Sykemeldt natt- satt opp dag

[AnonymBruker]

Hei. Jeg jobber som nattevakt og servitør og har blitt sykemeldt på natt pga graviditet og angst. Har opprinnelig nattevakt til uken og ser at den er blitt byttet til dagvakt. Er det lov? Er jo annen lønn på natt enn dag. Og jeg er jo sykemeldt.. står at jeg kan jobbe dagtid på sykemeldingen- men legen sa at jeg kun kan jobbe de vaktene jeg allerede er satt opp. Er tilkallingsvikar og har ca 60%… 

Noen som vet? Får ikke ringt og hørt før mandagen 😅

Anonymkode: cab67...160

[AnonymBruker]

Det er tilrettelegging fra arbeidsgivers side dersom det er det å jobbe på natta som er problemet (ser sånn ut på det du skriver). Er det skumlere på natta enn på dagen kanskje?

Anonymkode: 63134...eb9

[AnonymBruker]

Tilrettelegging på arbeidsplassen skal vel snakkes om med arbeidsgiver på forhånd tenker jeg, men vet ikke 100% sikkert.

Anonymkode: 12b91...d14

[AnonymBruker]

Ja, dette er helt lovlig. Er jo flott at du kan jobbe.

Å bli sykmeldt fra nattarbeid betyr ikke at man fritas fra å jobbe dagtid. Så lenge det ikke er andre årsaker til sykmelding enn å unngå nattarbeid er det jo kjempeflott at du settes opp på dagvakter.

Anonymkode: bb18b...5e5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Det er tilrettelegging fra arbeidsgivers side dersom det er det å jobbe på natta som er problemet (ser sånn ut på det du skriver). Er det skumlere på natta enn på dagen kanskje?

Anonymkode: 63134...eb9

TS er gravid.

Anonymkode: bb18b...5e5

[Brunello]

Mener du at samfunnet skal betale for deg når du kan jobbe? Problemet er natta. Da gjør arbeidsgiver rett i å tilpasse for deg.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Det er tilrettelegging fra arbeidsgivers side dersom det er det å jobbe på natta som er problemet (ser sånn ut på det du skriver). Er det skumlere på natta enn på dagen kanskje?

Anonymkode: 63134...eb9

Mørkeredd😳

Anonymkode: 4b867...0d7

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker said:

Hei. Jeg jobber som nattevakt og servitør og har blitt sykemeldt på natt pga graviditet og angst. Har opprinnelig nattevakt til uken og ser at den er blitt byttet til dagvakt. Er det lov? Er jo annen lønn på natt enn dag. Og jeg er jo sykemeldt.. står at jeg kan jobbe dagtid på sykemeldingen- men legen sa at jeg kun kan jobbe de vaktene jeg allerede er satt opp. Er tilkallingsvikar og har ca 60%… 

Noen som vet? Får ikke ringt og hørt før mandagen 😅

Anonymkode: cab67...160

Det er jo utrolig flott av bedriften, knallgod tilrettelegging, som er en del av det å være sykemeldt.

Anonymkode: f64aa...641

[Brunello]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

TS er gravid.

Anonymkode: bb18b...5e5

Hun skriver angst også.

[AnonymBruker]

Problemet er at du ikke kan jobbe natt grunnet angst? Løsningen da er selvsagt ikke å gå sykemeldt, men derimot å jobbe dag som tilretteleggingstiltak. Noe bedrifter er lovpålagt å gjøre, selv om mange dropper den plikten.

Dette er jo bare bra? Eller? 

Anonymkode: f64aa...641

[AnonymBruker]

Brunello skrev (Akkurat nå):

Hun skriver angst også.

Ja, men så lange hun sykmeldes fra nattarbeid grunnet graviditet er det rett, lovlig og veldig positivt at hun settes opp på dagvakter.

Hvis hun har diagnoser som tilsier full sykemelding må hun gå tilbake til legen og be om det.

Anonymkode: bb18b...5e5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Problemet er at du ikke kan jobbe natt grunnet angst?

Nei, graviditet.

Anonymkode: bb18b...5e5

[AnonymBruker]

Skjønner godt at du ikke vil jobbe natt, men får du ikke litt bismak av å krangle på formaliteter rundt det å jobbe dag, når legen sier det er gret? Jeg syns iallfall det er fint å kunne bidra der jeg kan. 

Anonymkode: 8ff0c...435

[AprilLudgate]

Men det står på sykemeldingen at du kan jobbe dag? 
 

Så da tenkte arbeidsgiver «hun og legen ønsker tilrettelegging» som er det sykemeldingen tilsier. 
 

Dette må du ta opp med legen, ikke arbeidsgiver. De har bare vært fleksible. 

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker said:

Nei, graviditet.

Anonymkode: bb18b...5e5

Beklager, det var dumt sagt. For å presisere: problemet er at du ikke kan jobbe natt?

Da er jobbe dag en knallgod løsning.

Anonymkode: f64aa...641

[Brunello]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Ja, men så lange hun sykmeldes fra nattarbeid grunnet graviditet er det rett, lovlig og veldig positivt at hun settes opp på dagvakter.

Hvis hun har diagnoser som tilsier full sykemelding må hun gå tilbake til legen og be om det.

Anonymkode: bb18b...5e5

Jeg er fullstendig enig. Jeg kommenterte bare at det var angst i bildet også.

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver har tilretteleggingsplikt. Det står på sykmeldingen din at du «kan jobbe dagtid», ergo har arbeidsgiver fulgt tilretteleggingsplikten sin ved å forskyve deg til dagarbeid. 🤷‍♀️
 

Det er dog vanlig å ha en oppfølgingssamtale med den ansatte om hvilke tilretteleggingstiltak som er aktuelle før de iverksettes.

Anonymkode: 7ced5...f68

[AnonymBruker]

Brunello skrev (1 time siden):

Jeg er fullstendig enig. Jeg kommenterte bare at det var angst i bildet også.

Hva har angsten med dette å gjøre? 

Og hvilken kvinne opp til 39 år i dag er det som ikke har 'angst'? 

Den diagnosen er då utvannet at den ikke tas på alvor lenger

Anonymkode: 8937e...cbe

[AnonymBruker]

arbeidsmoral?

Anonymkode: c53ee...71d

[AnonymBruker]

Du kan flyttes til dagvakt, men du skal ha din nattevaktslønn. 

Anonymkode: e3926...3bb