Operasjonssykepleier - hvordan ser en vanlig dag ut?

[AnonymBruker]

Har lest mye om utdanningen og vært med på  operasjon når jeg var i praksis, men vil gjerne vite litt mer om hvordan en vanlig dag ser ut. For som student fikk man bare se selve kirurgien, ikke tiden før og man får jo ikke helt sansen av alle arbeidsoppgavene. 

Lurer litt på hvem som gjør hva av anestesispl og operasjon mtp. Venflon, iv medisiner, kateterisering, hvem gjør hva om det oppstår en akutt situasjon (feks malign hypertermi)? Ser for meg at anestesi tar seg av iv tilgang og medisiner , men er det også de som katereriserer eller er det operasjonssykepleierne? Og hvem prater med pasienten når de først kommer inn for kirurgi og tar imot rapport? Når starter en vanlig dag, og hva skjer ved fravær? Man må vel ha et minimum av folk for å gjennomføre operasjoner men kan se for meg det er vanskelig å finne vikarer. Eller er det ikke sykepleierens "problem" å finne personale (er så vant til fra kommunen at slikt ansvar skyves over på personalet som helhet, ringe rundt som en gal og bruke masse tid på det). Og alt annet dere kan tenke på. Fordeler/ulemper 

Anonymkode: e5df8...73b

[AnonymBruker]

Jeg lurer på det samme. Og en ting til: Er mange av kirurgene surpomper og blir sure for små ting? Hva skjer hvis operasjonssykepleieren gjør en feil? Det kan jo være farlig for pasienten. 

Anonymkode: a7c2d...359

[AnonymBruker]

Dette lurer jeg også på!😊

akkurat kommet inn på videreutdanningen. 
Lurer også på om man må klare å huske veldig mye underveis og «oppsummere» til slutt, eller om man har sjekklister osv som man haker av på etterhvert (tenker feks på antall kompresser og utstyr som er brukt). 
Sliter med litt dårlig hukommelse, så bekymrer meg litt for dette. 
 

 

Håper noen snille operasjonssykepleiere tar seg tid til å svare oss!😊 

 

 

 

Anonymkode: f2b68...ae2

[AnonymBruker]

Hei, jeg har jobbet som operasjonssykepleier i ca 15 år. Arbeidsdagen starter kl 7:30 med en kort gjennomgang av dagens program og om det er noen endringer i rekkefølgen eller om noen av personalet er syke slik at man kanskje skal jobbe på en annen operasjonsstue enn tidligere planlagt.

deretter går vi til den stua vi skal være på, vi er fra to til fire operasjonssykepleiere allt etter hvor stor operasjon som skal utføres. Vi gjør istand/pakker opp utstyret som skal brukes og kobler opp medisinskteknisk utstyr, det er alltid en steril og en koordinerende oprspl. Den som koordinerer går ut i slusen sammen med anestesispl for å ta imot pasienten. Vi har forskjellige spørsmål og sjekk av ID osv. når vi tar pas inn på stua legger anstspl inn venefloner og opr spl kateter og desinfiserer feltet.

Vi teller alt utstyr, og ja, vi har sjekklister! Men det er alltid bra å være god til å huske utenat feks hvor mange sakser man har på bordet, da vet man med en gang om noe er borte.

Da jeg var fersk student fikk jeg litt panikk over å skulle lære navnet på alle instrumentene, men det gikk overraskende lett, det er andre oppgaver som er mer komplekse som det tar tid å mestre

Anonymkode: 8cd2e...512

[AnonymBruker]

Kan forresten anbefale Instagrammen ‘oprasjonssykepleierne’ den gir et bra bilde av hva en operasjonssykepleiers hverdag består av.

