Kåringer som "årets ledertalent", osv. Er det reelt eller er det markedsføring?

[AnonymBruker]

Enkelte aviser som E24 har kåringer som "årets ledertalent". Er dette relle kåringer hvor man forsøker obektivt å finne ut hvem som gjør best jobb, eller handler det om markedsføring av talenter og deres arbeidsgivere. For det er jo helt klart fordel for f.eks en konsulentbetrift å få deres ansatte til å vinne slike kåringer. Det er vel ingen bedrifter som vil fortelle avisa: "vi har ingen ansatte som er verdt å skryte av". Det er jo ikke noe god markedsføring av bedriften. Det er jo mye bedre å skryte uhemmet av ens ansatte og la de ansatte tilgjengjelt i avisa snakke om hvor god arbeidsgiver de har. 

Anonymkode: 409a6...f52

[Smosk]

Vet ikke hvordan de velger ut slike talenter . Eller hva kriteriene er/ hvordan de hevder seg over andre . Har en gang lest begrunnelse men tenkte da at dette er vel noe man krever av en leder . For meg virker det som å framheve leder karriere uansett bedrift , og så er det mye elite og treffe de rette folka og ta bilder med kongelige . Vet ikke helt men får inntrykk at det skal skapes kontakter mellom  ledere på et høyere nivå. 

[AnonymBruker]

Den du nevner er en individuell reell kåring med utvelgelsesprosess, mange timer lagt bak. Men fx Great place to Work, er jo en kåring blant de bedriftene som betaler for tjenesten.

Anonymkode: 26216...848

[AnonymBruker]

19 hours ago, Smosk said:

Vet ikke hvordan de velger ut slike talenter . Eller hva kriteriene er/ hvordan de hevder seg over andre . Har en gang lest begrunnelse men tenkte da at dette er vel noe man krever av en leder . For meg virker det som å framheve leder karriere uansett bedrift , og så er det mye elite og treffe de rette folka og ta bilder med kongelige . Vet ikke helt men får inntrykk at det skal skapes kontakter mellom  ledere på et høyere nivå. 

 

16 hours ago, AnonymBruker said:

Den du nevner er en individuell reell kåring med utvelgelsesprosess, mange timer lagt bak. Men fx Great place to Work, er jo en kåring blant de bedriftene som betaler for tjenesten.

Anonymkode: 26216...848

Takk til begge!

TS

Anonymkode: 409a6...f52

[AnonymBruker]

Har forresten sett at enkelte av lederne som har kommet svært godt i slike kåringer også har hatt arbeidsplasser som har kommet i avisa fordi de har hatt dårlig arbeidsmiljø og mange grove brudd på arbeidsmiljøloven. Men mulig det ikke vektlegges i slike kåringer og det eneste som teller er om man leverer stort overskudd. 

Anonymkode: 409a6...f52