Matpause på jobb når en jobber kort dag.

[AnonymBruker]

Jobber i helsevesenet og har betalt lunsj. Må jobbe over 5 timer for å ha krav på lønn. En sjelden gang slutter vi tidlig (etter 5 t).

Ledelsen sier vi ikke kan ha lunsj da, men vi ansatte mener motsatt da vi får fri fordi de timene er allerede jobbet inn. Hvem har rett?

Anonymkode: d8bf0...b16

[AnonymBruker]

Ledelsen. Man har ikke krav på pause om man jobber under 5 timer. 
https://lovdata.no/artikkel/lunsj_og_andre_pauser_i_arbeidstiden/3673

Anonymkode: b6845...f93

[AnonymBruker]

Jobber du et skift på under 5,5 t har du ikke rett på matpause i det hele tatt. 

Anonymkode: ac569...6a6

[NettoppJa]

Du må jo bare se hva som står i tariffavtalen din? Hvis det ikke er innbakt pause i vakt under 5 timer så har dere jo heller ikke jobbet det inn. Men trenger dere virkelig pause på en 5-timers vakt? 

[AnonymBruker]

De timene over er allerede jobbet inn for å få balanse i turnus. 

Vi løper fra vi kommer til vi går så hadde ikke gjort noe å få satt seg ned.

Anonymkode: d8bf0...b16

[AnonymBruker]

Timene er ikke jobbet inn for å få balanse i turnus. Så ledelsen har rett, og du har ikke krav på lunsjpause. 
 

Anonymkode: a0803...4bb

[AnonymBruker]

For en rar greie. Så hvis en jobber 8-13 en dag og normalt pleier å ha lunsj 11.30 på en åttetimers, så skal en ikke ha behov for lunsj den dagen!🤪 Herlig logikk

Anonymkode: 377ca...148

[AnonymBruker]

Kjenner ikke regelverket, men jeg jobber i helsevesenet, og de som har kortvakter hos oss har spisepause. Vi har også betalt pause

Anonymkode: 79e93...f2c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

For en rar greie. Så hvis en jobber 8-13 en dag og normalt pleier å ha lunsj 11.30 på en åttetimers, så skal en ikke ha behov for lunsj den dagen!🤪 Herlig logikk

Anonymkode: 377ca...148

Men selv om man ikke har krav på 30 min lunsj pause, så vil de fleste få lov å ta 10-15 min til å spise om de er sulten. 

Anonymkode: 60e1f...824

[AnonymBruker]

Man har ikke krav på pause hvis du jobber under 5,5 time, men de fleste arbeidsgivere godtar at man tar seg ei lita pause uansett. Jeg har heldigvis en arbeidsgiver som godtar at jeg tar meg to 5-minuttere i tillegg til matpausa mi. Jeg spiser ca hver tredje time, så jeg hadde ikke klart å komme meg gjennom dagen uten de små pausene. 

Anonymkode: c3070...a2f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 25.1.2023 den 22.10):

De timene over er allerede jobbet inn for å få balanse i turnus. 

Vi løper fra vi kommer til vi går så hadde ikke gjort noe å få satt seg ned.

Anonymkode: d8bf0...b16

Men om du jobber 5 timer på lille julaften, for å avspasere andre juledag, mener du at du skal ha tillegget for andre juledag da? 
Siden du har jobbet de timene på en vanlig hverdag? 

Både tillegg og pause er på den aktuelle dagen du jobber. Jeg jobber ofte kun en time eller to en dag, fordi jeg har mye avspasering, bør jeg få lunsj da? Jeg har jo jobbet inn de andre timene... 

Anonymkode: 2c16b...d5e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 25.1.2023 den 21.57):

Jobber i helsevesenet og har betalt lunsj. Må jobbe over 5 timer for å ha krav på lønn. En sjelden gang slutter vi tidlig (etter 5 t).

Ledelsen sier vi ikke kan ha lunsj da, men vi ansatte mener motsatt da vi får fri fordi de timene er allerede jobbet inn. Hvem har rett?

Anonymkode: d8bf0...b16

Får ikke pause med mindre vi jobber 6 timer. 

