Når man er ansatt i et bemanningsbyrå

[AnonymBruker]

Dersom man er ansatt i et bemanningsbyrå 100 prosent og har jobbet fulltid i en del år for dem ( sykehjem ) utleid vikar og det plutselig mangler oppdrag, har man noen rettigheter? Manglende oppdrag 100 prosent er fra oppdragsgivere.. og man står plutselig uten inntekt noen måneder ( eller redusert ) har man noen rettigheter?

 

Anonymkode: a35d8...ef3

[AnonymBruker]

Kan man søke om dagpenger i påvente av noe annet?

Vil jo ikke si opp, men med en kontrakt på 1 prosent kommer man ikke langt.. Må jo fortsette å søke annet, men ting tar jo tid..

 

Dytt  

Anonymkode: a35d8...ef3

[Rucula]

Les kontrakten din nøye! 
det kan godt hende du har krav på noe dagpenger fra benanningsbyråer.

Og jeg tror du kan kreve mer enn 1 % hvis du jobber mye mer. 
Les kontrakten som sagt nøøøøye og kjenn dine rettigheter

[AnonymBruker]

Mener jeg hadde krav på 50% av lønna mellom oppdrag. Husker ikke helt.

Anonymkode: ba6d6...adb

[AnonymBruker]

Du kan be de om å si deg opp så du slipper å gjøre det. De kan si deg opp med begrunnelsen at det ikke er noen oppdrag for deg nå. 

Når du er ansatt i bemanningsbyrå så er du ikke ansatt på samme måte som hvis du hadde vært ansatt av oppdragsgiveren. 

Uansett får du dagpenger fordi du har jobbet, men for å slippe karantenetiden så kan det være greit å høre med byrået om de kan si deg opp. 

Jeg tror uansett at du kan søke dagpenger og får det innvilget fordi arbeidstiden har gått ned med minst 50%. 

Anonymkode: baf5a...892