Forhandle lønn ved jobbtilbud

[AnonymBruker]

Hei,

Mannen min har nettopp blitt tilbudt ny jobb (privat næringsliv) med lønn som ligger cirka 50K under det han håpet på. Jeg foreslo at han i så fall burde prøve å forhandle om mer, men han er desperat etter å bytte jobb fordi han mistrives der han er nå, og er redd for at de skal ombestemme seg eller det skal bli dårlig stemning. Lønnen i den nye jobben er forøvrig over 60K mer enn i nåværende jobb, så det er allerede bedre.

Hva mener dere? Jeg har hatt samme jobb i over 15 år og har ingen erfaringer med problemstillingen. Mannen min har mastergrad og over 5 års erfaring innen fagfeltet, hvis det er relevant.

Anonymkode: 04f9d...f89

[Snok1]

Jeg forhandler alltid. Jeg går ut fra at første tilbudet har lagt inn rom for forhandling. Dette gjelder også stillinger i det offentlige. Det har skjedd én gang at de trakk tilbudet, og det skjedde på en slik måte at jeg ble glad for at vi ikke skrev kontrakt.

[Andro]

Be ham om å ta kontakt med tillitsvalgt.

[AnonymBruker]

De kan ikke trekke tilbudet med mindre han i forhandlingene sier noe a la "jeg vil ha en årslønn på x eller så ønsker jeg ikke jobben". Be han si noe av typen "takk for tilbudet, jeg ønsker en årslønn på x kr og ønsker tilbakemelding på dette før jeg tar stilling til om jeg takker ja til tilbudet". 

Anonymkode: 5a3e2...190

[AnonymBruker]

4 hours ago, Andro said:

Be ham om å ta kontakt med tillitsvalgt.

Er ikke så vanlig å være organisert i privat næringsliv

Anonymkode: bb425...78e

[AnonymBruker]

4 hours ago, AnonymBruker said:

Hei,

Mannen min har nettopp blitt tilbudt ny jobb (privat næringsliv) med lønn som ligger cirka 50K under det han håpet på. Jeg foreslo at han i så fall burde prøve å forhandle om mer, men han er desperat etter å bytte jobb fordi han mistrives der han er nå, og er redd for at de skal ombestemme seg eller det skal bli dårlig stemning. Lønnen i den nye jobben er forøvrig over 60K mer enn i nåværende jobb, så det er allerede bedre.

Hva mener dere? Jeg har hatt samme jobb i over 15 år og har ingen erfaringer med problemstillingen. Mannen min har mastergrad og over 5 års erfaring innen fagfeltet, hvis det er relevant.

Anonymkode: 04f9d...f89

Ja han kan forhandle, er han heldig så får han mer, og han kan jo fint ta jobben selv om forhandlingene ikke fører frem hvis han har veldig lyst på jobben

Anonymkode: bb425...78e

[AnonymBruker]

Andro skrev (4 timer siden):

Be ham om å ta kontakt med tillitsvalgt.

Tillitsvalgt har ikke så mye de skulle sagt. De kan ikke komme med et mottilbud.

Anonymkode: c96f4...6e4

[Andro]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Er ikke så vanlig å være organisert i privat næringsliv

Jo, det er det. Flere av de største forbundene organiserer bare i privat sektor. Er man medlem så får man bistand ved avdelingen, også om man ikke har tariffavtale på arbeidsstedet.

[Andro]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Tillitsvalgt har ikke så mye de skulle sagt. De kan ikke komme med et mottilbud.

Den tillitsvalgte har full oversikt over lønnsnivået i staben, og kan gi kvalifiserte råd på hvor mye det er smart å kreve.

[AnonymBruker]

1 minutt siden, Andro said:

Jo, det er det. Flere av de største forbundene organiserer bare i privat sektor. Er man medlem så får man bistand ved avdelingen, også om man ikke har tariffavtale på arbeidsstedet.

Det med tariff spørs jo veldig i type bransje du jobber i 

Anonymkode: bb425...78e

[Andro]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Det med tariff spørs jo veldig i type bransje du jobber i 

Ja, det er mange tariffområder, men prinsippene for lokal lønnsfastsettelse er stort sett de samme. - Og det er alltid lurt å ha en tillitsvalgt å drodle med når man går inn i forhandlinger. 

[vea]

Forhandler alltid. Har god erfaring med å komme til en enighet men med rom for ny forhandling når prøvetiden er ute.