Anonymkode: 8cd2e...512

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (26 minutter siden):

Hei, jeg har jobbet som operasjonssykepleier i ca 15 år. Arbeidsdagen starter kl 7:30 med en kort gjennomgang av dagens program og om det er noen endringer i rekkefølgen eller om noen av personalet er syke slik at man kanskje skal jobbe på en annen operasjonsstue enn tidligere planlagt.

deretter går vi til den stua vi skal være på, vi er fra to til fire operasjonssykepleiere allt etter hvor stor operasjon som skal utføres. Vi gjør istand/pakker opp utstyret som skal brukes og kobler opp medisinskteknisk utstyr, det er alltid en steril og en koordinerende oprspl. Den som koordinerer går ut i slusen sammen med anestesispl for å ta imot pasienten. Vi har forskjellige spørsmål og sjekk av ID osv. når vi tar pas inn på stua legger anstspl inn venefloner og opr spl kateter og desinfiserer feltet.

Vi teller alt utstyr, og ja, vi har sjekklister! Men det er alltid bra å være god til å huske utenat feks hvor mange sakser man har på bordet, da vet man med en gang om noe er borte.

Da jeg var fersk student fikk jeg litt panikk over å skulle lære navnet på alle instrumentene, men det gikk overraskende lett, det er andre oppgaver som er mer komplekse som det tar tid å mestre

Anonymkode: 8cd2e...512

Tusen takk for fint svar! Av nysgjerrighet, hva er det som tar lengst tid å mestre? Er det å planlegge hva man trenger av utstyr kanksje? Forutse hva kirurgen trenger når man er den sterile og ha det klart? Slik at ting går raskere?

Anonymkode: e5df8...73b

[AnonymBruker]

Vi har lister for hva vi trenger til de forskjellige operasjonene, men noe må man tenke selv.. Å forutse hva kirurgen skal få i handa begynte jeg vel så smått å skjønne sånn litt ut i andre praksisperiode, samtidig som man begynner å forstå hva man trenger å ha på assistansebordet ( det er kanskje 100 instrumenter i en konteiner, men du skal kanskje bare bruke 15)

Det som tar lengst tid å mestre er den koordinerende rollen, det er så utrolig mye å huske på, og alt skjer nesten samtidig. Og suturer, det syntes jeg var vanskelig lenge!

Anonymkode: 8cd2e...512

[AnonymBruker]

Akkurat hvordan dagen legges opp varierer nok fra avdeling til avdeling, og etter type inngrep. Noen steder er det anestesisykepleier som henter pasient, andre steder er det operasjonssykepleier og noen steder gjør de det sammen. Anestesien styrer alt av medisiner som gis systemisk underveis, operasjonspl styrer det som gis i operasjonsområdet, som lokalbedøvelse, hemostasemidler og antibiotika. Malign hypotermi er en svært sjelden komplikasjon, der vil nødvendige medikamenter styres av anestesien. Operasjonspl kateteriserer.

Hos oss starter dagen 07:30, da er det en anestesi og to operasjon pr stue, og så er det tilgjengelig folk på korridor som hjelper til der det er behov (i oppstart, ved lunsj, om det skjer noe spesielt). Vi sjekker operasjonsprogram og at vi har det utstyret som trengs, både engangsutstyr, instrumenter, evt implantater, medikamenter, rett bandasjemateriell og annet som kan trengs, samt at alt av medisinsk teknisk utstyr er på plass og virker.

Første pas kommer som regel 07:45. Da skal anestesi legge alt av sine tilganger, så skal pasienten evt kles mer av og legges til rett på bordet før de får sove. Når de sover gjør operasjonspl leiring, hypotermiforebyggende tiltak, legger inn kateter, evt fjerner hår i operasjonsfeltet om dette ikke er gjort på post, desinfiserer feltet og klargjør apparatur. Den som kler seg sterilt teller og sjekker instrumenter, monterer det som må monteres, klargjør evt medikamenter, teller kompresser/tupere/annet, dekker feltet og kobler opp. Underveis i operasjonen er det den sterile som assisterer kirurgene, sørger for at alt utstyret holder seg sterilt, har kontroll på utstyr, kompresser, tupfere, nåler og annet som åpnes, ligger i forkant så ting er klart når det trengs, og har beredskap for akuttsituasjoner som kan oppstå, f.eks blødning.

