Rett til fri for å følge barn til sykehus?

[AnonymBruker]

Hei! Vi fikk vårt første barn i fjor og barnet følges opp på sykehuset pga hjertesykdom. Har jeg rett på fri for å ta med barnet til sykehuset? Har ikke en jobb hvor det er mulig å jobbe inn for å ta avspasering.

Anonymkode: 5c998...3bb

[Lou Salome]

Ja. Fra arbeidsmiljøloven:

§ 12-9.Barns og barnepassers sykdom

(1) Arbeidstaker som har omsorg for barn har rett til permisjon:

a.	for nødvendig tilsyn med barnet når det er sykt,

b.	hvis barnet skal følges til legeundersøkelse eller annen oppfølging i forbindelse med sykdom, eller

c.	hvis den som har det daglige barnetilsynet er syk eller har permisjon etter denne paragraf på grunn av et annet barn.

(2) Retten til permisjon etter paragrafen her gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Arbeidstaker har rett til permisjon inntil 10 dager hvert kalenderår eller inntil 15 dager dersom arbeidstaker har omsorg for mer enn to barn.

(3) Dersom barnet har kronisk sykdom, langvarig sykdom eller har nedsatt funksjonsevne og det derfor er en markert økning av risikoen for at arbeidstaker får fravær fra arbeidet, har arbeidstaker rett til fri etter første ledd i inntil 20 dager hvert kalenderår. Retten til permisjon gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 18 år. Arbeidstaker har i tillegg rett til permisjon for å delta i opplæring ved godkjent helseinstitusjon eller offentlig kompetansesenter for å kunne ta seg av og behandle barnet.

(4) Arbeidstaker som har omsorg for barn har rett til permisjon dersom:

a.	barnet blir innlagt i helseinstitusjon og arbeidstaker oppholder seg ved helseinstitusjonen,

b.	barnet er utskrevet fra helseinstitusjon og arbeidstaker må være hjemme fordi barnet trenger kontinuerlig tilsyn og pleie, eller

c.	barnet har livstruende eller annen svært alvorlig sykdom eller skade.

Ved permisjon etter bokstavene a og b gjelder aldersgrensene i andre og tredje ledd. Rett til permisjon etter bokstav c gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 18 år, men uten hensyn til alder hvis barnet er psykisk utviklingshemmet.

(5) Arbeidstaker har uansett rett til permisjon når det ytes omsorgspenger, pleiepenger eller opplæringspenger fra folketrygden.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Hei! Vi fikk vårt første barn i fjor og barnet følges opp på sykehuset pga hjertesykdom. Har jeg rett på fri for å ta med barnet til sykehuset? Har ikke en jobb hvor det er mulig å jobbe inn for å ta avspasering.

Anonymkode: 5c998...3bb

Ja. Men har dere ikke fått informasjon om rettighetene dere har? Det kan være mye forskjellig. Vi har et kronisk sykt barn. Vi har begge dobbelt med syk barn dager nettopp til bruk til slikt. Videre får vi stønad på 1300 kr i måneden pga kronisk sykt barn, fortrinnsrett i barnehage osv. 

Anonymkode: 39efc...869

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Ja. Men har dere ikke fått informasjon om rettighetene dere har? Det kan være mye forskjellig. Vi har et kronisk sykt barn. Vi har begge dobbelt med syk barn dager nettopp til bruk til slikt. Videre får vi stønad på 1300 kr i måneden pga kronisk sykt barn, fortrinnsrett i barnehage osv. 

Anonymkode: 39efc...869

Nei, dessverre. Vet ikke om det har vært mye for sykehuset og legene den siste tiden, men vi har fått utrolig lite informasjon fra alle parter. Vi har ikke hatt en fast fastlege heller da det settes inn nye vikarer hele tiden, og helsesøster har det heller ikke vært så enkelt med.

Anonymkode: 5c998...3bb