Ansette noen med dårlig helse

[AnonymBruker]

Vi har hatt en vikar i 6 måneder. Har jobbet 40%. Er ufør resten. Jobber bare 2 dager i uken, men har brukt noen egenmeldingsdager. Leder er førnøyd med henne så hun fikk 40 % fast fra 1 Desember. Dagen etter var hun syk og borte fra jobb. I dag fikk vi 1 ukers sykemelding fra henne. 

Skjønner ikke hvorfor leder må ansette noen som er ustabil 

Anonymkode: a9892...0f9

[AnonymBruker]

Arbeidsfolk som pisser på andre arbeidsfolk. Det trenger vi mer av!

 

For den personen er det kanskje et steg inn i/tilbake til arbeidslivet. Tenk på det.

Anonymkode: cb261...d08

[Mezzosoprena]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Vi har hatt en vikar i 6 måneder. Har jobbet 40%. Er ufør resten. Jobber bare 2 dager i uken, men har brukt noen egenmeldingsdager. Leder er førnøyd med henne så hun fikk 40 % fast fra 1 Desember. Dagen etter var hun syk og borte fra jobb. I dag fikk vi 1 ukers sykemelding fra henne. 

Skjønner ikke hvorfor leder må ansette noen som er ustabil 

Anonymkode: a9892...0f9

Dette lar du leder ta seg av. 

[AnonymBruker]

Inkluderende arbeidsliv

Anonymkode: b3630...888

[AnonymBruker]

Jeg kan heller ikke fordra folk som er konstant syke. Da blir det mer arbeidsbelastning på oss andre og det er heller ikke rettferdig!

Slike folk må ha jobber som ikke går utover andre når de er borte. For eksempel saksbehandling hvor man kan forskyve jobben til neste dag.

Hos oss blir alle andre lidende dersom noen er borte.

Anonymkode: 2983e...3d4

[Spiteful]

1. Hva har dette med deg å gjøre?

2. Ønsker du at folk som sliter med helse skal utestenges fra samfunnet? Garantert ikke, for da blir det klaging om at de stjeler skattepengene dine.

Jeg syns det er fint at kollegaen din forsøker å jobbe til tross for helsen sin😊

[AnonymBruker]

Det er selvsagt ikke politisk korrekt; men du har min fulle forståelse. Jeg har jobbet så uendelig mange timer ekstra pga andres sykdom (som man av og til kan stille store spørsmålstegn ved). 
 

Håper det bedrer seg etterhvert. 

Anonymkode: a79b9...633

[Spiteful]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Slike folk må ha jobber som ikke går utover andre når de er borte. For eksempel saksbehandling hvor man kan forskyve jobben til neste dag.

Hos oss blir alle andre lidende dersom noen er borte.

Anonymkode: 2983e...3d4

1. Det er ikke enkelt å få seg jobb

2. Kvalifikasjon er nødvendig for å få jobb

3. Saksbehandling er den siste passende jobben. Hva med de som har en sak som skal behandles? Skal de gå rundt og vente på saksbehandler i uviss tid? Det går ikke.

[Hareena]

Arbeidsgiver bør søke NAV om sykepenger fra dag 1 (første sykedag).

[Mezzosoprena]

Buuuhuuu - vi kan ikke ha så mange uføre i dette landet! ALLE kan jobbe litt, hvorfor skal det gå ut over oss!!

Buuuhuuu - vi har fått en delvis ufør på arbeidsplassen vår, det er skikkelig slitsomt, hvorfor skal det gå ut over oss!!

Tja, det skal ikke være lett...

[AnonymBruker]

Teatrica skrev (1 minutt siden):

Buuuhuuu - vi kan ikke ha så mange uføre i dette landet! ALLE kan jobbe litt, hvorfor skal det gå ut over oss!!

Buuuhuuu - vi har fått en delvis ufør på arbeidsplassen vår, det er skikkelig slitsomt, hvorfor skal det gå ut over oss!!

Tja, det skal ikke være lett...

Er du ufør? 

