Tilbud og etterspørsel i oljebransjen

[AnonymBruker]

Jeg skjønner ikke hvordan det kan være så høye lønninger i oljebransjen.

Når det er mangel på kvalifiserte folk, så øker lønningene fordi arbeidsgivere konkurrerer om en knapp ressurs.

Men når det er mange som vil jobbe i en bransje, så kan arbeidsgiver betale mindre. Arbeidstakere er lettere å erstatte når det er en kø av folk som vil inn i bransjen.

Mange vil inn i oljebransjen. Men likevel er lønningene skyhøye. Folk med kun vgs har millionlønn. Hvorfor fungerer ikke teorien om prisfastsetting etter tilbud og etterspørsel i oljebransjen?

 

Anonymkode: 85fa9...baa

[AnonymBruker]

Risikofylt arbeid kombinert med turnus som gjør at man er lenge borte. Dette skal kompenseres.

Anonymkode: d6fd1...039

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Risikofylt arbeid kombinert med turnus som gjør at man er lenge borte. Dette skal kompenseres.

Anonymkode: d6fd1...039

De fleste jobbene er på land. Og det er ikke akkurat Lykkeland-tilstander på plattformene lengre heller. 

Anonymkode: 2afc2...77a

[Gjest takinova]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Jeg skjønner ikke hvordan det kan være så høye lønninger i oljebransjen.

Når det er mangel på kvalifiserte folk, så øker lønningene fordi arbeidsgivere konkurrerer om en knapp ressurs.

Men når det er mange som vil jobbe i en bransje, så kan arbeidsgiver betale mindre. Arbeidstakere er lettere å erstatte når det er en kø av folk som vil inn i bransjen.

Mange vil inn i oljebransjen. Men likevel er lønningene skyhøye. Folk med kun vgs har millionlønn. Hvorfor fungerer ikke teorien om prisfastsetting etter tilbud og etterspørsel i oljebransjen?

 

Anonymkode: 85fa9...baa

Fordi den teorien bare fungerer i nettopp teorien. Akkurat som Trickle down economics. Laget av de som har mye penger fra før.

Hadde tilbud og etterspørsel vært relevant hadde helsearbeidere hadde høy lønn og de med 2-4 turnus lav lønn.

Svaret på svaret ditt er at når det gjelder olje er at selskapene betaler mye skatt, og får fradrag på alle utgifter. Derfor er det likegyldig for dem om de betaler deg 1 eller 3 millioner i lønn. Jo høyere lønn de "på gulvet har", jo høyere lønn kan de forsvare for lederne og direktørene, jo mer kan de forsvare å bruke på galskap i utlandet, og jo mer kan bruke til å sponse idrett med og gi utbytte til eierne på.

Endret 2. mars 2023 av takinova

[Gjest takinova]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Risikofylt arbeid kombinert med turnus som gjør at man er lenge borte. Dette skal kompenseres.

Anonymkode: d6fd1...039

Det er jo ikke det vedkommende spør om, folk står jo i kø for å jobbe som "ufaglært kantinemedarbeider" på plattformene, så hvorfor går ikke lønningene ned da(jeg unner dem lønna, bare så det er klart)?

[AnonymBruker]

Det er jo fordi lønningene er gode at folk vil inn i oljebransjen.

Kutt lønns og de vil gå problem med å skaffe arbeidskraft 😉

Anonymkode: ed58e...d96

[AnonymBruker]

takinova skrev (6 minutter siden):

Det er jo ikke det vedkommende spør om, folk står jo i kø for å jobbe som "ufaglært kantinemedarbeider" på plattformene, så hvorfor går ikke lønningene ned da(jeg unner dem lønna, bare så det er klart)?

Turnus hvor man er lenge hjemmefra skal kompenseres. Det er jo også en viss risiko å oppholde seg på en oljeplattform selv om man jobber i kantina. 

Det er presis det TS spør om. Hvorfor er lønnen høy når det ikke er mangel på arbeidskraft? Fordi arbeidet er til dels risikofylt og fordi man skal kompenseres for turnus og ugunstig arbeidstid. I butikk feks får man betalt ekstra for å jobbe kveld fordi det er ugunstig arbeidstid. Arbeidet er ikke risikofylt og man kompenseres derfor ikke for dette. Ei heller må man være borte fra familie i uker av gangen.

Anonymkode: d6fd1...039

[Gjest takinova]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

 

I butikk feks får man betalt ekstra for å jobbe kveld fordi det er ugunstig arbeidstid. Arbeidet er ikke risikofylt og man kompenseres derfor ikke for dette. Ei heller må man være borte fra familie i uker av gangen.

Anonymkode: d6fd1...039

Men likevel så jeg en lapp på butikken om at de manglet folk til kveldsvakt....

Altså alle skjønner jo at man skal ha kompensasjon, men det er et faktum at oljelønningene er oppblåst langt over naturlige kompensasjonsordninger. Hele 2-4 turnusen er jo som å vinne i lotto 🙂

[Stina234]

AnonymBruker skrev (33 minutter siden):

Risikofylt arbeid kombinert med turnus som gjør at man er lenge borte. Dette skal kompenseres.

Anonymkode: d6fd1...039

Ingen større risiko der en andre arbeidsplasser.  I tillegg har de mye mer fritid en de fleste andre.  2 uker på og 4 uker fri, Grunnen er nok at aggressive fagforeninger har presset på og virkemiddelet er å stenge ned, det koster masse.

[Gjest takinova]

Stina234 skrev (Akkurat nå):

Ingen større risiko der en andre arbeidsplasser.  I tillegg har de mye mer fritid en de fleste andre.  2 uker på og 4 uker fri, Grunnen er nok at aggressive fagforeninger har presset på og virkemiddelet er å stenge ned, det koster masse.

Ja, det er også et godt poeng. Det var jo en meget farlig arbeidsplass før i tiden, så fagforeningene bruker det for alt det er verdt. For de som jobber i fagforeningene er også med på dette "spillet", så klart.

Når det gjelder nedstenging så er det ikke aktuelt. Tvungen lønnsnemd umiddelbart, så ingen grunn til å bli uenige.