Gå ned til 80% stilling..

[AnonymBruker]

Jobber i skolen og kjenner at å gå på jobb 5 dager i uken begynner tære på meg. Har et lite barn hjemme og en mann som jobber mye. Det er barnets første barnehageår og i perioder har vi hatt mye sykdom. Denne helgen har jeg spydd over 20 ganger på 24 timer, rett etter at barnet spydde dag og natt i to dager. I jula var vi syke i tur og orden med en hissig influensa. Er bare så utslitt. Nakken har låst seg, blitt avhengig av Paracet. Vurderer sterkt å gå ned til 80% stilling. Dere som tok det valget, kan man få det bare for en periode? F.eks 2-3 måneder? Eller blir det for et år av gangen? Tror hvis jeg bare en kort periode kunne kutte ned en dag så hadde jeg kommet meg litt. Kanskje noen vet om mulighetene? 

Anonymkode: ab6b3...a78

[Gjest Abendstern]

Jeg gikk ned i 8å% og gikk tilbake i 100% senere. Jeg ville drøftet dette med rektor var jeg deg.

[AnonymBruker]

Abendstern skrev (Akkurat nå):

Jeg gikk ned i 8å% og gikk tilbake i 100% senere. Jeg ville drøftet dette med rektor var jeg deg.

Hvor lenge var du i 80%?

Anonymkode: ab6b3...a78

[Gjest Abendstern]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Hvor lenge var du i 80%?

Anonymkode: ab6b3...a78

Ca 6 måneder

[anonymLala]

Søk om ulønnetvpermisjon 20% for et år?

[AnonymBruker]

Abendstern skrev (2 minutter siden):

Ca 6 måneder

Ja så bra. Er noe sånn jeg ønsker meg 

Anonymkode: ab6b3...a78

[Gjest Abendstern]

anonymLala skrev (Akkurat nå):

Søk om ulønnetvpermisjon 20% for et år?

Tror det var det jeg gjorde for noen år siden.

[anonymLala]

Just now, Abendstern said:

Tror det var det jeg gjorde for noen år siden.

Jeg har gjort det i flere år nå, et år sv gangen. Tar ekstravakter når formen tillater det, men veldig godt å kunne ha litt flere fridager. Om jeg hadde hatt barn ville det ikke vært et spørsmål en gang.

[Gjest Abendstern]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Ja så bra. Er noe sånn jeg ønsker meg 

Anonymkode: ab6b3...a78

Da ville jeg gjort det😊👍

[Gjest Abendstern]

anonymLala skrev (Akkurat nå):

Jeg har gjort det i flere år nå, et år sv gangen. Tar ekstravakter når formen tillater det, men veldig godt å kunne ha litt flere fridager. Om jeg hadde hatt barn ville det ikke vært et spørsmål en gang.

Høres lurt ut 😊 Jeg gjorde det i en periode da jobben og privatlivet var tøft. 

[AnonymBruker]

Jeg jobbet 80% frem til yngstemann fylte 8 år. Har aldri angret, det var godt å ha mer tid til ungene mens de var små.

Anonymkode: 81d7e...77e

[Andro]

Drøft det med arbeidsgiveren din. De fleste kan gå ned en valgfri periode. Ikke gjør det for lenge. Det går ut over rettighetene dine om du blir syk, og du mister pensjonspoeng.
Ikke søk permisjon fordi du kjenner på helseplager; vurder heller sykmelding. Da taper du ingenting.

[AnonymBruker]

Jeg vet ikke hvordan "reglene" er som lærer men jeg vil tro det er bedre å søke om % permisjon en periode enn å endre stillingsprosent.

Jeg jobber bare 60% akkurat nå (pga vi ikke har bhgplass og jeg er da hjemme med barnet 2 dager i uken) men jeg har en 100% stilling. Jeg søkte om 40% permisjon fra jobben fra x til x dato. Jeg jobber i privat næringsliv så hos oss er sånt opp til arbeidsgiver men tror de fleste sier ja til slikt når man har barn under en viss alder, er vel noe lov om at det skal være gode grunner for å si nei hvis man har barn under 3 år?

Hvorfor jobber mannen så mye forresten? Er det ikke mer aktuelt at han går ned til 100% stilling? Det kan jo være dumt å ha lavere stillingsprosent eller gradert ulønnet perm med tanke på sykerettigheter, pensjonssparing ++. Så det er jo egentlig mer rettferdig at begge jobber 100% enn at en må ned i 80 fordi den andre jobber 120... Med mindre mannen kompanserer deg økonomisk for det da. 

Anonymkode: e335a...5db

[AnonymBruker]

Hvis du har uttalte helseplager som gjør jobb vanskelig kan du jo også snakke med fastlegen og høre om det er aktuelt med gradert sykemelding en periode. Nå synes ikke jeg at "sliten fordi mannen jobber mye så jeg må gjøre mest hjemme" er grunn til sykemelding (ikke spesifikt mot deg men ser det i mange tråder) men nakkesmerter hver dag synes jeg du skal gå til legen med. 

Anonymkode: e335a...5db

[AnonymBruker]

Prøv deg først med en 20 % sykemelding som det høres ut som du trenger pga sykdom. Det kan du ha opp til et år om legen mener det er riktig. Så kan du vurdere mulighetene etter det.

Anonymkode: 29f9c...be9

[AnonymBruker]

Du skal selvfølgelig ikke gå ned i stillingsprosent, du skal gå til legen og få behandling for helseplagene dine, kan hende du da også vil få sykemelding. Det er helsevesenet som skal hjelpe deg med dette, ikke du selv/arbeidsgiver. 

Anonymkode: 79a3e...1b1

[AnonymBruker]

Søk om ulønnet permisjon. Har selv gjort det i flere år da barna var mindre. Nå er de 5 og 7 og vurderer å gjøre det igjen. 

Anonymkode: 6fe6e...e67

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Søk om ulønnet permisjon. Har selv gjort det i flere år da barna var mindre. Nå er de 5 og 7 og vurderer å gjøre det igjen. 

Anonymkode: 6fe6e...e67

For et katastrofalt dårlig råd. Ts har så store helseproblemer at det går utover jobben hennes. Da skal man til legen, ikke ta ulønnet (!) permisjon.

 

 

 

Anonymkode: 79a3e...1b1

[Bombasi]

Hvis ønsket om stillingsreduksjon kommer som følge av helsa, så bør du ikke gå ned i stillingsprosent sånn uten videre. Du bør være sykemeldt denne prosenten. 

[Fremmed fugl]

Nei, er ikke lurt å gå fra massevis fritid, til mer massevis fritid. Lærer deg å bli lat.