Anonymkode: 8ddac...1b4

[AnonymBruker]

NettoppJa skrev (På 25.1.2023 den 22.03):

Du må jo bare se hva som står i tariffavtalen din? Hvis det ikke er innbakt pause i vakt under 5 timer så har dere jo heller ikke jobbet det inn. Men trenger dere virkelig pause på en 5-timers vakt? 

Jeg er i alle fall skrubbsulten rundt klokken 11-12 når vi vanligvis avvikler pause. Man trenger kanskje ikke full utbetalt 30 minutters pause, men et lite 5 minutt for å hive i seg en matbit er sikkert greit for de fleste vil jeg tro ?

Anonymkode: 53c97...90e

[Reign]

AnonymBruker skrev (På 25.1.2023 den 21.57):

Jobber i helsevesenet og har betalt lunsj. Må jobbe over 5 timer for å ha krav på lønn. En sjelden gang slutter vi tidlig (etter 5 t).

Ledelsen sier vi ikke kan ha lunsj da, men vi ansatte mener motsatt da vi får fri fordi de timene er allerede jobbet inn. Hvem har rett?

Anonymkode: d8bf0...b16

Unnskyld meg, men hvem er det som har en 5 timers arbeidsdag som voksen?

[pia mater]

Reign skrev (55 minutter siden):

Unnskyld meg, men hvem er det som har en 5 timers arbeidsdag som voksen?

Velkommen til helsevesenet. Sparer penger på at enkelte ikke jobber full vakt. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg er i alle fall skrubbsulten rundt klokken 11-12 når vi vanligvis avvikler pause. Man trenger kanskje ikke full utbetalt 30 minutters pause, men et lite 5 minutt for å hive i seg en matbit er sikkert greit for de fleste vil jeg tro ?

Anonymkode: 53c97...90e

Kan jeg spørre hva du jobber med? 

Anonymkode: fdb62...035

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

For en rar greie. Så hvis en jobber 8-13 en dag og normalt pleier å ha lunsj 11.30 på en åttetimers, så skal en ikke ha behov for lunsj den dagen!🤪 Herlig logikk

Anonymkode: 377ca...148

Lenge å gå uten mat, særlig om man har lang reiseveg og ikke spiser rett før man reiser fra hjemme. 

Anonymkode: 38a44...a59

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg er i alle fall skrubbsulten rundt klokken 11-12 når vi vanligvis avvikler pause. Man trenger kanskje ikke full utbetalt 30 minutters pause, men et lite 5 minutt for å hive i seg en matbit er sikkert greit for de fleste vil jeg tro ?

Anonymkode: 53c97...90e

Jeg greier ikke så lenge uten mat, så jeg tar meg pause uansett. 

Anonymkode: 38a44...a59

[Stormur]

Dette står i tariffavtalen og er regulert i Arbeidsmiljøloven. Ut fra det du sier, har arbeidsgiver rett: 

 

Hovedreglene om pauser står i arbeidsmiljøloven § 10-9. Arbeidstaker skal ha minst én pause hvis arbeidstiden er mer enn fem og en halv time. Hvis arbeidstiden er minst åtte timer, skal pausen eller pausene være til sammen minst en halv time. 

Om man har krav på betalt pause, avhenger av hvordan pausene gjennomføres. Hvis arbeidstaker ikke kan gå fra arbeidsplassen under pausene eller det ikke er tilfredsstillende pauserom, skal pausene regnes som en del av arbeidstiden og arbeidstaker skal få lønn. 

Hvis arbeidstaker arbeider mer enn to timer etter den vanlige arbeidstiden, altså mer enn to timer overtidsarbeid, skal arbeidstaker ha en pause på minst en halv time. Denne pausen skal regnes som en del av arbeidstiden, og arbeidstaker skal få betalt.

 

Du kan lese mer her https://lovdata.no/artikkel/lunsj_og_andre_pauser_i_arbeidstiden/3673

[Einus]

5 timers arbeidsdag. Hva om du hadde jobbet skift og 12 timers vakt da...?? Skulle du hatt 3 matpauser da eller?? Skjerpings!!