Avlyst ekstravakt på kort varsel - rettigheter.

[AnonymBruker]

Hei,

Jeg har en 100% fast stilling, og skulle i dag jobbe 7,5t overtid (ekstra som sykepleier).

Får nå melding kl 11:00 at det er rolig på jobb, og at det ikke trengs. 

Jeg har vært borti dette før, men husker ikke det spesifikke. 

Jeg leser blant annet her; at nei, arbeidsgiver kan ikke bare avlyse vakten. MEN hvis det er en overtidsvakt og behovet for overtid bortfaller så kan de det. Men det er jo helt fjernt, her jeg sitter 3t før jobb, ferdig laget lunsj og avlyst planer.. Det blir jo "alltid" overtid for oss i fast full stilling. 

Noen som har vært borti dette som kan reglene? 

Anonymkode: 31fe8...f72

[AnonymBruker]

Er selv sykepleier. Usikker på dette, hos oss ville ikke dette skjedd vet jeg værtfall. Anbefaler deg derimot å heller be om forskyvning neste gang: «jeg kan jobbe ekstra søndag mot forskyvning fra dagvakten min fredag». Det er sånn vi gjør det hos oss, ingen gidder mye overtid:) å du tjener like bra med å be om forskyvning.

Anonymkode: 38616...159

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Er selv sykepleier. Usikker på dette, hos oss ville ikke dette skjedd vet jeg værtfall. Anbefaler deg derimot å heller be om forskyvning neste gang: «jeg kan jobbe ekstra søndag mot forskyvning fra dagvakten min fredag». Det er sånn vi gjør det hos oss, ingen gidder mye overtid:) å du tjener like bra med å be om forskyvning.

Anonymkode: 38616...159

Jeg vil jo ikke ha fri - jeg vil ha ekstra betalt. Du tjener ikke like bra om du ber om forskyvning  En ekstravakt genererer 100%, forskyvning genererer 50%. 

Uansett besvarte ikke dette spørsmålet. 

Anonymkode: 31fe8...f72

[AnonymBruker]

Dette vet din tillitsvalgte. Spør hen. 

Anonymkode: 224ae...0c2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Dette vet din tillitsvalgte. Spør hen. 

Anonymkode: 224ae...0c2

Det er litt vanskelig på en søndag. Jeg har ikke svart på meldingen fra arbeidsgiver enda. Vi er 3stk som er satt opp til å jobbe overtid, og det sto at hvis ikke 2 av oss meldte oss frivillig til å avstå så ble det loddtrekning. Jeg mener i utgangspunktet dette er feil; er vakten bestilt så må de betale for den, men den ansatte kan selv velge å få fri uten lønn. 

Anonymkode: 31fe8...f72

[AnonymBruker]

https://www.delta.no/dine-rettigheter/rettigheter-ved-avlysning-eller-endring-av-avtalte-vakter

Anonymkode: 839d1...b5f

[AnonymBruker]

Du skal ha betalt for hele vakten, hvis de avlyser før 12 timer før vakten starter får du betalt de 3 første timene. 

Anonymkode: 8d40b...2f7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

https://www.delta.no/dine-rettigheter/rettigheter-ved-avlysning-eller-endring-av-avtalte-vakter

Anonymkode: 839d1...b5f

Nederst i denne linken står det "Her finnes det unntak for arbeid eller vakter som utløser overtid. Arbeidsgivers betalingsplikt strekker seg da ikke lenger enn faktisk arbeidet tid, dog minimum 2t i henhold til tariffavtalen". 

Vil det da si i praksis at når man jobber 100% til vanlig, og er grei med arbeidsgiver og jobber overtid, så kan de i praksis "når som helst" si at de ikke trenger deg og bare betale for 2t? 

Anonymkode: 31fe8...f72

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det er litt vanskelig på en søndag. Jeg har ikke svart på meldingen fra arbeidsgiver enda. Vi er 3stk som er satt opp til å jobbe overtid, og det sto at hvis ikke 2 av oss meldte oss frivillig til å avstå så ble det loddtrekning. Jeg mener i utgangspunktet dette er feil; er vakten bestilt så må de betale for den, men den ansatte kan selv velge å få fri uten lønn. 

Anonymkode: 31fe8...f72

Skjønner. 

Da jeg jobbet for staten fikk jeg betalt for 3 timer av vakter som ble avlyst. 

Anonymkode: 224ae...0c2