Min arbeidsgiver får meg til å tvile på virkeligheten

[AnonymBruker]

Det begynner å tære på å måtte forholde seg til vedkommende som ikke evner å lede personal eller bedrift på en adekvat måte. Det er jo som å banne i kirka her inne hvis man stiller spørsmålstegn ved leders kognitive funksjon, men jeg er overbevist om at personen ikke er ved sine fulle fem. Etter mange år å måtte forholde seg til dette, altså en person som ikke befinner seg billedlig på samme arbeidsplass selv om hn er der daglig, så ber jeg høyere makter om at det må snart dukke opp en stilling jeg kan søke på og kanskje komme meg vekk. Dager der jeg må omgås personen over lengre tid/hel atbeidsdag er ettertrykkelig verre enn om det begrenser seg til et par timer.

Jeg vet ikke hva jeg skal gjøre.

Anonymkode: b0eaa...461

[AnonymBruker]

Du stiller spørsmålstegn ved leders kognitive funksjon, direkte til hen? 

Er det inflasjon i begrepet "kognitiv fungering/funksjon" for unge ambisiøse? 

Anonymkode: 7dffb...e56

[AnonymBruker]

Sålenge han har tillit fra styret så er det ikke så mye du får gjort annet enn å bytte jobb. Ville heller kommet med hva du ønsker til sjefen enn å si du tviler på hans kognitive funksjon. Det er litt mer konfliktdempende

Anonymkode: 45b2e...35c