Den som er koordinerende på stue forsyner den sterile med materiell, holder kontroll på at medisinsk teknisk utstyr og fikser her om det trengs (bytter sugepose, kolbe, endrer innstillinger), finner frem implantater, dokumenterer alt som gjøres med pasienten, beveger på pasienten underveis om operasjonene er langvarig, har kommunikasjon med de utenfor stuen f.eks andre faggrupper som skal inn og operasjonskoordinator, og er klar med utstyr dersom det oppstår noe akutt. Det å gå løs er i motsetning til hva mange tror den vanskeligste rollen, for det krever at man kan utstyr, inngrep, akuttprosedyrer og har stor evne til multitasking. Operasjonspl har ansvar for hygiene på opr.stuen, og selv om det høre greit ut involverer det mye mer enn folk er klar over, og det får store konsekvenser for pasienten om noe ikke gjøres rett. Er nok derfor mange opr.spl oppfattes litt strenge, fordi man ivaretar dette ansvaret og påpeker når andre gjør noe som kan gi risiko for pasienten.  

Når operasjonen nærmer seg slutten teller man kompresser/tupfere i fellesskap, men det er kun den som står sterilt som teller instrumentene, så her må man ha full kontroll. Når dekningen er av sjekkes det for å se at pas ikke har fått skader av leiring, og de dekkes med varme tepper. Så vekkes de på opr.stuen, og kjøres til post.op. Her varierer også rutinene, men normalt leverer både opr/an til post. op, men bare an gir rapport med mindre det er noe spesielt. Så vaskes stuen av renholdere, og klargjøres til neste pasient.

Det varierer hvor mange pasienter man har på en dag, 1-4 er vanligst der jeg jobber nå. Tempoet er høyt og det er stort fokus på drift, men det vi gjør skal også være faglig forsvarlig. Alle ønsker å komme gjennom programmet som er lagt opp, det er fryktelig kjedelig for pasienter å få strøket operasjonen, og det fører til lenger ventetid totalt. Ved fravær samme dag tas det som regel ikke inn vikarer (er ikke så mange å ringe til), ved fravær over tid (langtidssykemelding, morsperm.) dekkes det inn. Er det nok personalet i avdelingen går driften som normalt, kanskje med litt færre på korridor til å hjelpe til i oppstart og underveis. Er det for få til å få driften til å gå rundt strykes operasjoner. Dvs at ingen er hjemme fordi de bare kjente de trengte en fridag, kaaaanskje har litt vondt i halsen, hadde et barn som ikke ville i bhg og den type ting som jeg ser mange på KG skriver, for det går direkte ut over kanskje 4 pasienter som ikke får operasjonen de har ventet (lenge) på.  Evt fører det til at kollegene løper mer den dagen pga mangel på folk, og ikke rekker skikkelig pause.

Vet ikke om dette var svar på det du lurte på, det er bare å spørre om jeg skal svare på noe annet. Ser forresten det ble lagt ut en artikkel om opr.spl på Sykepleien i går, du kan jo se om den gir noe info. 

Anonymkode: f49ef...f93

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 30.4.2023 den 0.21):

Jeg lurer på det samme. Og en ting til: Er mange av kirurgene surpomper og blir sure for små ting? Hva skjer hvis operasjonssykepleieren gjør en feil? Det kan jo være farlig for pasienten. 

Anonymkode: a7c2d...359

Kirurger er vanlige mennesker som deg og meg, men de har et veldig stort ansvar. Der er de som ofte utreder/behandler pasienten før operasjon, de er gjerne blitt kjent med dem (og pårørende), de setter stor ære i å gjøre godt arbeid og er samvittighetsfulle fagpersoner som ønsker at pasienten skal komme ut av operasjonen med et godt resultat. For at det skal skje trenger man at hele teamet rundt pasienten fungerer, at anestesien gir god smertelindring (ofte trenger pasienten f.eks epidral eller blokader etter operasjon), at det gis god anestesi underveis i inngrepet, at operasjonssykepleier har klargjort pasient og utstyr når operasjonen starter og har kontroll på sine ting underveis, og selvfølgelig må ting fungere på post før og etter. Hvis du ikke gjør din del av jobben gjør du andres arbeids vanskeligere, det tar lenger tid og pasienten må ha lengre tid i narkose, noe som ikke er ønskelig.

