Gå til innhold

Dagmamma som må bort 2 uker- hva gjør jeg mtp jobb?


Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Vi har et barn på 1 år som IKKE har fått barnehageplass før i august. Jeg måtte starte på jobb for noen mnd siden, så dagmamma ble eneste løsning vi klarte finne. Hadde ikke råd til ulønnet permisjon I månedsvis!

Men nå har dagmammaen hatt dødsfall i nær familie og reiser i morgen og kommer ikke tilbake før om 2 uker.

Vi har INGEN som kan passe barnet disse ukene, så lurer på hvordan i alle dager vi skal løse dette?

Anonymkode: 35220...4d6

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Dere har rett på ulønnet velferdspermisjon. 

Anonymkode: bcc6f...a05

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Dere har rett på ulønnet velferdspermisjon. 

Anonymkode: bcc6f...a05

Har de det? Sånn etter loven?

Anonymkode: d2d3e...5e3

AnonymBruker
Skrevet

Du har rett på inntil tolv måneder ulønnet permisjon per foreldre med barn under tre år, så det bør løse seg. Er ikke økonomisk gunstig, men det er jo bedre enn de ni månedene vi har med vårt desemberbarn ✌️😆

Anonymkode: b0fe5...199

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (27 minutter siden):

Du har rett på inntil tolv måneder ulønnet permisjon per foreldre med barn under tre år, så det bør løse seg. Er ikke økonomisk gunstig, men det er jo bedre enn de ni månedene vi har med vårt desemberbarn ✌️😆

Anonymkode: b0fe5...199

Men må ikke det være i forbindelse/tatt i forlengelse av permisjon? Eller kan man bruke det i etterkant?

Og mister jeg ikke da rettighetene mine hvis jeg blir borte så lenge? Blir to uker pluss et par dager isåfall, da jeg tror hun blir to fulle uker + resterende ac denne uken 😌

Anonymkode: 35220...4d6

Skrevet

Du og medforelder tar kontakt med arbeidsgivere og presenterer problemstillingen. Og tar en uke ulønnet permisjon hver. 

  • Liker 3
AnonymBruker
Skrevet

Det går vel som syk barnepasser? 

Anonymkode: 79f18...873

  • Liker 2
Skrevet

Forklar saken for arbeidsgiver, og be partneren din gjøre det samme. Kan dere ta ei ferieuke hver/noe avspasering som alternativ til ulønnet permisjon? Eller en kombinasjon? Avtale om delvis hjemmekontor? Be om forskjøvet arbeidstid slik at en av dere starter grytidlig på jobb, så kommer hjem slik at den andre kan jobbe ettermiddag/kveld? 

 

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (51 minutter siden):

Det går vel som syk barnepasser? 

Anonymkode: 79f18...873

Barnepasseren er ikke syk i to uker.

Anonymkode: 4520a...b4a

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet

Ta en uke ferie hver eller ulønnet perm? Selv om det er kort frist burde jo arbeidsgiver være litt behjelpelig her. Om dere tar mindre enn 13 dager hver mister dere ingen rettigheter. 

Anonymkode: 00439...b87

  • Liker 1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...