Arb.giver bestemmer når jeg skal jobbe

[AnonymBruker]

Selvsagt skal arbeidsgiver bestemme dette, men jeg er satt på vakt feks i morgen tidlig. På grunn av lite belegg, så strykes den vakten og jeg blir satt opp en annen dag. Jeg jobber 50% og er ansatt.

Jeg har en turnus jeg jobber, men kan plutselig få tlf i kveld om at vakten på Lørdag og Søndag utgår pga lite belegg. Så får jeg beskjed om å komme feks Tirsdag tidligvakt. 

Det hender jeg ikke kan jobbe det tidspunktet de bytter meg til. Det går jo utover min lønn. Jeg vil jobbe turnusen sånn den er på papiret og ha en sikker lønn. Sånn det er nå kan jeg tjene mye en mnd og veldig lite neste mnd.

Dette skjer med alle unntatt ledere og mellomledere.

Er dette egentlig lov?

 

Anonymkode: b7aaf...21d

[AnonymBruker]

Skal ha 14 dagers varsel før endring sier arbeidsmiljøloven

Anonymkode: cc8c0...491

[AnonymBruker]

Om du har vakt i morgen, og de tar deg av vakten. Så skal du ha betalt for vakten uansett.  

Anonymkode: 54a82...cbd

[Jaytee]

Det er ikke lovt og hvis arbeidsgiver skroter det, så skal du uansett få betalt for vakten. Ta kontakt med fagforening om du ikke allerede er medlem. 

[CrazyCatLady2500]

Hva sier din tillitsvalgt og fagforening om dette da? 

[AnonymBruker]

Det er ikke lov, du skal vite vaktene dine 14 dager før de finner sted. Om du ikke har en vakt satt opp en tirsdag og det er 13 dager til den tirsdagen skal du kunne planlegge noe annet den dagen. 
Stryker arbeidsgiver en vakt (innenfor de neste 14 dagene kan den ikke flyttes) skal du få lønn for den uten å måtte møte opp.

viktig å være organisert? Er du det? 
les deg opp på arbeidsmiljøloven og vær kritisk til arbeidsgivers metoder.

Anonymkode: b087f...d8c

[AnonymBruker]

Er det helse du jobber innenfor? Da er det noe som heter forskjøvet arbeidstid. Dersom arbeidsgiver har behov for at du endrer arbeidstid, så skal du ha betalt for opprinnelig vakt og dersom er endret på kort varsel( etter klokken 12 dagen i forveien eller senere) skal du følge overtidsbestemmelsene og ha overtidsbetalt på den nye vakten. Dersom det varsles med lang varsel skal arbeidstiden som faller utenom ordinær/opprinnelig arbeidstid kompenseres med 50%. Særlig aktuelt hvis du blir forskjøvet fra dagvakt til kveld/natt. Forskjøvet arbeidstid er frivillig.

Anonymkode: b98ae...0ca