Gravid. Vikariat går ut til jul.

[AnonymBruker]

Og jeg får ikke mer. Er skikkelig fortvilet. Har et halv år igjen av graviditet, og kjempe nervøs for å ikke få noe særlig jobb det neste halve året. 

Anonymkode: ef54b...93c

[Heln]

Blir sikkert halshuggd nå, men det lønner seg for deg å bli sykemeldt ut svangerskapet. Da får du hvertfall foreldrepenger.

[AnonymBruker]

Heln skrev (2 minutter siden):

Blir sikkert halshuggd nå, men det lønner seg for deg å bli sykemeldt ut svangerskapet. Da får du hvertfall foreldrepenger.

Enig.

Anonymkode: b637e...219

[AnonymBruker]

Men sykepenger? 

Anonymkode: ef54b...93c

[AnonymBruker]

2 hours ago, AnonymBruker said:

Og jeg får ikke mer. Er skikkelig fortvilet. Har et halv år igjen av graviditet, og kjempe nervøs for å ikke få noe særlig jobb det neste halve året. 

Anonymkode: ef54b...93c

Da søker du dagpenger. Dagpenger gir også rett til foreldrepenger.

Anonymkode: 98fb4...4db

[gjest:)]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Da søker du dagpenger. Dagpenger gir også rett til foreldrepenger.

Anonymkode: 98fb4...4db

 

Dagpenger til gravide kvinner: Foreldrepengene dine blir beregnet til det samme du får i dagpenger. Hvis du er mor og venter barn ved fødsel, kan du istedenfor få foreldrepengene dine beregnet etter et snitt av inntekten din i de 6 beste av de 10 siste månedene, hvis det gir deg en høyere utbetaling. NAV vil beregne hvilket alternativ som er best for deg. Tilsvarende gjelder gravid kvinne som mottar sykepenger av dagpengene.

https://www.nav.no/foreldrepenger#hvor-mye

[AnonymBruker]

Det lønner seg å bli uavbrutt sykmeldt fram til fødsel. Da får du foreldrepenger tilsvarende lønn. Hvis de regner foreldrepenger av dagpenger så vil satsen bli lavere siden det er 6 mnd igjen til termin, og  gjennomsnittet vil trekkes ned. Når vikariatet går ut blir nav stående som arbeidsgiver og du registrerer deg arbeidsledig. 

Anonymkode: c1af0...996

[AnonymBruker]

De regner da foreldrepenger ut fra sykepenger, som jo tilsvarer full lønn

Anonymkode: c1af0...996

[AnonymBruker]

På hvilket grunnlag mener dere at ts har krav på sykemelding? 

Anonymkode: bf56d...37d

[AnonymBruker]

Du må bli sykmeldt FØR vikariatet går ut da

Anonymkode: c1af0...996

[AnonymBruker]

Herregud da folkens! Man kan jo ikke bare velge å sykemelde seg. 

Anonymkode: dd733...584

[AnonymBruker]

For noen svar som blir gitt, ærlig talt. Man sykemelder seg ikke 100% 6mnd før termin bare pga det.

Anonymkode: b9083...dc7

[AnonymBruker]

Ts må nok bare finne på noe. Kvalme, bekkenet, sterke kynnere

Anonymkode: 1abb9...fe7

[AnonymBruker]

Herregud, jeg blir flau over hvilke holdninger enkelte nordmenn har, og hvor utbredt det tydeligvis er. «Lyv og sykemeld deg, så kan du leve ekstra godt gratis på staten fremover».  

Anonymkode: 889c9...c0f

[AnonymBruker]

Hvordan jobb er det? Mulighet for svangerskapspenger? 

Anonymkode: a73d1...004

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Herregud, jeg blir flau over hvilke holdninger enkelte nordmenn har, og hvor utbredt det tydeligvis er. «Lyv og sykemeld deg, så kan du leve ekstra godt gratis på staten fremover».  

Anonymkode: 889c9...c0f

Enig, skikkelig trist å lese hvor store holdningsproblemer folk har.

Anonymkode: deb01...147

[AnonymBruker]

«Bare å sykemelde seg» fordi man ikke har sørget for å ha en sikker jobb eller en plan når man blir gravid. Her blir uføre hetset fordi de ikke KAN jobbe, mens gravide kan «bare kan gå å sykemelde seg» når situasjonen ikke passer dem. For en holdning noen viser. 

Anonymkode: bf56d...37d

[saltvann]

Du kan være vikar i eldreomsorgen, bolig eller barnehage.
Det er også en mulighet for å starte permisjonen tidligere (for noen kan det gi bedre grunnlag økonomisk). Dersom du blir sykemeldt på slutten tar de å beregner hva du har tjent i det siste. De reglene har endret seg, så usikker på om det nå er de 3 siste mnd de ser på. Før var det 6 beste av de 10 siste mnd (så nye reglene gjør at flere sykemelder seg tidligere enn å prøve å stå på lengst mulig).

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Herregud, jeg blir flau over hvilke holdninger enkelte nordmenn har, og hvor utbredt det tydeligvis er. «Lyv og sykemeld deg, så kan du leve ekstra godt gratis på staten fremover».  

Anonymkode: 889c9...c0f

Jeg blir også flau av arbeidsgivere som har bruk og kast-mentalitet som diskriminerer gravide og ikke lar de fortsette i jobben.. Det skjer over hele landet, ukentlig.. 

Anonymkode: 73ec5...b8f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Jeg blir også flau av arbeidsgivere som har bruk og kast-mentalitet som diskriminerer gravide og ikke lar de fortsette i jobben.. Det skjer over hele landet, ukentlig.. 

Anonymkode: 73ec5...b8f

Snakk om å svartmale på mest mulig dramatisk vis. Står absolutt ingen plass at ts sin arbeidsgiver har bruk og kast-mentalitet og diskriminerer gravide. Veldig mange arbeidsgivere utlyser et vikariat pga behov for vikar i en gitt periode. Å ikke kunne forlenge er ikke bruk og kast, det er ikke behov og alle som går inn i vikariat aksepterer at de har en midlertidig kontrakt som ikke gir garanti for videre arbeid. Dette er en risiko man selv tar på seg når man aksepterer et vikariat. 

Anonymkode: deb01...147