Lønnberegning

[Gjest Gjest]

Nå er jeg så flau over meg selv....

Fikk lønning idag, og ble overrasket over at jeg fikk såpass utbetalt.

Jeg har nettopp fått ny jobb, og fikk 232.000 i begynnerlønn i 80% stilling.

Det er da riktig at bruttolønn er 19.333 kr måneden? Og at feriepenger blir ca. 29.000?

Når sjefen min beregnet hvor mye jeg skulle få i måneden delte han nemlig 232.000 på 13 måneder, og jeg trodde derfor at jeg kun skulle få 18.000 kr....

[Gjest Gjest]

Ja, det tror jeg er helt riktig. Feriepenger er opptjent fra forrige år (starter du nå, får du ikke feriepenger (=betalt ferie) i år).

Når man snakker om bruttolønn, tror jeg den skal deles på 12. Det er nok riktig.

Grattis med jobb!

[jordbær]

Det er vel 10,6% av tjente penger.. brutto.

[Gjest Gjest]

Her jeg jobber er det 12,8% mener jeg...bedriftene kan jo velge om du vil bruke 10,2 eller 12,8 nå.

Det er vel 10,6% av tjente penger.. brutto.

←

[jordbær]

Åjaa.. men sånn.. en plass mellom 10-12% da:)

[Gjest Gjest]

Feriepenger er 10,2 % eller 12 %. Bedriftene kan ikke velge, 10, 2 % utbetales hvis en har 4 uker ferie, 12 % utbetales ved 5 ukers ferie.

[jordbær]

Hva har man krav på i feriepenger?

Feriepengene beregnes ut fra det man har fått som arbeidsvederlag (lønn m.m.) i opptjeningsåret. Ikke alle utbetalinger inngår i beregningen. Det skal f.eks. ikke beregnes feriepenger av utbetalinger som gjelder dekning av utgifter i forbindelse med tjenesten (reiseutgifter f.eks.), feriepenger som er utbetalt i opptjeningsåret eller andel av nettoutbytte.

De utbetalinger som inngår, utgjør feriepengegrunnlaget. Ditt feriepengegrunnlag skal fremgå av lønns- og trekksoppgaven for opptjeningsåret.

Feriepengene utgjør 10,2% av feriepengegrunnlaget. For arbeidstakere over 60 år, er satsen 12,5%. Dersom dere er omfattet av tariffavtale som gir en femte ferieuke, er den ordinære satsen 12% og for arbeidstakere over 60 år: 14,3%. Den femte ferieuken er imidlertid en del av lønnsoppgjøret mellom partene og er ikke en del av ferieloven.

Man har ikke krav på vanlig lønn i ferien istedenfor prosentberegnede feriepenger.