Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Stemmer det at all ansiennitet skal telle nå? Teller også år man har jobbet i en helt annen bransje? Tar utdanning relativt sent og hadde vært flott å starte rett på 10 års ansiennitet ☺️

Anonymkode: 1d2b0...f43

AnonymBruker
Skrevet

Jepp, hvis du ble/blir ansatt etter 01.09.22.

Så hvis jeg sier opp nåværende stilling og tar jobb i nabokommunen får jeg brått 10 år mer ansiennitet.... 🤯

Anonymkode: b1e87...50f

  • Liker 2
  • Nyttig 1
Gjest Abendstern
Skrevet

Kommer vell an på arbeidsgiveren og hvilken relevans din tidligere erfaring har for jobben.

AnonymBruker
Skrevet
Abendstern skrev (1 time siden):

Kommer vell an på arbeidsgiveren og hvilken relevans din tidligere erfaring har for jobben.

Reglene sier ordrett «all ansiennitet» ikke «relevant ansiennitet»

Anonymkode: 1d2b0...f43

AnonymBruker
Skrevet

Stemmer det at 20% ansiennitet teller som 100%? 

Anonymkode: d4225...dda

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Reglene sier ordrett «all ansiennitet» ikke «relevant ansiennitet»

Anonymkode: 1d2b0...f43

SAFT SUSE!!! 😲 Er dette riktig? Har du link til dette?

Anonymkode: 093ee...803

AnonymBruker
Skrevet

Link til å lese om dette??

Anonymkode: 80ac5...77d

AnonymBruker
Skrevet

Never mind, jeg fant det:

 

 

Bestemmelsen finner du i hovedtariffavtalens §12:

§ 12 Ansiennitet og andre lønnsbestemmelser

12.1 Lønnsansiennitet

Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år. Ansiennitetsdatoen fastsettes til den 1. i tilsettingsmåneden på grunnlag av godskrevet lønnsansiennitet. Det gis ikke lønnsansiennitet etter flere bestemmelser for samme tidsrom.

12.1.1 Lønnsansiennitet fastsettes ved tilsetting etter følgende regler:
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnansienniteten.

Omsorgstjeneste godskrives med inntil 3 år. Med omsorgstjeneste menes omsorg for barn eller pleie av eldre eller syke.

 

Anonymkode: 093ee...803

  • Nyttig 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Never mind, jeg fant det:

 

 

Bestemmelsen finner du i hovedtariffavtalens §12:

§ 12 Ansiennitet og andre lønnsbestemmelser

12.1 Lønnsansiennitet

Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år. Ansiennitetsdatoen fastsettes til den 1. i tilsettingsmåneden på grunnlag av godskrevet lønnsansiennitet. Det gis ikke lønnsansiennitet etter flere bestemmelser for samme tidsrom.

12.1.1 Lønnsansiennitet fastsettes ved tilsetting etter følgende regler:
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnansienniteten.

Omsorgstjeneste godskrives med inntil 3 år. Med omsorgstjeneste menes omsorg for barn eller pleie av eldre eller syke.

 

Anonymkode: 093ee...803

Er dette nytt? Teller deltid? Hilsen lærerstudent

Anonymkode: 80ac5...77d

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Stemmer det at 20% ansiennitet teller som 100%? 

Anonymkode: d4225...dda

Hvis du med «20% ansiennitet» mener ansiennitet fra en 20% stilling så stemmer det at man får full uttelling for ansiennitet for en periode i deltidsjobb, ja. Men det gjelder kun dersom du har hatt en fast/midlertidig stillingsprosent og ikke dersom du har jobbet 20% stilling men kun hatt en 0% tilkallingsvikar-avtale. Dersom du har vært timelønnet skal timene omregnes og perioden godskrives således ikke fullt ut. Dette er for øvrig ikke nytt, men kom etter en dom for ca. 10 år siden.

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Link til å lese om dette??

Anonymkode: 80ac5...77d

Dette var en del av fjorårets lønnsforhandlinger så tariffavtalen er et fint sted å starte.

Anonymkode: 25469...31d

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...