de andre når du skal slippe unna tunge stell etc Anonymkode: 008d7...1cb 1
Fame Skrevet 18. juli 2023 #14 Skrevet 18. juli 2023 (endret) Jeg har slitt en del med bekkenet så jeg ble sykemeldt. Nå er jeg tilbake etter sommerferie og har avtalt med sjef at jeg ikke skal hente pasienter post op da trilling på senger er ganske tungt for meg. Ellers har vi ikke så mange tunge ting å ta hensyn til da mine pasienter stort sett alltid klarer seg selv Men sjefen er veldig på at jeg bare må si fra hvis det er noe jeg ikke klarer. De er greie sånn ^_^ Endret 19. juli 2023 av Fame
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2023 #15 Skrevet 18. juli 2023 AnonymBruker skrev (1 time siden): Nei, for hun er SUPERKVINNE Anonymkode: 008d7...1cb AnonymBruker skrev (1 time siden): Det er fryktelig irriterende med de som ikke kan ha ditt og ikke kan ha datt. Gjør dine kollegaer en stor tjeneste og sykemeldt deg. Såfremt du ikke går på toppen. Og det gjør du nok ikke. Fryktelig slitsomt for de andre når du skal slippe unna tunge stell etc Anonymkode: 008d7...1cb Mannfolk ass Anonymkode: f721b...a4e
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2023 #16 Skrevet 18. juli 2023 Jeg hadde dialog med arbeidsgiver og fikk tilrettelagt arbeidsoppgaver i form av hvilke pasienter og arbeidsoppgaver jeg skulle unngå (høy pleietyngde, cytostatika o.l.). Men så kom korona og flere i staben havna i karantene. Var for få folk på jobb og de fikk ikke tilrettelagt for meg lenger, så da fikk jeg beskjed av arbeidsgiver at det ikke var mulighet for de å ha meg i jobb lenger. Var på dette tidspunktet 50% sykemeldt (om jeg ikke husker feil), og ble da 100% sykemeldt ut svangerskapet. Anonymkode: e60e5...b13
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2023 #17 Skrevet 18. juli 2023 AnonymBruker skrev (10 timer siden): Hei. Er gravid i uke 12 nå. Hatt 5 uker ferie og vært trøtt, sliten og uggen. Skal begynne å jobbe igjen neste uke. Forrige svangerskap ble jeg tidlig delvis sykemeldt pga stor arbeidsbelastning/tyngde og dårlig form/dårlig bekken. Jeg har lyst til å unngå sykemelding vis jobben klarer å tilrettelegge. Med det tenker jeg på å ikke ha de tyngste pasientene, isolerte pasienter og noe redusert pasienttyngde. Høres dette feil ut? Har lyst til bli i jobben lenge, men kjenner allerede nå at å jobbe med vanlig pasienttyngde ikke kommer til å gå lenge. Anonymkode: a56cf...4a6 Snakk med arbeidsgiver Hos meg kunne de ikke tilrettelegge og jeg gikk ut i svangerskapspermisjon ganske tidlig. Fikk 100% svangerskapspenger. Hvis du jobber natt kan du be om å slippe nattevakter (er vel anbefalt å ikke jobbe natt under svangerskap). Du skal heller ikke miste tilleggene du normalt skulle hatt. Anonymkode: 0f24c...e64
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå