Man har ikke krav på 2.5.1lokale lønnsforhandlinger hvis man sier opp jobben?

[AnonymBruker]

Hei

2.5.1 som står for de lokale forhandlingene har vært langt på overtid nå siden de egentlig skulle være ferdig for et halvt år siden. Nå sa jeg opp jobben, og lederen sider at jeg ikke får lønnsøkning siden jeg leverte oppsigelse og da falt ut av lønnsforhandlingene.

Jeg har spurt min lokale tillitsvalg og de mener at dette er korrekt. Siden jeg ikke blir med, så sier dem at de heller kan fordele potten til de som blir fremfor å gi meg en økning - noe som er gunstig for deres medlemmer. Jeg er ganske så enig, men ville bare spørre om dere har vært med på noe lignende og om dette er vanlig? Det er jo ikke min skyld forhandlingene er så langt på overtid.

Anonymkode: f722f...426

[AnonymBruker]

Dette er ganske vanlig, ja - at arbeidsgiver og tillitsvalgte blir enige om å utelukke dem som har sagt opp etter en viss dato (ikke inkludert dem som går av med pensjon). Det er dårlig bruk av potten å gi penger til en person som bare får glede av lønnsøkningen i noen få måneder, før pengene i praksis forsvinner tilbake til arbeidsgiver igjen. Arbeidsgiver har også interesse av å heller belønne (og motivere) en ansatt som har gjort en god innsats og som faktisk tenker å bli hos arbeidsgiver. 

Anonymkode: 87baa...8fa

[AnonymBruker]

Altså; siste setning var ikke ment som at DU ikke har gjort en god innsats for arbeidsgiver. 

Anonymkode: 87baa...8fa

[AnonymBruker]

Vet om arbeidsgivere som tenker motsatt, og spekulerer i å gi tillegg til de som skal slutte eller pensjonere seg. Så slipper de i praksis betale ut noe særlig av pengene. 

Anonymkode: 08200...1e8

[AnonymBruker]

Jepp, gjelder også om du bytter avdeling. Lønnsforhandlingene i min manns jobb ble utsatt i TO ÅR og fordi han byttet avdeling i mellomtiden fikk han ikke en krone av det 🥲

Anonymkode: 6a102...c5a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Vet om arbeidsgivere som tenker motsatt, og spekulerer i å gi tillegg til de som skal slutte eller pensjonere seg. Så slipper de i praksis betale ut noe særlig av pengene. 

Anonymkode: 08200...1e8

Den er jo sleip som bare rakkeren

Anonymkode: f722f...426

[AnonymBruker]

35 minutter siden, AnonymBruker said:

Jepp, gjelder også om du bytter avdeling. Lønnsforhandlingene i min manns jobb ble utsatt i TO ÅR og fordi han byttet avdeling i mellomtiden fikk han ikke en krone av det 🥲

Anonymkode: 6a102...c5a

Jeg byttet avdeling midt i de lokale forhandlingene i fjor. Fikk 3 lønnstrinn allikevel. 

Anonymkode: 6cdf4...efd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Jeg byttet avdeling midt i de lokale forhandlingene i fjor. Fikk 3 lønnstrinn allikevel. 

Anonymkode: 6cdf4...efd

Det er nok flere faktorer her som ikke er inkludert.

Hvis det er andre arbeidsoppgaver / mer ansvar så kan man klare å argumentere for at man skal ha mer lønn enn vanlig.

Anonymkode: f722f...426

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Vet om arbeidsgivere som tenker motsatt, og spekulerer i å gi tillegg til de som skal slutte eller pensjonere seg. Så slipper de i praksis betale ut noe særlig av pengene. 

Anonymkode: 08200...1e8

Det gir ikke noen mening.

Om noen slutter for å begynne i ny jobb, så er det ingen fordeler for gammel arbeidsgiver ved å øke lønnen noen måneder. Det er litt som de som tror de er lure når de betaler for mye skatt, slik at de får mye igjen på skatten.

Når det gjelder folk som går av med pensjon, så var det vanlig i «gamle dager» at statlig ansatte fikk økt lønn før avgang. Dette fordi de da fikk høyere pensjon som noen andre måtte betale. Men i dag er det slik at hver statlig virksomhet må bære pensjonskostnaden selv, og da har de ikke lenger insentiv til å øke lønnen før avgang. 

Anonymkode: f96c3...6b5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Jeg byttet avdeling midt i de lokale forhandlingene i fjor. Fikk 3 lønnstrinn allikevel. 

Anonymkode: 6cdf4...efd

Da jobber ikke du i staten 🌟

Anonymkode: 6a102...c5a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Jeg byttet avdeling midt i de lokale forhandlingene i fjor. Fikk 3 lønnstrinn allikevel. 

Anonymkode: 6cdf4...efd

Og "3 lønnstrinn" har ikke noe med generelle oppgjør å gjøre, da har du hatt en individuell vurdering og slik fungerer det ikke der min mann jobber. 

Anonymkode: 6a102...c5a