Hvordan påvirkes vi arbeidstakere av de økende kravene som stilles til oss i arbeidslivet? Vi trenger økt kunnskap!

[lro094]

Kravene som stilles til oss arbeidstakere er i stadig økning hvor vi er nødt til å gjennomføre krevende arbeidsoppgaver og lange arbeidsdager. Samtidig ønsker vi, selvsagt, å ha tid og energi til å gjøre de tingene som gir oss glede i hverdagen utenfor arbeidstid. Men hvordan kombinerer man arbeidsliv og privatliv på best mulig måte, og hvordan påvirker arbeidsforholdene oss egentlig? 

Ettersom at arbeidskravene stadig øker og at de aller fleste av befolkningen må sjonglere både jobb- og privatliv er det viktig at vi får økt innsikt i hvordan velværen til arbeidstakere påvirkes av de arbeidsforholdene de opplever og ikke minst hvordan dette kan påvirke oss utenfor arbeidstid. Tilknyttet masteroppgavene våre i psykologi søker jeg og en kollega, derfor, deltakere til en studie som søker innsikt i konfliktene som kan oppstå mellom arbeid og privatliv og konsekvensene av dette. Vi hadde satt stor pris på om noen av dere kunne tenke dere å delta i studien og bidra til økt kunnskap om samspillet mellom jobb og privatliv. Som takk vil deltakere være med i trekningen om 4 gavekort (DittGavekort) med en verdi på NOK 500 per stykk. Om ønskelig vil dere også kunne få tilsendt resultatene av studien.

De som ønsker å delta vil først fylle ut et kort spørreskjema (som vil ta om lag 1 minutt) for å se om de er kvalifisert til studien. Om man er kvalifisert vil man få tilsendt det første spørreskjemaet i spørreundersøkelsen via e-post. Det første spørreskjemaet vil ta om lag 10-15 minutter å gjennomføre. Etter gjennomførelse av det første spørreskjemaet vil man over en to ukers periode få tilsendt det andre og det tredje spørreskjemaet. Spørreskjema nummer to og tre vil man motta med én ukes mellomrom og vil ta om lag 10 minutter å gjennomføre. Etter man har gjennomført det tredje spørreskjemaet er spørreundersøkelsen og studien gjennomført.

NB! Spørreundersøkelsen er helt anonym. Det vil si at e-post adressen til deltakerne ikke vil knyttes til svarene man oppgir eller være tilgjengelig for oss å se. E-post adressen blir bare etterspurt slik at programvaren automatisk kan sende videre de andre spørreskjemaene og informere deltakere om man har vunnet et gavekort.

PS: Spørreskjemaet er lettere å gjennomføre på PC men kan også gjennomføres på mobil, dog det kan være litt mindre oversiktlig på mobil.

 Om du ønsker å delta og/eller kunne tenke deg å dele spørreskjemaet, så finner du studien ved å trykke deg videre på denne linken: http://tiny.cc/rub0vz

 Vi takker deg for din interesse og deltakelse!

Med vennlig hilsen,

Lenita Rødfjell, Thea Victoria Moe, og Dr. Dana Unger

 Har du noen spørsmål angående spørreundersøkelsen, kontakt oss på: [email protected]

 

Endret 16. november 2022 av lro094

[AnonymBruker]

Oppfordringen innledes med en udokumentert påstand. Spørreundersøkelsen inneholder spørsmål bl.a om min leder "har en forpliktelse til å til å tilbringe lange timer og utholdenhet til å oppnå mål effektivt" og "behandler mennesker likt og fordeler ressurser jevnt mellom ulike valgkretser uten favorisering".

Dette gir ingen språklig mening og det ser ut som dere har brukt Google Translate. Enten er dette tull eller så må dere ta en runde til før dere henvender dere til potensielle respondenter.

Anonymkode: 0fe4a...3fa

[lro094]

AnonymBruker skrev (39 minutter siden):

Oppfordringen innledes med en udokumentert påstand. Spørreundersøkelsen inneholder spørsmål bl.a om min leder "har en forpliktelse til å til å tilbringe lange timer og utholdenhet til å oppnå mål effektivt" og "behandler mennesker likt og fordeler ressurser jevnt mellom ulike valgkretser uten favorisering".

Dette gir ingen språklig mening og det ser ut som dere har brukt Google Translate. Enten er dette tull eller så må dere ta en runde til før dere henvender dere til potensielle respondenter.

Anonymkode: 0fe4a...3fa

Takk for henvendelsen:) Først og fremst så kan jeg gjerne sende deg forskningsartikler som støtter påstanden. Når det gjelder det andre du kommenterer på så kan jeg skjønne at setningsoppbygningen på flere av påstandene i undersøkelsen ikke flyter perfekt. Ettersom dette, faktisk, er et legitimt forskningsprosjekt er vi nødt til å bruke standariserte, validerte, og pålitelige psykologiske vurderingsinstrumenter. Siden dette er validerte psykologiske vurderingsinstrumenter kan vi, derfor, heller ikke modifisere instrumentene på drastiske måter. Selvsagt kan jeg forstå at det er frustrerende å lese setninger som kan være vanskelige å fordøye, men dessverre blir det av og til slik når engelske instrumenter skal oversettes (ikke med google translate) til norsk. Igjen, takk for interessen og tilbakemeldingen:)