Dele kontor på arbeidsplassen - spørsmål

[AnonymBruker]

Jeg har et spørsmål jeg håper noen kan svare meg på. Etter en omorganisering på jobben for et par år siden ble det bestemt at pga plassproblemer må de fleste (alle unntatt ledelsen) enten dele kontor med en eller sitte i kontorlandskap.

Jeg er blant de som må dele kontor med en til. Tidligere hadde jeg kontor alene.

Jeg har asperger og da jeg hadde eget kontor syntes jeg det var deilig bare lukke døra og jobbe for meg selv hvis det var mye stress utenfor. Men det kan jeg ikke nå som jeg deler kontor. Han jeg deler med har døra åpen, prater i telefonen, er generelt veldig stressa. Jeg føler at jeg jobber dårligere når det er sånn. Jeg vet at jeg må snakke med lederen min om dette, men er det noen som vet om jeg har noen rettigheter? Noen lov jeg kan vise til El for å kunne be om å få eget kontor igjen? Eller er det noen som har noen tips til en annen måte det går an å løse dette på?

Anonymkode: d10e3...df4

[Hareena]

Prøve å få til en avtale om hjemmekontor?

[Rebecca30]

Du har ikke spesielle rettigheter når det kommer til å kreve eget kontor, men arbeidsgiveren din er forpliktet til å tilrettelegge for arbeidstakere med ulike behov. Be om tilrettelegging av arbeidsplassen din som en løsning. Søk råd fra en tillitsvalgt eller en annen som har erfaring med slike situasjoner på arbeidsplassen. Prøv å bli plassert i et roligere område eller i et eget kontor og presentere det som en tilrettelegging for å bedre arbeidsmiljøet ditt. Husk at du har rett til en arbeidsplass som er tilpasset dine behov.

[AnonymBruker]

Jeg ville hørt med fagforeningen din først. 

Anonymkode: 924aa...c08

[AnonymBruker]

Ts her, ja skal høre med tillitsvalgt. Tusen takk for tilbakemelding.

Anonymkode: d10e3...df4

[Portia Catonis]

Tror ikke du har krav på noe særlig. Å ha eget kontor er en luksus, ikke noe man får automatisk "fordi det er deilig"... Hvis én person får (pga aspberger eller andre diagnoser), så vil alle de andre naturligvis ha det samme.

Jeg deler kontor med 5 andre. De er til tider veldig høylytte og en av dem spiller alltid musikk. Skal jeg få eget kontor må jeg bytte jobb.

 

[AnonymBruker]

Jeg deler kontor med 6 andre 😅. Det blir mye prat og lyder fra de andre. Støykansellerende headset hjelper. 

Anonymkode: 8aa70...a9a

[AnonymBruker]

Du kan ha rett på tilrettelegging. Men snakk med lederen din først. Vet den at du har Asberger? En må jo vite om utfordringer for å kunne tilrettelegge. 

Anonymkode: f93c2...7c5

[AnonymBruker]

Snakk med lederen din. Kan pulten din snus sånn at du ikke ser kollegaen din? Ville også skaffet meg støykansellerende headsett. 

Anonymkode: 36ba8...a48

[AnonymBruker]

Du kan snakke med lederen din om tilrettelegging. 

Også bør hele kontoret få informasjon om at når man deler kontor så tar man hensyn. Dessverre er ikke alle så gode på det.

Anonymkode: f89f5...6be

[AnonymBruker]

Hvis du blir sykemeldt er det pålagt etterhvert å snakke om tilrettelegging tror jeg. Ble selv langtidssykemeldt etter overgang til kontorlandskap. Helt jævlig, klarte ikke å fokusere eller konsentrere meg. Ødela hele arbeidslyst for meg og jeg endte med å bytte jobb. Føler med deg!

Anonymkode: 0c1a7...e60

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 timer siden):

Ts her, ja skal høre med tillitsvalgt. Tusen takk for tilbakemelding.

Anonymkode: d10e3...df4

Arbeidsgiver har en plikt til å tilrettelegge for alle arbeidstakere, ikke bare de som er sykemeldt. Tilretteleggingsplikten er sentral for at en ansatt skal kunne jobbe mest mulig

Anonymkode: 38d28...c8b