Så hva mener du er små ting? Ingen blir sur for at du bruker 4 sekunder lenger på å finne rett pinsett, men hvis du stadig er den som ligger på etterskudd, ikke har klart rett utstyr, ikke har montert det som trengs, ikke vet hva som skal brukes, har glemt å hente implantater og aldri helt vet hvor mange kompresser som ligger i pasienten når du blir spurt, så gjør du ikke jobben din og hindrer en effektiv operasjon. Opr*.spl har en selvstendig fagfunksjon og er ansvarlig for eget arbeid, så gjør du en feil er det du som må ta konsekvensen av det, selv om det er kirurgen som må forklare det for pasienten. Dvs at dersom du leirer slike at pasienten får skade så er det ditt ansvar (og det er du som evt må forklare deg i en rettssak). Hvis du sier alle instrumentene er ute av buken men så ligger det en arteriepinsett igjen, så er det ditt ansvar. 

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Dette lurer jeg også på!😊

akkurat kommet inn på videreutdanningen. 
Lurer også på om man må klare å huske veldig mye underveis og «oppsummere» til slutt, eller om man har sjekklister osv som man haker av på etterhvert (tenker feks på antall kompresser og utstyr som er brukt). 
Sliter med litt dårlig hukommelse, så bekymrer meg litt for dette. 
 

Håper noen snille operasjonssykepleiere tar seg tid til å svare oss!😊 

 

Anonymkode: f2b68...ae2

Helt ærlig, hvis du har dårlig hukommelse så bør du ta en runde med deg selv. Består den dårlige hukommelsen i å glemme halve handlelisten på butikken når lappen ligger igjen hjemme så er det ikke krise, men hvis du reelt sliter med å huske ting så er det ikke sikkert dette er yrket for deg. Det er sjekklister på mye, men det er ikke sjekklister på absolutt alt, og en del som skal gjøres må du huske av  deg selv.

Anonymkode: f49ef...f93

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Akkurat hvordan dagen legges opp varierer nok fra avdeling til avdeling, og etter type inngrep. Noen steder er det anestesisykepleier som henter pasient, andre steder er det operasjonssykepleier og noen steder gjør de det sammen. Anestesien styrer alt av medisiner som gis systemisk underveis, operasjonspl styrer det som gis i operasjonsområdet, som lokalbedøvelse, hemostasemidler og antibiotika. Malign hypotermi er en svært sjelden komplikasjon, der vil nødvendige medikamenter styres av anestesien. Operasjonspl kateteriserer.

Hos oss starter dagen 07:30, da er det en anestesi og to operasjon pr stue, og så er det tilgjengelig folk på korridor som hjelper til der det er behov (i oppstart, ved lunsj, om det skjer noe spesielt). Vi sjekker operasjonsprogram og at vi har det utstyret som trengs, både engangsutstyr, instrumenter, evt implantater, medikamenter, rett bandasjemateriell og annet som kan trengs, samt at alt av medisinsk teknisk utstyr er på plass og virker.

Første pas kommer som regel 07:45. Da skal anestesi legge alt av sine tilganger, så skal pasienten evt kles mer av og legges til rett på bordet før de får sove. Når de sover gjør operasjonspl leiring, hypotermiforebyggende tiltak, legger inn kateter, evt fjerner hår i operasjonsfeltet om dette ikke er gjort på post, desinfiserer feltet og klargjør apparatur. Den som kler seg sterilt teller og sjekker instrumenter, monterer det som må monteres, klargjør evt medikamenter, teller kompresser/tupere/annet, dekker feltet og kobler opp. Underveis i operasjonen er det den sterile som assisterer kirurgene, sørger for at alt utstyret holder seg sterilt, har kontroll på utstyr, kompresser, tupfere, nåler og annet som åpnes, ligger i forkant så ting er klart når det trengs, og har beredskap for akuttsituasjoner som kan oppstå, f.eks blødning.

