AnonymBruker Skrevet 6. november 2022 #1 Skrevet 6. november 2022 Fikk ny leder og fraværet gikk opp fra 10 til over 30% bør det ikke ringt noen klokker snart? Oppsigelser har også økt. Anonymkode: a4f37...5d1
AnonymBruker Skrevet 6. november 2022 #2 Skrevet 6. november 2022 Det kan nok ingen her svare på... Anonymkode: 6f607...612
AnonymBruker Skrevet 6. november 2022 #3 Skrevet 6. november 2022 Kan jo være at leder tar tak i uønsket kultur på bedriften. Da er det ikke uvanlig at noen slutter eller sykmeldes. Anonymkode: 45d61...e57 2
AnonymBruker Skrevet 6. november 2022 #4 Skrevet 6. november 2022 AnonymBruker skrev (7 timer siden): Kan jo være at leder tar tak i uønsket kultur på bedriften. Da er det ikke uvanlig at noen slutter eller sykmeldes. Anonymkode: 45d61...e57 Dersom korrigeringen av denne «uønskede kulturen» fører til oppsigelser og sykmeldinger så vil jeg si at det uansett bunner i dårlig ledelse. En dyktig leder får de ansatte MED seg på beslutninger for å snu skuta. Hilsen leder. Anonymkode: f5b32...0d9 2
AnonymBruker Skrevet 6. november 2022 #5 Skrevet 6. november 2022 Hva mener du selv ny leder har gjort for å bidra til høyere sykefravær? Anonymkode: 4aa1d...97b
AnonymBruker Skrevet 6. november 2022 #6 Skrevet 6. november 2022 AnonymBruker skrev (41 minutter siden): Hva mener du selv ny leder har gjort for å bidra til høyere sykefravær? Anonymkode: 4aa1d...97b Er sjef og ikke leder. Anonymkode: a4f37...5d1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå