Forebygging av psykiske lidelser ?

[AnonymBruker]

Har tatt del i en rekke  arbeidsmiljøkurs der psykososiale forhold på arbeidsplassen vart satt på dagsorden, og mange diskusjoner omkring det.  

De psykososiale  forholda på  arbeidsplassen er  heilt avgjørende for trivselen, og effektiviteten  på jobben. Det å føle seg verdisatt , og det  ha  eit meningsfylt arbeid  har  stor innflytelse på trivselen.  Det  psykisk handler om følelser, og mestring av  dem, og er del av  vår forsvarsmekanisme i ulike utfordringer vi møter på i kvardagen. Noen takler motgang,og kriser tiksynelatende  bedre en andre, og her handler det ofte om ærfaringer, forståelser, og empati.  

Kanskje er psykiatrien i altfor liten grad opptatt å tenke forebygging, og mange pårørende til personer som har fått en psykisk diagnose har  opplevelse av  at de blir sett på mer som eit problem eller ein ressurs. 

Pyskisk er :  Å elske  -  Å bli elska !

Anonymkode: 197a4...3db

[AnonymBruker]

Takk, dette er ett så ekstremt viktig tema som skulle vært mye mye mer fokus på, det er veldig avgjørende for hele samfunnet dette her, det er så viktig og har stor betydning for sykefravær.
 

Jeg har erfart at det er hver enkelte sitt ansvar å forebygge dette. Vi bør alle gå inn i oss selv, lære å elske oss selv, lære hva vi mestrer og ikke mestrer, våre svake sider og sterke sider, så bør vi klare å formidle dette på en god måte på arbeidsplassen. Vi har ansvar for oss selv og ansvar for å fortelle hva vi trenger for å ha det bra.
 

Det er også viktig at vi tar vare på hverandre, hvis vi ser at en kollega overarbeider eller har gjort den samme oppgaven igjen og igjen, så kan vi høre om kollegaen ønsker å gjøre en annen oppgave, vi kan også spørre om det går bra hvis man oppfatter kollegaen som litt vekke eller ikke klarer å konsentrere seg  eller glemmer ting, hjelpe og støtte enn å kritisere. 

 

Anonymkode: 479b6...af1

[AnonymBruker]

Alle har ansvar for å bidra til et godt arbeidsmiljø. Ikke bare ledelsen. 
Å gi en klapp på skuldra til en kollega som gjør noe bra! 
Alle vet hva som skal til, men så har man disse som sliter med seg selv, som baksnakker og ødelegger arb miljøet. Ledere bør være flinkere til å fange opp disse nekene, og gi de en advarsel. 
så lenge de får holde på så blir det slik 

Anonymkode: 54ef1...b06