Den som er koordinerende på stue forsyner den sterile med materiell, holder kontroll på at medisinsk teknisk utstyr og fikser her om det trengs (bytter sugepose, kolbe, endrer innstillinger), finner frem implantater, dokumenterer alt som gjøres med pasienten, beveger på pasienten underveis om operasjonene er langvarig, har kommunikasjon med de utenfor stuen f.eks andre faggrupper som skal inn og operasjonskoordinator, og er klar med utstyr dersom det oppstår noe akutt. Det å gå løs er i motsetning til hva mange tror den vanskeligste rollen, for det krever at man kan utstyr, inngrep, akuttprosedyrer og har stor evne til multitasking. Operasjonspl har ansvar for hygiene på opr.stuen, og selv om det høre greit ut involverer det mye mer enn folk er klar over, og det får store konsekvenser for pasienten om noe ikke gjøres rett. Er nok derfor mange opr.spl oppfattes litt strenge, fordi man ivaretar dette ansvaret og påpeker når andre gjør noe som kan gi risiko for pasienten.  

Når operasjonen nærmer seg slutten teller man kompresser/tupfere i fellesskap, men det er kun den som står sterilt som teller instrumentene, så her må man ha full kontroll. Når dekningen er av sjekkes det for å se at pas ikke har fått skader av leiring, og de dekkes med varme tepper. Så vekkes de på opr.stuen, og kjøres til post.op. Her varierer også rutinene, men normalt leverer både opr/an til post. op, men bare an gir rapport med mindre det er noe spesielt. Så vaskes stuen av renholdere, og klargjøres til neste pasient.

Det varierer hvor mange pasienter man har på en dag, 1-4 er vanligst der jeg jobber nå. Tempoet er høyt og det er stort fokus på drift, men det vi gjør skal også være faglig forsvarlig. Alle ønsker å komme gjennom programmet som er lagt opp, det er fryktelig kjedelig for pasienter å få strøket operasjonen, og det fører til lenger ventetid totalt. Ved fravær samme dag tas det som regel ikke inn vikarer (er ikke så mange å ringe til), ved fravær over tid (langtidssykemelding, morsperm.) dekkes det inn. Er det nok personalet i avdelingen går driften som normalt, kanskje med litt færre på korridor til å hjelpe til i oppstart og underveis. Er det for få til å få driften til å gå rundt strykes operasjoner. Dvs at ingen er hjemme fordi de bare kjente de trengte en fridag, kaaaanskje har litt vondt i halsen, hadde et barn som ikke ville i bhg og den type ting som jeg ser mange på KG skriver, for det går direkte ut over kanskje 4 pasienter som ikke får operasjonen de har ventet (lenge) på.  Evt fører det til at kollegene løper mer den dagen pga mangel på folk, og ikke rekker skikkelig pause.

Vet ikke om dette var svar på det du lurte på, det er bare å spørre om jeg skal svare på noe annet. Ser forresten det ble lagt ut en artikkel om opr.spl på Sykepleien i går, du kan jo se om den gir noe info. 

Anonymkode: f49ef...f93

Tusen tusen takk for kjempedetaljert svar! Litt i tvil om jeg bør gå denne veien mtp at det ikke ringes inn ved fravær, har jo barn. De kan bli syke. Samtidig, når jeg er ferdig med utdanningen vil de være såpass store at den verste sykdomstiden er over (altså de går ikke i barnehage lengre). Det er noe å tenke over, stort ansvar!  Håper jeg består praksis mtp det (hadde barn når jeg gikk sykepleien med eldste og fikk det til på et vis da og). Men kan og ta perioden på nytt. Evt kanskje jeg tar utdanningen litt senere, når de er eldre. Har ikke helt bestemt meg. Men det må jo skje at personalet blir for syk til å komme? for i en sånn jobb kan man ikke akkurat komme på jobb så veldig syk, da man jo må evne å fokusere og være på føttene hele dagen . 

