Be om mer tilrettelegging på jobb.

[AnonymBruker]

Hei. Er i uke 33 og ble sykemeldt i 9 dager. Skal komme tilbake igjen 25.desember. er det innafor å prate med sjefen om mer tilrettelegging? Hadde tilrettelegging før jeg ble sykemeldt men det ble forsatt for mye for meg.

Kan jeg for eksempel be om bare dagvakter og kontorarbeid? Eller må dette gå gjennom legen? Synes det er vanskelig å be om tilrettelegging men om ikke så kan jeg ikke komme tilbake i jobb.

Anonymkode: 3f89a...056

[RockyRose]

Arbeidsgjevar er pliktig til å tilrettelegge så langt det går. Om det ikkje går er sjukmelding/sv.skapspeng neste. Vil tru det er meir lønnsomt å ha deg i arbeid enn å leige inn vikar for deg uansett 

[AnonymBruker]

Be om tilrettelegging, hvis ikke må du gå til legen/jordmor og få innvilget svangerskapspenger. Da får du bevis på at du faktisk trenger tilrettelegging og sjefen må da bekrefte om det er mulig eller ikke. Hvis ikke, får du nok penger for nav til å holde deg hjemme til du skal over på foreldrepenger. Vær obs på at du ikke får feriepenger av svangerskapspenger. 

Anonymkode: 5a8f8...552

[AnonymBruker]

Ja, be om mer! Hvis ikke arbeidsgiver kan tilrettelegge mer har du rett på svangerskapspenger  men hvorfor i alle dager skal det ha noe betydning om du jobber dag/kveld? Hvis du bare skal ha dagvakter må jo noen andre ta de kjipe kveldsvaktene dine

Anonymkode: ed8e0...2a5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Ja, be om mer! Hvis ikke arbeidsgiver kan tilrettelegge mer har du rett på svangerskapspenger  men hvorfor i alle dager skal det ha noe betydning om du jobber dag/kveld? Hvis du bare skal ha dagvakter må jo noen andre ta de kjipe kveldsvaktene dine

Anonymkode: ed8e0...2a5

Hva mener du? Dagvakter fungerer best for meg akkuratt nå. Ja da må andre ta de kjipe vaktene mine, men det måtte de vel uansett om jeg hadde vært sykemeldt?

Anonymkode: 3f89a...056