AnonymBruker Skrevet 10. november 2022 #1 Skrevet 10. november 2022 Vi hadde en året om permisjon i går. Samboer ønsker å jobbe deltid under sin kvote hvis det er mulig. Men går det ann? Vi vet at vi kan fordele fellesperioden, men er det mulig at jeg bruker min del av felles perioden de dagene han er på jobb? Er det noen som har gjort det sånn? Anonymkode: e916c...b94
AnonymBruker Skrevet 10. november 2022 #2 Skrevet 10. november 2022 Hvis han jobber deltid sin del av permisjonen så må jo du også jobbe 50% Anonymkode: 67adb...0c7
AnonymBruker Skrevet 11. november 2022 #3 Skrevet 11. november 2022 Ah så hvis han vil jobbe deltid i permisjon må jeg også gjøre det? Under hele permisjonen? Anonymkode: e916c...b94
AnonymBruker Skrevet 11. november 2022 #4 Skrevet 11. november 2022 AnonymBruker skrev (47 minutter siden): Ah så hvis han vil jobbe deltid i permisjon må jeg også gjøre det? Under hele permisjonen? Anonymkode: e916c...b94 Nei. Sjekk ut NAV i forbindelse med graviditet og tiden etter på facebook, en gruppe, og still spørsmål der i stedet. Der er det mer kompetente svar å få enn på KG. Du kan skrive anonymt der og Anonymkode: 0388b...d03
AnonymBruker Skrevet 11. november 2022 #5 Skrevet 11. november 2022 AnonymBruker skrev (2 minutter siden): Nei. Sjekk ut NAV i forbindelse med graviditet og tiden etter på facebook, en gruppe, og still spørsmål der i stedet. Der er det mer kompetente svar å få enn på KG. Du kan skrive anonymt der og Anonymkode: 0388b...d03 I den gruppa er det jo bare synsere der også og egne erfaringer som deles😅 akkurat som her! Nyttig - men litt oppskrytt gruppe. Anonymkode: e9d63...93e
AnonymBruker Skrevet 11. november 2022 #6 Skrevet 11. november 2022 AnonymBruker skrev (10 timer siden): Hvis han jobber deltid sin del av permisjonen så må jo du også jobbe 50% Anonymkode: 67adb...0c7 Stemmer ikke. Far kan jobbe 50 prosent, ta ut 50 prosent fedrekvote, krysse samtidig uttak med mor på søknad. Mor kan da bruke 50 prosent fellesperiode uten at hun må arbeide. Anonymkode: 3ce1c...42f 1
AnonymBruker Skrevet 11. november 2022 #7 Skrevet 11. november 2022 AnonymBruker skrev (40 minutter siden): I den gruppa er det jo bare synsere der også og egne erfaringer som deles😅 akkurat som her! Nyttig - men litt oppskrytt gruppe. Anonymkode: e9d63...93e En del av det ja, men det er noen gjengangere som kan vise til lovverket og ikke bare synse/mene/tro ting. Det er fint. Anonymkode: 0388b...d03
AnonymBruker Skrevet 11. november 2022 #8 Skrevet 11. november 2022 AnonymBruker skrev (3 timer siden): I den gruppa er det jo bare synsere der også og egne erfaringer som deles😅 akkurat som her! Nyttig - men litt oppskrytt gruppe. Anonymkode: e9d63...93e Den består nesten kun av navere uten penger, jobb og barnefar og som likevel blir gravide med nr 2 og 3 🥲 Helt tragisk hele gruppa. Anonymkode: b31ef...7e0
AnonymBruker Skrevet 11. november 2022 #9 Skrevet 11. november 2022 Vi deler opp. Så jeg jobber 40% mens han jobb 60% over noen måneder. Dere må bare sette det opp i en kalender så det går opp. Anonymkode: 8cbb9...ccd
AnonymBruker Skrevet 11. november 2022 #10 Skrevet 11. november 2022 Det er ikke aktivitetskrav til mor når far bruker av sin kvote, altså de ukene som er øremerket far. Og far kan ta ut sin kvote gradert/deltid. Det er heller ingen aktivitetskrav til far når mor tar ut felleskvoten. Og mor har også mulighet til å ta ut gradert/deltid. Ergo ser jeg ikke noen grunn til at det ikke skal være mulig å kombinere disse. Det står litt på nav.no om å ta ut perm samtidig og om gradert permisjon. Anonymkode: 9f386...357 1
AnonymBruker Skrevet 11. november 2022 #11 Skrevet 11. november 2022 Har lest litt på nav om det. Tar å ringer de for å få mer klarhet i det. Bare lurte på om det vsr noen som hadde gjort noe liknende. Anonymkode: e916c...b94
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå