Jobber nattvakt. Barna har fått omgangssyke.

[Brunello]

Wednesday Addams skrev (1 minutt siden):

Denne tråden dreier seg dog om en spesifikk sak, ikke på generelt grunnlag. 

Ja, og jeg har skrevet i mitt første  innlegg at hun i denne saken har krav på  å være hjemme med lønn.

 

[AnonymBruker]

15 hours ago, AnonymBruker said:

Takk for svar alle sammen. fikk beskjed om å prøve å få barnepass til i morgen natt, men i natt kunne jeg ta ulønnet så jeg sa bare ja 😅 Men hvor mange syke barn dager på rad kan jeg ta? Er det samme som med egenmelding maks 3 dager før man må ta sykemelding? Kommer til å "ta ulønnet" til de er friske så kreve at det skal være sykebarn dager. Orker ikke å ta denne kampen nå, er ganske slitsomt med 2 små og omgangssyke.

Anonymkode: cfc98...444

Du må ta kampen nå.

Anonymkode: adc5d...e74

[AnonymBruker]

3 hours ago, Marimma said:

Mange år som hovedtillitsvalgt på ulike arbeidsplasser innen helsevesenet.

Da håper jeg du gjorde jobben din og endret der.

Anonymkode: adc5d...e74

[Brunello]

Vera skrev (1 time siden):

Er det rart typiske kvinneyrker er dårlig betalt, og arbeidsforholdene suger?

Helt latterlig at du finner deg i dette Ts.

Grunnen til at kvinneyrker er dårlig betalt er nettopp at kvinner tar sykt barn dager på slikt som dette. En mann ville ha jobbet. Kanskje ikke akkurat på omgangssyke, men på de fleste andre sykdommer.

[AnonymBruker]

Brunello skrev (11 minutter siden):

Grunnen til at kvinneyrker er dårlig betalt er nettopp at kvinner tar sykt barn dager på slikt som dette. En mann ville ha jobbet. Kanskje ikke akkurat på omgangssyke, men på de fleste andre sykdommer.

Her høres det ut som du skriver ar den gjengse mann ville latt syke barn på 2 og 5 vært alene hjemme om natta for å prioritere jobb? 😅

Anonymkode: dc279...d9f

[AnonymBruker]

Selvsagt at du krav på omsorgsdager på natta når det ikke er en annen voksen der til å yte omsorg. Leder er på bærtur.

Det rekker å dokumentere barnas sykdom med egenmelding de første tre stønadsdagene, deretter må du ha legeerklæring. 

Neste gang får du fortelle arbeidesgiver at du dessverre ikke får barnevakt, og at du dessverre ikke har råd til å tape lønna, så du tar dem med deg på jobb 😅

Anonymkode: dc279...d9f

[Gjest Albbas]

25 minutter siden, Brunello said:

Grunnen til at kvinneyrker er dårlig betalt er nettopp at kvinner tar sykt barn dager på slikt som dette. En mann ville ha jobbet. Kanskje ikke akkurat på omgangssyke, men på de fleste andre sykdommer.

En mann ville latt barna være alene hjemme på natta for å prioritere jobben på sykehjem? Og det får han derfor høyere lønn for? 😆

Jeg lover deg at mannfolka på sykehjem ikke får verken høyere lønn enn tilsvarende kvalifiserte kvinner, eller at de i større grad driver omsorgssvikt. 

[Vera]

Brunello skrev (27 minutter siden):

Grunnen til at kvinneyrker er dårlig betalt er nettopp at kvinner tar sykt barn dager på slikt som dette. En mann ville ha jobbet. Kanskje ikke akkurat på omgangssyke, men på de fleste andre sykdommer.

Og overlatt barna til seg selv?

Grunnen til at kvinneyrker er dårlig betalt er enkel; kvinner finner seg i det.

[Rotemor]

Brunello skrev (2 timer siden):

Ikke om det er en annen som har omsorgen for barnet. 

Det er da TS sine barn. Hun har rett på fri til å ta vare på dem. Hvem har omsorgen ellers mener du?

[Brunello]

Rotemor skrev (Akkurat nå):

Det er da TS sine barn. Hun har rett på fri til å ta vare på dem. Hvem har omsorgen ellers mener du?

