Har fått personalansvar- be om høyere lønn?

[AnonymBruker]

Jeg har plutselig fått personalansvar for én person på jobb selvom jeg ikke har en lederstilling.  Siden det kun er én person så er jeg usikker på om det er innafor å be om høyere lønn. Burde jeg be om det? Og hvor mye er vanlig å gå opp i lønn i så fall? 

Anonymkode: 331e3...fe8

[AnonymBruker]

Mer ansvar = mer lønn.

Anonymkode: df989...b45

[AnonymBruker]

Nå kommer du til å få svar som går fra ingen ting til at du skal minst kreve 700.000 i året. Realiteten er vell kanskje 2000mer i mnd

Anonymkode: 75465...a8c

[AnonymBruker]

Ansvar og lønn skal henge sammen. Det er naturlig at du skal ha høyere lønn for mer ansvar. 

Hva som er vanlig er det ingen som kan svare på, det spørs hvor stor bedriften er, hvor mye merarbeid det er snakk om, om fastlønn inkluderer overtid, hvilken bransje det er snakk om osv osv osv... 

Men generelt så skal prinsippet mer ansvar og lønn henge sammen

Anonymkode: 91a44...66f

[AnonymBruker]

Ja, blir somregel mer mas om andres prestasjoner og bunnlinjer i tillegg til din egen

Anonymkode: 80540...d0c

[FrkSolsikke]

Ofte er det lettere å få ja til høyere lønn hvis du prøver dette i noen måneder, og viser gode resultater til hvordan du utfører lederskapet. Det er ofte en leder er mer villig til å si ja til høyere lønn,  hvis du viser gode egenskaper og engasjement i forkant.