Jeg er ganske ryddig og systematisk, sånn sett tror jeg det kan være for meg. Pleier å ha full kontroll og er litt i overkant kontrollfreak noen ganger. Kan sikkert være en fordel. Trippelsjekker ofte, og er jevnt over nøye.Noe av det mest frustrerende med jobbene jeg har hatt til nå (sykehjem, sengepost osv) er at man har så mange pasienter at man ikke får oversikt, og det er altid 140 ting på en gang og mye støy. Feks en pasient er i gangen og roper, 3 andre stk ringer på alarmen, pårørende som ringer osvosv. Jeg takler det greit nok (må bare skrive huskeliste for alt jeg skal gjøre). Men føler jeg aldri går gjort noe ordentlig. Må prioritere så hardt, så blir liksom at stellet får bli som det blir. Kanskje fikk man ikke tid til barbering, vaske nattbord osv.  Sånne ting plager vettet av meg (høres kanskje latterlig ut men er sånn jeg er). Multitasking i den koordinerende rollen høres kanskje mest utfordrende ut sånn sett, men samtidig annerledes enn den multitaskingen jeg er vant til (mindre støy?). Lettere å tenke da for min del.

 

Men når du sier at den i feltet må telle, man kan vel ikke holde styr på 100 instrumenter som du sier i hodet. Man teller vel hva som ligger på bordet og sjekker om mot en liste koordinerende har, eller? Generelt sett har jeg god korttidshukommelse. Langtidshukommelsen er det litt verre med (snakker nå om å huske ting jeg leste for uker/måneder siden eller lignende).

 

 

Anonymkode: e5df8...73b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Kirurger er vanlige mennesker som deg og meg, men de har et veldig stort ansvar. Der er de som ofte utreder/behandler pasienten før operasjon, de er gjerne blitt kjent med dem (og pårørende), de setter stor ære i å gjøre godt arbeid og er samvittighetsfulle fagpersoner som ønsker at pasienten skal komme ut av operasjonen med et godt resultat. For at det skal skje trenger man at hele teamet rundt pasienten fungerer, at anestesien gir god smertelindring (ofte trenger pasienten f.eks epidral eller blokader etter operasjon), at det gis god anestesi underveis i inngrepet, at operasjonssykepleier har klargjort pasient og utstyr når operasjonen starter og har kontroll på sine ting underveis, og selvfølgelig må ting fungere på post før og etter. Hvis du ikke gjør din del av jobben gjør du andres arbeids vanskeligere, det tar lenger tid og pasienten må ha lengre tid i narkose, noe som ikke er ønskelig.

Så hva mener du er små ting? Ingen blir sur for at du bruker 4 sekunder lenger på å finne rett pinsett, men hvis du stadig er den som ligger på etterskudd, ikke har klart rett utstyr, ikke har montert det som trengs, ikke vet hva som skal brukes, har glemt å hente implantater og aldri helt vet hvor mange kompresser som ligger i pasienten når du blir spurt, så gjør du ikke jobben din og hindrer en effektiv operasjon. Opr*.spl har en selvstendig fagfunksjon og er ansvarlig for eget arbeid, så gjør du en feil er det du som må ta konsekvensen av det, selv om det er kirurgen som må forklare det for pasienten. Dvs at dersom du leirer slike at pasienten får skade så er det ditt ansvar (og det er du som evt må forklare deg i en rettssak). Hvis du sier alle instrumentene er ute av buken men så ligger det en arteriepinsett igjen, så er det ditt ansvar. 

Helt ærlig, hvis du har dårlig hukommelse så bør du ta en runde med deg selv. Består den dårlige hukommelsen i å glemme halve handlelisten på butikken når lappen ligger igjen hjemme så er det ikke krise, men hvis du reelt sliter med å huske ting så er det ikke sikkert dette er yrket for deg. Det er sjekklister på mye, men det er ikke sjekklister på absolutt alt, og en del som skal gjøres må du huske av  deg selv.

