Hvordan skriver jeg ønske om redusert stilling?

[AnonymBruker]

Jeg begynner i 100 prosent jobb igjen I slutten av januar etter mammaperm.

Ønsker 20 prosent permisjon uten lønn i ett halvt år sånn at jeg jobber 80 prosent. 

 

Hvordan skriver jeg dette på mail til sjefen?

Skal også ta ut ammefri da barnet bare er 7,5 mnd når jeg begynner i jobb.

Anonymkode: c628d...ac5

[Andro]

Du får nå bare skrive en søknad da, om 20% ulønna permisjon fradato tildato, og gjøre det så raskt som mulig.
Du søker lovlig seint, syns jeg, om det er slik at de må ha vikar i stillingen din.

[AnonymBruker]

Jeg skrev bare noe sånt som "Jeg ønsker å redusere min stilling til x prosent, fra x dato til y dato". 

Ammefri bare opplyser du om at du skal ta ("Jeg vil benytte meg av lovfestet rett til ammefri" for eksempel). Avhengig av jobben din, bør du avtale med sjefen hvordan det best kan gjennomføres (om noen må ta over for deg mens du har ammefri f.eks.)

Anonymkode: 111b3...f01

[AnonymBruker]

Husk at for å få ammefri med lønn må du jobbe minst 7 timer hver dag.

Jeg har gradert ulønnet permisjon nå. Jeg skrev mail til sjefen med kort info om at jeg ønsket å søke om gradert permisjon og hvorfor, og hvilken periode + at jeg fylte ut skjema vi har på HR-portalen vår der man søker om forskjellige typer permisjon. Jeg vil jo ikke gå ned i stillingsprosent permanent jeg vil bare ha x % permisjon i en viss tid. Men i vår portal kunne man fylle inn antall % man skulle være i permisjon når man søkte + typen perm (foreldreperm, personlig perm, militærtjeneste og mange andre typer)

Jeg skrev og til sjefen i første mail at jeg ønsket å ta det ut som hele dager og det var ok. Så jeg har 1 time ammefri de 3 dagene jeg jobber og så er jeg i ulønnet perm 2 dager i uken. 

Du må høre med egen jobb om hvordan dere gjør det hos dere. Hos noen arbeidsplasser er det kanskje bare å snakke med sjefen mens andre arbeidsplasser har diverse skjemaer som skal fylles ut. Det kan også være forskjellige frister for når du må søke. 

 

 

Anonymkode: d5dca...f38

[AnonymBruker]

Andro skrev (42 minutter siden):

Du får nå bare skrive en søknad da, om 20% ulønna permisjon fradato tildato, og gjøre det så raskt som mulig.
Du søker lovlig seint, syns jeg, om det er slik at de må ha vikar i stillingen din.

Lovlig sent? Jeg har vært usikker hele veien. Nesten 6 uker før er da ikke lovlig sent. Vikar må de ha uansett.

Anonymkode: c628d...ac5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (27 minutter siden):

Lovlig sent? Jeg har vært usikker hele veien. Nesten 6 uker før er da ikke lovlig sent. Vikar må de ha uansett.

Anonymkode: c628d...ac5

Loven sier at man skal søke så snart som mulig, og senest 4 uker før man vil redusere stillingen. Så 6 uker før er innafor. 

Anonymkode: 111b3...f01

[Reign]

Andro skrev (1 time siden):

Du får nå bare skrive en søknad da, om 20% ulønna permisjon fradato tildato, og gjøre det så raskt som mulig.
Du søker lovlig seint, syns jeg, om det er slik at de må ha vikar i stillingen din.

Vikar i stillingen? Det avhenger da helt av typen jobb. Om det er en kontorjobb, så kommer det ingen vikar en dag i uken, men du tok vel utgangspunkt i eget liv.

[AnonymBruker]

Kan jeg skrive sånn?

 

Hei.

 

Jeg ønsker å søke om 20 prosent ulønnet permisjon, fra min 100 prosent stilling pga barn fra **** til ****

 

Vil også benytte meg av ammefri.

 

?😬

Anonymkode: c628d...ac5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 timer siden):

Kan jeg skrive sånn?

 

Hei.

 

Jeg ønsker å søke om 20 prosent ulønnet permisjon, fra min 100 prosent stilling pga barn fra **** til ****

 

Vil også benytte meg av ammefri.

 

?😬

Anonymkode: c628d...ac5

Er det ikke ryddigere å søke omsorgspermisjon? Vet ikke hva som står i deres permisjonsreglement, men her har vi rett på å jobbe redusert frem til barnet er 3 år.

Anonymkode: cddd6...565

[MortenMunkholm]

AnonymBruker skrev (21 timer siden):

Kan jeg skrive sånn?

 

Hei.

 

Jeg ønsker å søke om 20 prosent ulønnet permisjon, fra min 100 prosent stilling pga barn fra **** til ****

 

Vil også benytte meg av ammefri.

 

?😬

Anonymkode: c628d...ac5

Jeg kjenner ikke hvor god kjemi du har med sjefen, men du tror ikke at det å be om et møte for å forklare dette hadde fungert bedre enn en e-post? E-posten kan komme som dokumentasjon i etterkant av møtet?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 16.12.2022 den 13.55):

Kan jeg skrive sånn?

 

Hei.

 

Jeg ønsker å søke om 20 prosent ulønnet permisjon, fra min 100 prosent stilling pga barn fra **** til ****

 

Vil også benytte meg av ammefri.

 

?😬

Anonymkode: c628d...ac5

Hei.

 

Jeg ønsker å benytte meg av 20 prosent ulønnet omsorgspermisjon fra min 100 prosent stilling grunnet av omsorg av barn fra **** til ****

Jeg kommer også til å benytte meg av ammefri så lenge jeg og barnet har behov for dette.

Anonymkode: 102fb...8f8

[Andro]

Reign skrev (På 16.12.2022 den 13.01):

Vikar i stillingen? Det avhenger da helt av typen jobb. Om det er en kontorjobb, så kommer det ingen vikar en dag i uken, men du tok vel utgangspunkt i eget liv.

Har alltid jobba på kontor, og har alltid trengt vikar i permisjoner. Det har aldri skjedd at vi har hatt en dag i uka der vi ikke gjør noe, for å si det slik, og reduskjon av stilling er helt krise for avdelingen om man skal holde seg ajour med oppgavene.