Jobbe 80 % istedenfor fulltid

[AnonymBruker]

Jeg ønsker å redusere stillingen min permanent, vurderer 80 eller 60 prosent jobb. Det vil si 3 eller 4 dager med  jobbing. Må kraftig ned i lønn, det koster å ta seg litt ekstra fri. Er det noen som har gjort noe sånt og vil dele erfaring med meg? Jobber som barnehagelærer. 

Anonymkode: e4eb8...871

[AnonymBruker]

Hva slags erfaringer ønsker du?

Anonymkode: a266c...559

[Gjest Adobyen]

Det er ofte kvinner som velger å jobbe deltid for å ta seg av barn og husarbeid. Bare husk å tenke på din egen fremtid angående pensjon, eller i tilfelle du blir syk eller skadet og må søke ytelser fra nav.  Dette beregnes ut fra tidligere inntekt, og minstesatser er lave. 

[AnonymBruker]

Adobyen gir deg et god råd synes jeg.

Hvorfor vil du jobbe redusert? 

Anonymkode: b6e47...1e6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Adobyen gir deg et god råd synes jeg.

Hvorfor vil du jobbe redusert? 

Anonymkode: b6e47...1e6

Fordi jeg dessverre lider av kronisk alvorlig grad av insomni. Trenger noen ekstra på å komme meg.

Anonymkode: e4eb8...871

[AnonymBruker]

Adobyen skrev (19 minutter siden):

Det er ofte kvinner som velger å jobbe deltid for å ta seg av barn og husarbeid. Bare husk å tenke på din egen fremtid angående pensjon, eller i tilfelle du blir syk eller skadet og må søke ytelser fra nav.  Dette beregnes ut fra tidligere inntekt, og minstesatser er lave. 

Godt råd, tusen takk! Men så sliter jeg med kronisk alvorlig insomni. Og trenger noen dager på å komme meg.

Anonymkode: e4eb8...871

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Fordi jeg dessverre lider av kronisk alvorlig grad av insomni. Trenger noen ekstra på å komme meg.

Anonymkode: e4eb8...871

Da er rette veien å gå gjennom sykemelding, aap og en gradert uføretrygd veien å gå. Tilrettelegging og samtaler. Ikke ned i stillingsprosent. 

Anonymkode: def40...a09

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Da er rette veien å gå gjennom sykemelding, aap og en gradert uføretrygd veien å gå. Tilrettelegging og samtaler. Ikke ned i stillingsprosent. 

Anonymkode: def40...a09

Hvis jeg ender opp med å få gradert uføretrygd vil det ikke da være samme utbetaling som ved 60 % stilling på jobb uansett? Hvis du skjønner hva jeg mener. Jeg orker ikke den lange prosessen med sykemelding, aap osv.. Vet på min egen kropp og helse at jeg ikke takler fulltid  når jeg ikke får sove. Helt greit å redusere stillingen permanent, tenkte jeg..

Anonymkode: e4eb8...871

[AnonymBruker]

Jeg jobber 80% og har gjort det i mange år. Er helt alene med 3 barn/nå ungdommer. En fridag i uka, hvilken varierer fra år til år. Jeg har en jobb der jeg kan steppe inn og jobbe ekstra, så det hender jeg gjør det på fridagen. Jeg trenger, og elsker, fridagen min. Da gjør jeg unna ærender, vasker hus og klær, ukehandler, går en tur osv. Vi bor også landlig, der boutgiftene er til å leve med. Det er mye i liver som er viktigere enn penger, så lenge man har så man klarer seg fint! Fridagen min har gitt meg tid og energi sammen med barna i oppveksten, og har frigjort helgene. Nå er de ungdommer og har også sine plikter hjemme. Likevel er det en myte at ungdommer ikke fortsatt trenger foreldre som har tid og energi til å være tilstede. Hvem vet dessuten om man lever til man er pensjonist? Livet er her og nå - jeg jobber for å leve, ikke omvendt 🙂

Anonymkode: 77438...985

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Hvis jeg ender opp med å få gradert uføretrygd vil det ikke da være samme utbetaling som ved 60 % stilling på jobb uansett? Hvis du skjønner hva jeg mener. Jeg orker ikke den lange prosessen med sykemelding, aap osv.. Vet på min egen kropp og helse at jeg ikke takler fulltid  når jeg ikke får sove. Helt greit å redusere stillingen permanent, tenkte jeg..

Anonymkode: e4eb8...871

Nei, for du jobber jo fortsatt de % til vanlig lønn, men du får 66% av den andelen du ikke tenker å jobbe. 

Prosessen med delvis sykemelding osv går et år og er du smart og løsningsorientert i den tiden, så har du mulighet til å finne en løsning som fungerer i forhold til tiltak og arbeidsgiver. 

Anonymkode: def40...a09

[solsolsol]

Jeg har gjort det og elsker det! Men ville ikke gått den veien om det handlet om helse. Ta veien med nav, det er verdt det!

[AnonymBruker]

Synes du får gode råd over her.

Selv jobber jeg 90% og har gjort det noen år. Har trivdes veldig godt med det. Fordi jeg jobber turnus har jeg da hatt fri ca 1 gang i uken. Ila året taper jeg ca 1 månedslønn sammenlignet med om jeg hadde jobbet 100%. Jeg har hatt muligheten til å jobbe ekstra om jeg ønsker det, og dermed kunne "tjent inn igjen" det jeg taper. 

Nå derimot har jeg blitt alvorlig syk og er sykemeldt på ubestemt tid. Angrer nå på at jeg jobbet 90% 😅 har ikke mulighet til å jobbe ekstra for å ta igjen det tapte. + At om jeg i verste fall blir uføre, enten helt eller delvis, så beregnes jo det utifra tidligere inntekt. Så man taper en del på å ikke jobbe 100%. (Når det er sagt så håper jeg selvfølgelig at jeg blir frisk og kan komme tilbake i arbeid. Det er målet).

Anonymkode: 6c48f...4ba

[AnonymBruker]

25 minutter siden, AnonymBruker said:

Hvis jeg ender opp med å få gradert uføretrygd vil det ikke da være samme utbetaling som ved 60 % stilling på jobb uansett? Hvis du skjønner hva jeg mener. Jeg orker ikke den lange prosessen med sykemelding, aap osv.. Vet på min egen kropp og helse at jeg ikke takler fulltid  når jeg ikke får sove. Helt greit å redusere stillingen permanent, tenkte jeg..

Anonymkode: e4eb8...871

 Nei, for med gradert sykemelding får du uførepensjon pluss lønn, og ved åensjin senere er det også bedre å ha vårt delvis ufør.

Det å gå i redusert stilling pga helse er en felle du ikke ønsker

Anonymkode: d4242...5b8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (41 minutter siden):

Fordi jeg dessverre lider av kronisk alvorlig grad av insomni. Trenger noen ekstra på å komme meg.

Anonymkode: e4eb8...871

Da kan du jo søke om en liten uføregrad (?), så taper du i hvert fall ikke så mye på det økonomisk.

Anonymkode: c0f13...724

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (46 minutter siden):

Da er rette veien å gå gjennom sykemelding, aap og en gradert uføretrygd veien å gå. Tilrettelegging og samtaler. Ikke ned i stillingsprosent. 

Anonymkode: def40...a09

Ja, det er det. Utfordringen er vel at inntektsevnen må være redusert med minst 50%. Og her virker det som om den er redusert mindre enn det?

Anonymkode: 65cb5...840

[AnonymBruker]

Jeg er litt i samme situasjon. 

Jeg har aspergers, og har slitt mer og mer i arbeidslivet. 

Psykologen min mente jeg burde gå ned i stilling for å få det bedre. Men da tenker jeg: er det virkelig rett at jeg skal gå ned i stilling, med alt det innebærer av å miste rettigheter til sykepenger og slikt, når det er helseting som gjør at jeg ikke fungerer i jobben? 

Hva er egentlig den økonomiske forskjellen på å gå ned i stilling vs å bli delvis ufør..? 

Jeg antar at man kan bli ikke-delvis-ufør igjen om man på et senere tidspunkt blir bedre..? Jeg sliter kanskje ekstra mye nå, siden jeg er midt i småbarnsfasen på hjemmebane, kanskje jeg klarer jobbe 100% når ungene er store? 

Anonymkode: c33ef...572

[AnonymBruker]

Er du sikker på at antallet dager reduseres istedenfor kortere arbeidsdager?  

Anonymkode: a5e82...a33

[AnonymBruker]

Jeg jobbet 80% over flere år mens barna var små da de var kronisk syke og mye plaget i perioder av året, det var fint å kunne men det førte til lavere pensjon, så privat sparing er et must slik jeg er det.. Så legg inn den kostnaden også reduskjon av lønn

Anonymkode: d802c...55b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Er du sikker på at antallet dager reduseres istedenfor kortere arbeidsdager?  

Anonymkode: a5e82...a33

Hun kommer ikke til å få kortere dager i en barnehage. Da blir det vanskelig å sette inn vikar. Det blir å jobbe noen dager og ha dager borte.

Anonymkode: f6ea9...37a

[AnonymBruker]

Kommer jo helt an på inntekt. Ville ikke vært så opptatt av om man jobber 80% eller 100%, men inntekt nå vs. hvis man reduserer den med 20%, siden rettigheter i folketrygden ikke tar stilling til om du jobber 80% eller 100%, men hva du faktisk har tjent. 

Anonymkode: 0f0d3...49c