Jurist i HR?

[AnonymBruker]

Jeg er en jurist som har jobbet i 10 år i offentlig forvaltning: saksbehandling, tilsyn ol. Tiden er inne for noe nytt, og jeg har lurt litt på HR 🤷🏻‍♀️

Noen jurister her som jobber i feltet? Eller vet om det kan være en aktuell bakgrunn?

Jeg har arbeidsrett fra studiene, men er 10+ siden den gang. Bør jeg ta noe kurs/fag? Eller hoppe i å søke?

Jeg lurer også på om noen vet noe om lønnsnivået. 

 

Anonymkode: 7294a...060

[AnonymBruker]

Hvorfor noe nytt og hvorfor akkurat HR?

Har du vært tillitsvalgt, verneombud eller hatt en annen rolle som har gitt deg innsikt i organisasjonen og personalsaker, så vil det være noe du kan trekke frem. Du må jo ha en motivasjon for byttet ditt.

Kan du flytte på deg der du er? Hospitere f.eks.?

Det er ikke noe i veien for å ansette noen uten relevant erfaring, men det er gjerne vanskeligere hvis du har kommet opp på et visst nivå som seniorrådgiver og med høyere lønn enn de som er helt nyutdannede.

Hos oss er det ikke så mange jurister i HR, men lønnen i den seksjonen ligger på 550’ - 800’. Juristen har vel 750’ ca. Hun har lang erfaring, men har ikke byttet jobb på mange år så vidt jeg vet. Det er jo gjerne ved jobbytte lønna stiger mest, så mulig hun kunne fått mer et annet sted i staten.

Anonymkode: 52e67...72c

[AnonymBruker]

Drar opp denne tråden! Vurderer å søke en jobb som juridisk rådgiver innen HR, noen som har noe å fortelle rundt hvordan det er å jobbe som jurist innen HR-feltet, og eventuelt noen tips? 🤗

Anonymkode: de4e3...d2d