Anonymkode: 41346...021

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Vi har hatt en vikar i 6 måneder. Har jobbet 40%. Er ufør resten. Jobber bare 2 dager i uken, men har brukt noen egenmeldingsdager. Leder er førnøyd med henne så hun fikk 40 % fast fra 1 Desember. Dagen etter var hun syk og borte fra jobb. I dag fikk vi 1 ukers sykemelding fra henne. 

Skjønner ikke hvorfor leder må ansette noen som er ustabil 

Anonymkode: a9892...0f9

Er dette offentlig eller privat sektor ? 

Anonymkode: 41346...021

[AnonymousBruker]

Bare gi henne en sjanse da, hun har sikkert sitt å styre med...

[Mezzosoprena]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Er du ufør? 

Anonymkode: 41346...021

Ja?

[AnonymBruker]

Sykepengeordningen legger dessverre godt til rette for nettopp dette. Denne kollegaen din kommer til å fortsette med dette i lang tid framover, mao bli en uforutsigbar kollega med all den ekstraarbeid dette gir dere andre. Jeg mener det må bli mye strengere krav til det å bli sykemeldt. Det er jo nærmest parodisk blitt her i Norge. Fullstendig latterlig at man skal få holde på slik, men nei, det kan man ikke si, for da kommer uføre-apologetene. Skjerpings, folkens! De siste ti årene har antallet unge uføre fordoblet seg! Arbeidsmoralen er på et lavpunkt. 

Anonymkode: 331ea...6f2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (30 minutter siden):

Arbeidsfolk som pisser på andre arbeidsfolk. Det trenger vi mer av!

 

For den personen er det kanskje et steg inn i/tilbake til arbeidslivet. Tenk på det.

Anonymkode: cb261...d08

Ja, kjempeskritt inn i arbeidslivet. Går jo som bare det. Ærlig talt, er det ingen grenser for deg for hva man skal godta av unnasluntring?

Anonymkode: 331ea...6f2

[AnonymBruker]

Spiteful skrev (26 minutter siden):

1. Hva har dette med deg å gjøre?

2. Ønsker du at folk som sliter med helse skal utestenges fra samfunnet? Garantert ikke, for da blir det klaging om at de stjeler skattepengene dine.

Jeg syns det er fint at kollegaen din forsøker å jobbe til tross for helsen sin😊

Nei, det er ikke fint hvis du tenker på de som må ta over oppgavene. Ser du ikke det perspektivet?

Anonymkode: 331ea...6f2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Sykepengeordningen legger dessverre godt til rette for nettopp dette. Denne kollegaen din kommer til å fortsette med dette i lang tid framover, mao bli en uforutsigbar kollega med all den ekstraarbeid dette gir dere andre. Jeg mener det må bli mye strengere krav til det å bli sykemeldt. Det er jo nærmest parodisk blitt her i Norge. Fullstendig latterlig at man skal få holde på slik, men nei, det kan man ikke si, for da kommer uføre-apologetene. Skjerpings, folkens! De siste ti årene har antallet unge uføre fordoblet seg! Arbeidsmoralen er på et lavpunkt. 

Anonymkode: 331ea...6f2

Så det er bedre å ha flere som er 100 % ufør, enn noem som er gradert?

Anonymkode: 7478f...0f7

[AnonymBruker]

Hun har vel prøvetid? Hvis hun er mye sykmeldt kan hun risikere å miste jobben i prøvetiden sin. 

Anonymkode: 8f880...94f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (43 minutter siden):

Hun har vel prøvetid? Hvis hun er mye sykmeldt kan hun risikere å miste jobben i prøvetiden sin. 

Anonymkode: 8f880...94f

Ingen risikerer miste jobben for en ukes sykemelding, slik situasjonen er der nå. Personen har allerede jobbet der ett halvt år også, så leder har fått ett innblikk i hva de kunne forvente seg, og valgte likevel gi henne ett jobbtilbud. 

Det kan godt være hun har en god dialog med lederen angående fraværet sitt.

Anonymkode: 7478f...0f7