Når sjefen er så førnøyd, men ikke vi

[AnonymBruker]

Sjefen er så førnøyd med en kollega. Skryter ofte av han. Men vi andre ser en annen side. Han er lat og bruker mye av arbeidstiden på mobil. Har prøvde å si det til sjefen, men hun unnskylder han.  Bare la det gå eller ta det videre? 

Anonymkode: d9ac0...410

[AnonymBruker]

Helt vanlig og ingenting du kan gjøre. Noen sjefer har ikke peiling på om ansatte jobber hardt eller ikke da de ikke kan faget.

 

Hadde en helt udugelig kollega en gang som aldri tok på seg en ekstra jobb og alltid svarte nei. Sjefen forgudet han.

Anonymkode: c52ce...061

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (42 minutter siden):

Helt vanlig og ingenting du kan gjøre. Noen sjefer har ikke peiling på om ansatte jobber hardt eller ikke da de ikke kan faget.

 

Hadde en helt udugelig kollega en gang som aldri tok på seg en ekstra jobb og alltid svarte nei. Sjefen forgudet han.

Anonymkode: c52ce...061

Så irriterende 

Anonymkode: d9ac0...410

[AnonymBruker]

Hvordan vet du at sjefen ikke forsøker gjøre noe med det? Det er ikke sånn at sjefen kan oppdatere deg om evt prater og tiltak. Det er heller ikke sånn at det tar seg særlig godt ut om sjefen sier «så bra du sier det, jeg er enig i at fyren er udugelig og lat, fy faen ass».

Anonymkode: 1f38f...9e5

[AnonymBruker]

Det er bakdelen med å jobbe for noen. Du må forholde deg til sjefens mening.

Uansett hvor dumt og feil man mener det er

Anonymkode: c5dc4...23a

[Queen94]

Jeg var dum nok til å ta det opp med personalansvarlig og sjefen fordi jeg var utslitt av å jobbe liv av meg og aldri bli «godkjent» fordi favoritten deres alltid tok æren for mitt jobb. Endte med at jeg fikk beskjed om å skjerpe meg 

[AnonymBruker]

On 10/29/2022 at 5:21 PM, AnonymBruker said:

Sjefen er så førnøyd med en kollega. Skryter ofte av han. Men vi andre ser en annen side. Han er lat og bruker mye av arbeidstiden på mobil. Har prøvde å si det til sjefen, men hun unnskylder han.  Bare la det gå eller ta det videre? 

Anonymkode: d9ac0...410

Selv om han sitter mye på mobilen, så kan det være han leverer en veldig god jobb og har gode resultater

Anonymkode: f5d3e...6ea

[AnonymBruker]

Finn ut hva ledelsen måler på og bli god på det..

Har verdens lateste kollega men er rå på målingene som blir gjort  dvs. han gjør ikke en millimeter mer enn forventet men er allikevel best..frustrerende ja, for oss som gjør mye som ikke blir målt

 

Anonymkode: c5dc4...23a