Anonymkode: f49ef...f93

Hun refererer sikkert til at kirurger har et rykte for å være frekke. Som du sier, folk må jo gjøre jobben sin. Men tror kanskje hun refererer til kirurger som er "frekke" 24/7 uansett hvor bra eller dårlig noen gjør det? Forventer at nye operasjonspl skal være tankelesere mtp hva de vil ha av utstyr til enhver tid og er spydige ift det? Vært borti en del frekke under praksis på sykehus som ikke var interessert i å svare på spl på sengepost sine spørsmål(feks angående blodprøver), ikke ville forklare pårørende ting osv.Skjønner de har en hektisk dag, men noen ganger var måten de avviste folk på litt uakseptabel etter min mening. Tror ikke man gjør noen mindre stressa om de ikke gjør oppgaven sin rett om man står og kjefter heller, selv om jeg skjønner det kan være frustrerende. Var nevrokirurgen dette, kjent for å være litt ekstra høye på seg selv.  Tror kanskje det er visse personlighetstrekk som går igjen hos kirurger, er jo høystatus yrke. Tror de mellommenneskelige evnene ikke alltid er like gode (de er kanskje mer flink på det tekniske?)  Man må vel takle litt sterke personligheter om man jobber med kirurger. ikke ta seg nær av ting. 

Anonymkode: e5df8...73b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (49 minutter siden):

Tusen tusen takk for kjempedetaljert svar! Litt i tvil om jeg bør gå denne veien mtp at det ikke ringes inn ved fravær, har jo barn. De kan bli syke. Samtidig, når jeg er ferdig med utdanningen vil de være såpass store at den verste sykdomstiden er over (altså de går ikke i barnehage lengre). Det er noe å tenke over, stort ansvar!  Håper jeg består praksis mtp det (hadde barn når jeg gikk sykepleien med eldste og fikk det til på et vis da og). Men kan og ta perioden på nytt. Evt kanskje jeg tar utdanningen litt senere, når de er eldre. Har ikke helt bestemt meg. Men det må jo skje at personalet blir for syk til å komme? for i en sånn jobb kan man ikke akkurat komme på jobb så veldig syk, da man jo må evne å fokusere og være på føttene hele dagen . 

Jeg er ganske ryddig og systematisk, sånn sett tror jeg det kan være for meg. Pleier å ha full kontroll og er litt i overkant kontrollfreak noen ganger. Kan sikkert være en fordel. Trippelsjekker ofte, og er jevnt over nøye.Noe av det mest frustrerende med jobbene jeg har hatt til nå (sykehjem, sengepost osv) er at man har så mange pasienter at man ikke får oversikt, og det er altid 140 ting på en gang og mye støy. Feks en pasient er i gangen og roper, 3 andre stk ringer på alarmen, pårørende som ringer osvosv. Jeg takler det greit nok (må bare skrive huskeliste for alt jeg skal gjøre). Men føler jeg aldri går gjort noe ordentlig. Må prioritere så hardt, så blir liksom at stellet får bli som det blir. Kanskje fikk man ikke tid til barbering, vaske nattbord osv.  Sånne ting plager vettet av meg (høres kanskje latterlig ut men er sånn jeg er). Multitasking i den koordinerende rollen høres kanskje mest utfordrende ut sånn sett, men samtidig annerledes enn den multitaskingen jeg er vant til (mindre støy?). Lettere å tenke da for min del.

 

Men når du sier at den i feltet må telle, man kan vel ikke holde styr på 100 instrumenter som du sier i hodet. Man teller vel hva som ligger på bordet og sjekker om mot en liste koordinerende har, eller? Generelt sett har jeg god korttidshukommelse. Langtidshukommelsen er det litt verre med (snakker nå om å huske ting jeg leste for uker/måneder siden eller lignende).

 

 

Anonymkode: e5df8...73b

Den store fordelen med operasjonssykepleie er at vi bare har en pasient av gangen og den har vi til operasjonen er ferdig uansett hvor lang tid det tar. En annen fordel er at vi aldri jobber alene, det er alltid minst en annen opr spl og anst spl som jobber sammen rundt pasienten. Det ligger innholdsfortegnelse i alle instrumentkonteinere, så man trenger ikke huske alt utenat, men etter en stund husker man det likevel og da går det mye raskere å sjekke om noe mangler

Anonymkode: 8cd2e...512