Den andre forelderen.

[Rotemor]

Brunello skrev (1 time siden):

Normalt den andre forelderen. Men dersom du har fast jobb som medfører nattevakt og den andre forelderen ikke er i bildet, regner jeg med at de fleste har en fast ordning. Jeg vil tro besteforeldre da benyttes mye. Og de avlyser jo ikke det å være barnevakt fordi barnet har ørebetennelse eller feber. Men oppkast og eksempelvis Corona er veldig forståelig at de ikke vil eksponere seg for.

Dette er ikke relevant. Begge foreldrene har krav på sykedager helt uavhengig av arbeidssituasjonen.

[Rotemor]

Brunello skrev (1 minutt siden):

Den andre forelderen.

Nei. Begge.

Arbeidsgiver har ingen rett til å bestemme hvem av foreldrene det passer best for.

Endret 21. mai 2023 av Rotemor

[Brunello]

Vera skrev (12 minutter siden):

Og overlatt barna til seg selv?

Grunnen til at kvinneyrker er dårlig betalt er enkel; kvinner finner seg i det.

Nei. Fått en annen til å ta vare på barna. Først og fremst partneren. Men om vedkommende ikke kan en barnevakt.

[Brunello]

Rotemor skrev (1 minutt siden):

Dette er ikke relevant. Begge foreldrene har krav på sykedager helt uavhengig av arbeidssituasjonen.

Dette er feil. Skal du på jobb eksempelvis en kveld barna er syke og barnas andre forelder er hjemme, har du ikke krav på sykt barn dag.

[Rotemor]

Brunello skrev (Akkurat nå):

Nei. Fått en annen til å ta vare på barna. Først og fremst partneren. Men om vedkommende ikke kan en barnevakt.

Dette er ikke relevant!!! Arbeidsgiver bestemmer ikke dette!! Man har rett til å YTE OMSORG for egne, syke barn og man bestemmer selv hvem som skal være hjemme. Du tar så helt feil.

[Rotemor]

Brunello skrev (Akkurat nå):

Dette er feil. Skal du på jobb eksempelvis en kveld barna er syke og barnas andre forelder er hjemme, har du ikke krav på sykt barn dag.

Jo. Det kan du ha.

[Brunello]

AnonymBruker skrev (31 minutter siden):

Her høres det ut som du skriver ar den gjengse mann ville latt syke barn på 2 og 5 vært alene hjemme om natta for å prioritere jobb? 😅

Anonymkode: dc279...d9f

Han får selvsagt en annen, normalt moren, til å være sammen med barnet.

[Brunello]

Rotemor skrev (2 minutter siden):

Dette er ikke relevant!!! Arbeidsgiver bestemmer ikke dette!! Man har rett til å YTE OMSORG for egne, syke barn og man bestemmer selv hvem som skal være hjemme. Du tar så helt feil.

Man bestemmer selvsagt ikke at den som skal være på jobb er hjemme og den som har fri ligger på sofaen og ser på TV.

Men om det er den rådende holdningen, er det ikke rart at trygdesystemet vårt står for fall.

[AnonymBruker]

8 minutter siden, Brunello said:

Nei. Fått en annen til å ta vare på barna. Først og fremst partneren. Men om vedkommende ikke kan en barnevakt.

Lykke til med å finne barnevakt til to barn med omgangssyke.

Anonymkode: 0c9f9...74f

[AnonymBruker]

Brunello skrev (3 minutter siden):

Han får selvsagt en annen, normalt moren, til å være sammen med barnet.

Han troller mor hjem fra off shore med magi! Ja, da er det sannelig ikke rart at det er vanskelig å lukke lønnsgapet.

Alle disse hvisomatte'ne dine er ikke så relevante. I en situasjon der én forelder er alene med syke barn, kan ikke arbeidsgiver kreve at de må finne en barnepasser eller ta ulønnet fri. Det er poenget.

Hva du mener om fordeling av syktbarndager hos foreldre generelt sett og hvordan denne kan og bør være er sånn sett revnende likegyldig.

Anonymkode: dc279...d9f