Jobb som fagleder eller avdelingsleder, hvor vanskelig er det?

[AnonymBruker]

Jeg har utdanning og mye erfaring, men sier til meg selv «nei, du klarer det ikke, det er for vanskelig, ikke noe vits i å søke». Er det vanlig å tenke slik? Har jeg bare så lav selvtillit eller disse jobbene virkelig er utfordrende? 

Anonymkode: fc690...b35

[AnonymBruker]

Jeg trivdes godt i jobben som fagleder, masse utfordringer og vokste veldig faglig de årene jeg var det. Ville ikke vært foruten den erfaringen. Jeg opplevde ikke at jeg sto alene i de utfordringene jeg hadde, det var betryggende. Når du får de tankene så vær kritisk tilbake, hvorfor skal du ikke klare det? Vi er ofte vår verste fiende og trykker oss selv ned, men jeg synes det virker som du har alle forutsetninger for å lykkes i jobben☺️ 
 

kast deg ut i det og søk, still spørsmål under intervjuet og takk ja ved tilbud hvis arbeidsoppgavene er fristende☺️ 

Anonymkode: 88c2a...c94

[Druid]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg har utdanning og mye erfaring, men sier til meg selv «nei, du klarer det ikke, det er for vanskelig, ikke noe vits i å søke». Er det vanlig å tenke slik? Har jeg bare så lav selvtillit eller disse jobbene virkelig er utfordrende? 

Anonymkode: fc690...b35

Det er vanlig å tenke slik.

Jeg ble kastet inn i begge, og brukte et par uker til å tilpasse meg. Akkurat det å bli avdelingsleder var skremmende. Det var også noe som veldig fort ble gøy og lett.

De behøver ikke være mer utfordrende. Typisk hopper du opp på overordnede problemer, og de er ikke nødvendigvis vanskeligere faglig, men krever at du i større grad kan argumentere for faget, ta del i tunge prioriteringer, og i tilfellet avdelingsleder, kan jobbe med mennesker.

Regel nummer en er uansett å søke. Det handler om å finne ut hva du ønsker og et intervju kan brukes begge veier.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Jeg trivdes godt i jobben som fagleder, masse utfordringer og vokste veldig faglig de årene jeg var det. Ville ikke vært foruten den erfaringen. Jeg opplevde ikke at jeg sto alene i de utfordringene jeg hadde, det var betryggende. Når du får de tankene så vær kritisk tilbake, hvorfor skal du ikke klare det? Vi er ofte vår verste fiende og trykker oss selv ned, men jeg synes det virker som du har alle forutsetninger for å lykkes i jobben☺️ 
 

kast deg ut i det og søk, still spørsmål under intervjuet og takk ja ved tilbud hvis arbeidsoppgavene er fristende☺️ 

Anonymkode: 88c2a...c94

Tusen takk ☺️

Anonymkode: fc690...b35

[AnonymBruker]

Druid skrev (3 timer siden):

Det er vanlig å tenke slik.

Jeg ble kastet inn i begge, og brukte et par uker til å tilpasse meg. Akkurat det å bli avdelingsleder var skremmende. Det var også noe som veldig fort ble gøy og lett.

De behøver ikke være mer utfordrende. Typisk hopper du opp på overordnede problemer, og de er ikke nødvendigvis vanskeligere faglig, men krever at du i større grad kan argumentere for faget, ta del i tunge prioriteringer, og i tilfellet avdelingsleder, kan jobbe med mennesker.

Regel nummer en er uansett å søke. Det handler om å finne ut hva du ønsker og et intervju kan brukes begge veier.

Jeg er redd for å ikke få nok opplæring og derfor ikke kunne utføre jobben skikkelig 

Anonymkode: fc690...b35

[AnonymBruker]

Er fagleder og trives veldig godt med det. Har master innenfor faget mitt og er faglig sterk. Dagene er varierte med å veilede personalet, bidra i utfordrende drøftinger, holde foredrag (for eksempel politiet, NAV, studenter ved universitetet ol.), lage kompetanseplaner, bistå leder i forefallende arbeid, sørge for opplæring og vedlikehold av kompetanse i tjenesten osv.

Trives veldig godt

Anonymkode: 6fac4...2be

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Er fagleder og trives veldig godt med det. Har master innenfor faget mitt og er faglig sterk. Dagene er varierte med å veilede personalet, bidra i utfordrende drøftinger, holde foredrag (for eksempel politiet, NAV, studenter ved universitetet ol.), lage kompetanseplaner, bistå leder i forefallende arbeid, sørge for opplæring og vedlikehold av kompetanse i tjenesten osv.

Trives veldig godt

Anonymkode: 6fac4...2be

Hvor gammel var du da du fikk jobben? Hadde du ledererfaring fra før? 

Anonymkode: fc690...b35

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hvor gammel var du da du fikk jobben? Hadde du ledererfaring fra før? 

Anonymkode: fc690...b35

Var 33 da jeg fikk jobben. Ingen ledererfaring fra før. 

Anonymkode: 6fac4...2be