BettyB Skrevet 27. desember 2005 #1 Del Skrevet 27. desember 2005 hei, er det noen som vet hvordan det er å ta ut ferie i oppsigelses tiden?? Har man fremdeles krav på sine 5 uker?? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Snuppelure Skrevet 27. desember 2005 #2 Del Skrevet 27. desember 2005 Du har plikt og rett til å avvikle oppspart ferie i oppsigelsestiden. Eventuell innestående overtid skal også avvikles i denne perioden. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
BettyB Skrevet 27. desember 2005 Forfatter #3 Del Skrevet 27. desember 2005 Takk!! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Gjest Skrevet 29. desember 2005 #4 Del Skrevet 29. desember 2005 Du kan be om å få det utbetalt, men de aller fleste velger å avvikle ferien i oppsigelsestiden (og starte tidligere i den nye jobben mot at man kan ta ut ferie der) Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Gjest Skrevet 29. desember 2005 #5 Del Skrevet 29. desember 2005 Du har plikt og rett til å avvikle oppspart ferie i oppsigelsestiden. Eventuell innestående overtid skal også avvikles i denne perioden. ← Feil. Du har rett, men ikke plikt! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Snuppelure Skrevet 29. desember 2005 #6 Del Skrevet 29. desember 2005 Feil. Du har rett, men ikke plikt! ← Akkurat det er en stor misoppfattning mange har. Men ferieloven er helt klar og ufravikelig på at arbeidsgiver plikter å gi arbeidstaker 25 feriedager i året. At mange praktiserer at du kan få dagene utbetalt i stede er en praksiss mange er vant til, men det er altså egentlig ikke lov. Ferie er en plikt og rett. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå