Skatt til Spania midlertidig flytting?

[AnonymBruker]

Hei,

Jeg vurderer å flytte til Spania for ett år, da arbeidsgiver er villig til å la meg ha hjemmekontor derfra i 12 mnd, men klarer ikke finne et entydig svar angående skatt.

Skatteetaten i Norge kan ikke hjelpe meg, utover å si at jeg vil være skattepliktig til Norge hele veien, så jeg prøver derfor her:

Jeg eier, men leier ut huset i Norge i ett år. Jeg opprettholder arbeidsforholdet i Norge, og jobber på hjemmekontor fra Spania i 12 mnd. Jeg skatter fullt til Norge hele veien.

Men spørsmålet er: Må jeg også betale skatt i Spania, og kreve den eventuelle delen tilbake fra Norge? Må jeg eller arbeidsgiver evt registrere noe? Eller er det bare å flytte og tut og kjør som normalt?

 

Fryktelig vanskelig å få et klart og tydelig svar på dette fra norske skattemyndigheter, og Hacienda (spanske Skatteetaten?) er ikke lett å komme i kontakt med.

Anonymkode: 7a9f0...f1c

[AnonymBruker]

Jeg har ingen erfaring med akkurat Spania, men det er ikke så rart at du ikke kan få svar fra norske skattemyndigheter - de kan selvsagt bare svare om norske skatteregler, ikke alle andre lands. På samme måte som at politiet ikke har oversikt over hva som er lov/ikke lov eller fartsgrenser i alle andre land. Hvis du ikke klarer å navigere på spanske myndigheter sine nettsider, så er det antakelig enklest å kontakte en rådgiver i Spania. 

Anonymkode: 65d55...6cc

[AnonymBruker]

Meld deg inn i en Facebookgruppe for nordmenn i Spania så får du nok svar.

Anonymkode: 4e803...48b

[AnonymBruker]

https://www.visma.no/blogg/hjemmekontor-i-utlandet/

https://www.bdo.no/nb-no/bloggen/skatt-og-trygd-ved-hjemmekontor-i-utlandet

https://www.nav.no/no/person/flere-tema/arbeid-og-opphold-i-utlandet/jobbe-i-utlandet-og-folketrygden/arbeidstaker-i-utlandet

Du har 183dager på deg før du blir skattepliktig i et annet land, og 12mnd før du ikke lengre har rett på norsk folketrygd.

Men arbeidsgiver har enda flere plikter i forhold til rapportering og dere må sette dere godt inn i alt dette for at hverken du eller de havner i trøbbel senere. 

Anonymkode: aed09...fea

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

https://www.visma.no/blogg/hjemmekontor-i-utlandet/

https://www.bdo.no/nb-no/bloggen/skatt-og-trygd-ved-hjemmekontor-i-utlandet

https://www.nav.no/no/person/flere-tema/arbeid-og-opphold-i-utlandet/jobbe-i-utlandet-og-folketrygden/arbeidstaker-i-utlandet

Du har 183dager på deg før du blir skattepliktig i et annet land, og 12mnd før du ikke lengre har rett på norsk folketrygd.

Men arbeidsgiver har enda flere plikter i forhold til rapportering og dere må sette dere godt inn i alt dette for at hverken du eller de havner i trøbbel senere. 

Anonymkode: aed09...fea

Ingen av disse svarer på TS sitt spørsmål mtp Spansk skatt, og fra da pappa bodde i Spania så synes jeg å huske at man skal skatte til Spanske myndigheter etter 3 mnd. Her kan såklart ha endret seg, men det var vanskelig å finne Spanske skatteregler på Google ved første øyekast uten at innsatsen har vært enorm fra min side.

 

Som sagt, hvis du finner en gruppe med nordmenn i Spania så er det nok mange der som kan svare deg.

Anonymkode: 4e803...48b

[Maskinfører]

Her er det vel EU/EØS regler som gjelder mener jeg 

[Sportydame]

Du skal begynne å skatte til Spania om du jobber mer enn 25%.=3mnder, som en annen nevner.

Så du kan ikke jobbe på hjemmekontor der i 12 mnder og kun skatte til Norge.

[AnonymBruker]

Sportydame skrev (14 minutter siden):

Du skal begynne å skatte til Spania om du jobber mer enn 25%.=3mnder, som en annen nevner.

Så du kan ikke jobbe på hjemmekontor der i 12 mnder og kun skatte til Norge.

Men 183 dager, som også blir nevnt, er en hyppig nevnt regel mange steder også.

 

i tillegg krever Norge full skatt hele perioden, som vil si at evt skatt innkrevet til Spania skal refunderes av norske myndigheter for å ikke dobbeltskatte.

Noen som har erfaring med praktisk gjennomføring av dette? Får man evt refundert skatt fra Norge hver månede, eller på slutten av året?

Anonymkode: 7a9f0...f1c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (27 minutter siden):

https://www.visma.no/blogg/hjemmekontor-i-utlandet/

https://www.bdo.no/nb-no/bloggen/skatt-og-trygd-ved-hjemmekontor-i-utlandet

https://www.nav.no/no/person/flere-tema/arbeid-og-opphold-i-utlandet/jobbe-i-utlandet-og-folketrygden/arbeidstaker-i-utlandet

Du har 183dager på deg før du blir skattepliktig i et annet land, og 12mnd før du ikke lengre har rett på norsk folketrygd.

Men arbeidsgiver har enda flere plikter i forhold til rapportering og dere må sette dere godt inn i alt dette for at hverken du eller de havner i trøbbel senere. 

Anonymkode: aed09...fea

Takk for tilbakemelding. 
 

Spørsmålet er konkret hva og hvordan. 
 

Hva er pliktene til arbeidsgiver? Hva er plikter til arbeidstaker? Og hvordan gjøres det i praksis?

Anonymkode: 7a9f0...f1c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Takk for tilbakemelding. 
 

Spørsmålet er konkret hva og hvordan. 
 

Hva er pliktene til arbeidsgiver? Hva er plikter til arbeidstaker? Og hvordan gjøres det i praksis?

Anonymkode: 7a9f0...f1c

Arbeidsgiverens lønnsrapportering og forskuddstrekk

 

Når den ansatte jobber fra hjemmekontor i utlandet vil arbeidsgiver typisk ha plikt til både lønnsrapportering og innbetaling av forskuddstrekk til landet hjemmekontoret befinner seg i. 

 

Utgangspunktet ved arbeidsgiverens lønnsrapportering i Norge er at det skal opplyses om lønn for arbeid utført i utlandet. Dette gjøres i den månedlige a-meldingen under «Spesielle grupper» - «Utenlandsforhold», og rapporteres der som lønn for arbeid utført i utlandet.

 

Kortvarige forretningsreiser er fritatt fra opplysningsplikt. 

 

Korrekt arbeidsgiverrapportering er viktig for at den ansattes skattemelding skal bli korrekt. Det er derfor i den ansattes interesse at rapporteringen skjer i henhold til gjeldende regelverk.

 

https://www.bdo.no/nb-no/bloggen/skatt-og-trygd-ved-hjemmekontor-i-utlandet

 

 

Anonymkode: 4e803...48b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 27.10.2022 den 16.01):

Jeg har ingen erfaring med akkurat Spania, men det er ikke så rart at du ikke kan få svar fra norske skattemyndigheter - de kan selvsagt bare svare om norske skatteregler, ikke alle andre lands. På samme måte som at politiet ikke har oversikt over hva som er lov/ikke lov eller fartsgrenser i alle andre land. Hvis du ikke klarer å navigere på spanske myndigheter sine nettsider, så er det antakelig enklest å kontakte en rådgiver i Spania. 

Anonymkode: 65d55...6cc

Takk for tilbakemelding, men her er du vel på en aldri så liten bærtur. Skatteavtalen med Spania, som den norske stat selvsagt har full kjennskap til, regulerer dette i sin helhet, men det å lese gjennom og forstå denne avtalen er ikke bare bare for hvermannsen (i alle fall ikke for meg). Sammenligningen din er syltynn, men takk for at du tok deg bryet til å svare - selv om du tilsynelatende ikke har noe å bidra med.

Anonymkode: 7a9f0...f1c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 27.10.2022 den 16.56):

Arbeidsgiverens lønnsrapportering og forskuddstrekk

 

Når den ansatte jobber fra hjemmekontor i utlandet vil arbeidsgiver typisk ha plikt til både lønnsrapportering og innbetaling av forskuddstrekk til landet hjemmekontoret befinner seg i. 

 

Utgangspunktet ved arbeidsgiverens lønnsrapportering i Norge er at det skal opplyses om lønn for arbeid utført i utlandet. Dette gjøres i den månedlige a-meldingen under «Spesielle grupper» - «Utenlandsforhold», og rapporteres der som lønn for arbeid utført i utlandet.

 

Kortvarige forretningsreiser er fritatt fra opplysningsplikt. 

 

Korrekt arbeidsgiverrapportering er viktig for at den ansattes skattemelding skal bli korrekt. Det er derfor i den ansattes interesse at rapporteringen skjer i henhold til gjeldende regelverk.

 

https://www.bdo.no/nb-no/bloggen/skatt-og-trygd-ved-hjemmekontor-i-utlandet

 

 

Anonymkode: 4e803...48b

Takk for nyttig tilbakemelding!

Jeg kommer dog ikke stort lenger, og forsøker å lete meg litt mer frem - i påvente av svar fra skattemyndighetene.

Du nevner noe her om arbeidsgivers plikter, men hva må jeg som arbeidstaker gjøre, helt konkret?

Jeg forstår at arbeidsgiver må føre dette korrekt på A-meldingen. Men er det kun dette som skal til for å skatte riktig, både til Norge og til Spania?

Hvor finner man konkret svar på om man skal skatte bare til Spania, bare til Norge, eller til begge? Og hvordan utfører man evt en beskatning til Spania eller Spania+Norge i praksis?

Er det arbeidsgiver eller arbeidstaker som i praksis sørger for korrekt fordeling av skatt til spanske og norske myndigheter?

Anonymkode: 7a9f0...f1c