AnonymBruker Skrevet 17. desember 2022 #1 Skrevet 17. desember 2022 Hvordan fordeler man da foreldrerett? Meg og samboer snakket om dette og virket som han ikke var innstilt på å ha barnet 50% om det skjedde. Han jobber 3-3. Dette vil jo da si at jeg har barnet 3 uker når han er på jobb Anonymkode: 0b441...414
AnonymBruker Skrevet 17. desember 2022 #2 Skrevet 17. desember 2022 Kan ikke du ha barna 3 uker og han barna 3 uker, det blir vel ca 50%? Anonymkode: 9e451...13e
AnonymBruker Skrevet 17. desember 2022 #3 Skrevet 17. desember 2022 AnonymBruker skrev (Akkurat nå): Kan ikke du ha barna 3 uker og han barna 3 uker, det blir vel ca 50%? Anonymkode: 9e451...13e Nei for han mener han da får ingen fri Anonymkode: 0b441...414
AnonymBruker Skrevet 17. desember 2022 #4 Skrevet 17. desember 2022 Er vel ikke alle som har barna 50/50 ved skilsmisse. Hensynet til barna må komme først. Om han ikke er i stand til å ha dem de første dagene han kommer på land, så har de det ikke bra der. Men det kommer selvfølgelig an på hvor gamle barna er, og hvor mye oppfølging de trenger av dere. Målet må være å finne en løsning som passer deg, han og barna. Anonymkode: d8ba4...def 3
AnonymBruker Skrevet 17. desember 2022 #5 Skrevet 17. desember 2022 Fri fra barna? Hvorfor skal man ha det ekstra, det er jo barna dere har valgt å få? Hvis det er viktig for han å ha fri fra barna, så har han jo det de 3ukene han er på jobb? Anonymkode: 9e451...13e 1
AnonymBruker Skrevet 17. desember 2022 #6 Skrevet 17. desember 2022 AnonymBruker skrev (3 minutter siden): Nei for han mener han da får ingen fri Anonymkode: 0b441...414 Det stemmer jo. Han får ingenting barnefri, bortsett fra på dagtid om de er i barnehage eller skole. Mens du får helgene fri når barna er hos ham. Han får da ikke mulighet til å ha noe som helst sosialt liv på kveldstid. Anonymkode: d8ba4...def
AnonymBruker Skrevet 17. desember 2022 #7 Skrevet 17. desember 2022 AnonymBruker skrev (7 minutter siden): Nei for han mener han da får ingen fri Anonymkode: 0b441...414 Det er det mest idiotiske jeg har hørt. Han har selv laget disse barna. 50/50 krever tre uker hos hver. Er han derimot en umoden idiot, ja da krever du 70/30 eller 80/20 og barnebidrag deretter. Søk hjelp hos fvk. Anonymkode: 0d080...8da 4
AnonymBruker Skrevet 17. desember 2022 #8 Skrevet 17. desember 2022 En kollega av meg har 50/50 med eksen som også jobber 3-3. Han sier at han fint får hentet seg inn mens barna er i barnehagen, som tross alt er 5 dager i uken. Ikke har han foreldre som kan passe i helgene heller så han er helt alene med dem i friukene. Skulle vel bare mangle tenker jeg. Anonymkode: c47aa...223 4
AnonymBruker Skrevet 17. desember 2022 #9 Skrevet 17. desember 2022 AnonymBruker skrev (48 minutter siden): Det stemmer jo. Han får ingenting barnefri, bortsett fra på dagtid om de er i barnehage eller skole. Mens du får helgene fri når barna er hos ham. Han får da ikke mulighet til å ha noe som helst sosialt liv på kveldstid. Anonymkode: d8ba4...def Haha. Sånn er det når man VELGER å jobbe i den type jobb. Trenger du fri fra ungene dine på fast basis men ikke er villig til å ofre jobben og være hjemme permanent så får du bare la være å få unger. Anonymkode: e78db...a76
AnonymBruker Skrevet 17. desember 2022 #10 Skrevet 17. desember 2022 AnonymBruker skrev (28 minutter siden): Haha. Sånn er det når man VELGER å jobbe i den type jobb. Trenger du fri fra ungene dine på fast basis men ikke er villig til å ofre jobben og være hjemme permanent så får du bare la være å få unger. Anonymkode: e78db...a76 De planla sikkert ikke skilsmisse da han fikk jobben/de fikk barn 🙂. Har sikkert kommet alle tilgode med god økonomi. Men om de ikke får til en fordeling som er bra for barna og foreldrene, så må han selvfølgelig vurdere å bytte jobb. Alt blir jo ikke ordnet på null komma niks allerede før bruddet. Anonymkode: d8ba4...def
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå