Om jeg søker om redusert stilling, får jeg utbetalt 80 prosent da, eller 100?

[AnonymBruker]

Jeg er i mammapermisjon til januar, men har hele tiden tenkt på å redusere min 100 prosent stillinger til 80 

Jeg sliter med fødselsdepresjon og er henvist til psykolog.

Om jeg blir sykemeldt etter permisjonen, vil jeg da få 80 prosent utbetaling ui sykepenger, eller 100 som jeg har nå? Om jeg søker redusert stilling 

Anonymkode: 996ae...d35

[Sunshineyellow]

Om du har fått 80% stilling får du 80% lønn. Har du 100% stilling får du 100% lønn. 

[AnonymBruker]

De tar vel utgangspunkt i hva du har hatt før sykemeldingen.

Anonymkode: 9f1ee...1b4

[AnonymBruker]

Sunshineyellow skrev (2 minutter siden):

Om du har fått 80% stilling får du 80% lønn. Har du 100% stilling får du 100% lønn. 

Jeg har ikke søkt om redusert enda, men tenkte gjøre det før jeg begynner på jobb i januar.

Anonymkode: 996ae...d35

[Snok1]

Dersom du kommer tilbake til 80% jobb og 20% sykmelding, vil du får 80% lønn og sykepenger basert på 20% av full lønn.

[hopeful]

Om du blir 20% sykmeldt. Så får du 100% utbetaling, men om du reduserer stillingen din til 80%, og derfor tar 20% permisjon. Så vil du få 80% lønn. Fordi du jobber bare 80%

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg har ikke søkt om redusert enda, men tenkte gjøre det før jeg begynner på jobb i januar.

Anonymkode: 996ae...d35

Men om du blir sykmeldt av legen din, så skal du jo ikke søke om det? Bare om du skal ha permisjon i 20% du må søke (altså da ulønnet).

Anonymkode: c2ec9...eef

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Men om du blir sykmeldt av legen din, så skal du jo ikke søke om det? Bare om du skal ha permisjon i 20% du må søke (altså da ulønnet).

Anonymkode: c2ec9...eef

Jeg mener at jeg ønsker å søke om 20 prosent permisjon i 6 mnd ja, sånn at jeg bare jobber 80 prosent en liten stund. 

Men om jeg feks ikke kommer tilbake i januar pga depresjonen, vil jeg da få 80 eller 100? Altså om jeg har fått innvilget 80 prosent, men ikke er komt tilbake i jobb enda, etter endt permisjon?

Anonymkode: 996ae...d35

[AnonymBruker]

Hva tror du liksom? Man får jo ikke mer betalt enn man jobber om man reduserer stillingen sin. 

Anonymkode: 3d904...cb1

[Sunshineyellow]

Om du søker nå om 80% stilling, vil du få 80% lønn uansett om du er sykemeldt eller jobber. 

Om du vil ha 100% lønn, må du ha 100% stilling. Så kan du sikkert redusere senere

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Hva tror du liksom? Man får jo ikke mer betalt enn man jobber om man reduserer stillingen sin. 

Anonymkode: 3d904...cb1

 

Sunshineyellow skrev (1 minutt siden):

Om du søker nå om 80% stilling, vil du få 80% lønn uansett om du er sykemeldt eller jobber. 

Om du vil ha 100% lønn, må du ha 100% stilling. Så kan du sikkert redusere senere

Men nav betaler jo sykepenger fra de tre siste månedene? Og om jeg ikke er tilbake i jobb, så har jeg jo ikke begynt på en 80 prosent stilling. 

Anonymkode: 996ae...d35

[Sunshineyellow]

Har du fast jobb så får du vanlig lønn, hvor jobben får betalt fra nav. 

Om fu velger å gå ned i stilling så går du den lønnen. Men kan jo hende det er anderledes om du blir sykemeldt før du begynner i din 80% stilling. 

[AnonymBruker]

Sunshineyellow skrev (2 minutter siden):

Har du fast jobb så får du vanlig lønn, hvor jobben får betalt fra nav. 

Om fu velger å gå ned i stilling så går du den lønnen. Men kan jo hende det er anderledes om du blir sykemeldt før du begynner i din 80% stilling. 

Ja det er det jeg lurer på. Men takk for svar.

Anonymkode: 996ae...d35

[AnonymBruker]

Du kan be om å få en behandlingsdag/sykemelding i uken. Denne løsningen kan du ha i 3 år. Snakk med legen din om det. 

Jeg har MS og hadde lenge en slik løsning for å holde ut i 100% stilling. 

Anonymkode: b77a1...cb1

[AnonymBruker]

Ikke gå ned i stilling fordi du føler du ikke klarer å jobbe 100% som følge av fødselsdepresjon. Behold din 100% stilling, og bli sykemeldt 20%. Da får du 100% lønn. Dersom du ønsker å redusere til 80% stilling på sikt, så gjør det når den tid kommer. 

Anonymkode: b32c3...fed

[AnonymBruker]

Sykepenger skal sikre at man ikke lide økonomisk skade om man blir syk. Om man frivillig har redusert sin stilling til 80% eller har avtalt dette så vil en sykmelding i den del av stilling som man har permisjon i jo ikke medfører et økonomisk tap da man jo allerede har planlagt en reduksjon i inntekt. Det er dog mulig å få tildelt sykepenger dersom formålet med permisjonen bortfaller grunnet sykdom fx om man tar 100% ulønnet permisjon for å ta seg av barnet men blir så syk man ikke klarer ta vare på barnet. Om dette kan slå inn ved gradert ulønnet permisjon er jeg i tvil om.

Anonymkode: 94b34...237

[AnonymBruker]

Hvis du vet du blir sykmeldt så reduserer du ikke stillingen din, da ber du om det når du er frisk nok til å kunne jobbe.

Spiller ingen rolle hvilket utfall det får på lønnen tenker jeg. Du har jo rett på redusert stilling de første 3 årene etter fødsel, så det er ikke sånn at de kan si nei når du ber om det på et senere tidspunkt.

Anonymkode: d7694...5c8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Ikke gå ned i stilling fordi du føler du ikke klarer å jobbe 100% som følge av fødselsdepresjon. Behold din 100% stilling, og bli sykemeldt 20%. Da får du 100% lønn. Dersom du ønsker å redusere til 80% stilling på sikt, så gjør det når den tid kommer. 

Anonymkode: b32c3...fed

Ja det kan jeg jo muligens. Jeg vet at jeg ikke kommer til å klare å jobbe 100 prosent.

Anonymkode: 996ae...d35

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Du kan be om å få en behandlingsdag/sykemelding i uken. Denne løsningen kan du ha i 3 år. Snakk med legen din om det. 

Jeg har MS og hadde lenge en slik løsning for å holde ut i 100% stilling. 

Anonymkode: b77a1...cb1

Ja det var en god ide. Jeg vet at jeg ikke holder ut I 100 prosent stilling uansett.

Anonymkode: 996ae...d35

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (52 minutter siden):

Ja det var en god ide. Jeg vet at jeg ikke holder ut I 100 prosent stilling uansett.

Anonymkode: 996ae...d35

Dersom du vet at du ikke klarer å jobbe fulltid grunnet sykdom må du for all del ikke søke om reduksjon i stilling, men få sykemelding.

Dersom arbeidsevnen din er varig nedsatt og du på sikt må søke om å bli ufør, vil uføretrygden bli lavere om du bare jobber 80 % og du vil tape mye på det i det lange løp.

Anonymkode: ffbb5...60f