AnonymBruker Skrevet 25. november 2022 #1 Skrevet 25. november 2022 Sjefen nevnte til meg i dag at jeg ville få en lønnsjustering, men han var på vei ut døra, og jeg glemte helt å spørre om det. Hadde faktisk ingen anelse om at det ville være en lønnsjustering. Hvor mye gikk du opp etter lønnsjustering, da du var ferdig med prøvetiden? Anonymkode: 0d00a...e91
AnonymBruker Skrevet 25. november 2022 #2 Skrevet 25. november 2022 Gikk ikke opp etter prøvetiden. Anonymkode: 306a8...a29
AnonymBruker Skrevet 25. november 2022 #4 Skrevet 25. november 2022 Jeg vet om en som har gått opp 100k. Men hun var grovt underbetalt i utgangspunktet, og truet med å slutte hvis hun ikke fikk gjennom kravet sitt. De første får ikke noe, evt. lite. Det er ingen forhandling, det er arbeidsgiver som skal vurdere om lønna er riktig. Så her har du en sjanse hvis du enten ble innplassert for lavt (dvs at du ikke forhandlet godt nok om lønn da du startet), eller at du har vist deg å være eksepsjonelt dyktig og produktiv. Anonymkode: 48632...adf 1
AnonymBruker Skrevet 25. november 2022 #5 Skrevet 25. november 2022 De *fleste får ikke noe skulle det stå Anonymkode: 48632...adf
AnonymBruker Skrevet 25. november 2022 #6 Skrevet 25. november 2022 Ingenting, men gikk opp etter 2 år. 4000 kr. Staten har blitt et høl å jobbe i. Har mistet alle godene, men får fortsatt dårlig lønn sammenlignet med fylke/kommune og privat. Søker aktivt etter ny jobb Anonymkode: fed86...c53
Gjest Anonym Brukar0 Skrevet 25. november 2022 #7 Skrevet 25. november 2022 I følge hovedtariffavtalen i staten skal leder innen 12 måneder etter ansettelsen vurdere arbeidstakers lønnsfastsettelse.
AnonymBruker Skrevet 25. november 2022 #8 Skrevet 25. november 2022 Det er lenge siden, men jeg mener å huske at jeg gikk opp ett lønnstrinn. Husker ikke kronebeløpet. 1-2 lønnstrinn er nok ikke så uvanlig. Anonymkode: e2a9b...6ff
AnonymBruker Skrevet 25. november 2022 #10 Skrevet 25. november 2022 Jeg gikk opp to lønnstrinn Anonymkode: e8c92...651
AnonymBruker Skrevet 26. november 2022 #11 Skrevet 26. november 2022 Ingenting. Anonymkode: 1744d...13a
AnonymBruker Skrevet 26. november 2022 #12 Skrevet 26. november 2022 Gikk opp 2 lønnstrinn etter 1 år. Anonymkode: fb7ef...114
AnonymBruker Skrevet 26. november 2022 #13 Skrevet 26. november 2022 Jeg er også i 6 måneder prøvetid, og har langt mer ansvar enn hva som kom frem i stillingsbeskrivelsen. Er prosjektleder og ikke medarbeider.. Kan jeg da argumentere for høyere lønn når det nærmer seg de 6 månedene? Eller er 1 år vanlig? Anonymkode: 288f2...133 1
AnonymBruker Skrevet 26. november 2022 #14 Skrevet 26. november 2022 Fikk 25k økning etter 12mnd i fast stilling. Pluss lønnsoppgjør oppå der igjen etterpå. Anonymkode: bb325...6a5
AnonymBruker Skrevet 26. november 2022 #15 Skrevet 26. november 2022 Tror etter ett år er vanligst å få noe. Etter mange år blir det stadig vanskeligere, det er ofte i starten man har muligheter. Synes det blir stadig vanskeligere i de lokale oppgjørene også. Dessverre blir stadig mer av potten fordelt lokalt, og da er det mange som faller utenfor. Anonymkode: 306a8...a29 1
Gjest Anonym Brukar0 Skrevet 26. november 2022 #16 Skrevet 26. november 2022 AnonymBruker skrev (15 minutter siden): Jeg er også i 6 måneder prøvetid, og har langt mer ansvar enn hva som kom frem i stillingsbeskrivelsen. Er prosjektleder og ikke medarbeider.. Kan jeg da argumentere for høyere lønn når det nærmer seg de 6 månedene? Eller er 1 år vanlig? Anonymkode: 288f2...133 Lønnsfastsettelsen skal vurderes innen ett år, ikke etter prøvetiden.
AnonymBruker Skrevet 26. november 2022 #17 Skrevet 26. november 2022 Fikk ingenting når jeg var ferdig med prøvetid, og ingenting etter ett år? Anonymkode: 43f52...69c
AnonymBruker Skrevet 27. november 2022 #18 Skrevet 27. november 2022 130.000k, før prøvetiden var over. Anonymkode: 6f094...6f1
AnonymBruker Skrevet 27. november 2022 #19 Skrevet 27. november 2022 AnonymBruker skrev (Akkurat nå): 130.000k, før prøvetiden var over. Anonymkode: 6f094...6f1 korreksjon: mente 130k, altså 130.000 kroner. Anonymkode: 6f094...6f1
AnonymBruker Skrevet 27. november 2022 #20 Skrevet 27. november 2022 Anonym Brukar0 skrev (På 25.11.2022 den 21.47): I følge hovedtariffavtalen i staten skal leder innen 12 måneder etter ansettelsen vurdere arbeidstakers lønnsfastsettelse. Dette. Hovedtariffavtalen lønnsvurdering etter pkt 2.5.5. Dette er ingen automatikk at man går opp i lønn. Men lønnen skal vurderes innen et år. Hvis feks noen nyansatte som er «kopi» av deg har startet etter deg og fått høyer lønn, og man ser at du er feilplassert så vil man justere lønnen din. Er du nysgjerrig og vil spekulere så Finn frem stillingsutlysningen du søkte på (teksten), sjekk lønnspennet og du vil ikke gå høyere enn maks spenn. Man kan ikke gi høyere lønn etter 255 enn hva stillingen opprinnelig var lyst ut som. Anonymkode: a5b86...c7b
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå