Hvor vanlig er det at småbarnsforeldre sykemeldes?

[AnonymBruker]

Sånn av stress og utbrenthet og sånt, ikke konkrete skader og plager som er urelatert deres liv som småbarnsforeldre.

Synes det er veldig mye å rekke over. Man skal bygge karriere samtidig som man skal føde barn. Vedlikeholde huset, parforholdet, helsa, relasjoner til familie og venner. Og helst ikke miste helt taket i hvem man var før.

Alt dette på minimalt med søvn og for få timer i døgnet. Lurer på om noen kjenner til statistikk over hvor mange av oss som ikke fikser det?

Anonymkode: d1985...695

[AnonymBruker]

Da må man prioritere annerledes! Ikke snylte🤬

Anonymkode: 37f43...4db

[AnonymBruker]

Mange som blir sykemeldte ja, man står jo i en spagat mellom alt. Mange bør jo heller gå ned til 80 prosent, men ikke alle har vel økonomisk mulighet til dette

Anonymkode: d042c...23a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Da må man prioritere annerledes! Ikke snylte🤬

Anonymkode: 37f43...4db

Jeg spør om noen kjenner til omfanget.

Jeg burde sykemeldes men jeg tør ikke, for jeg vil klare alt og ikke være en byrde. Hjertelig takk til deg og andre som påfører dårlig samvittighet.

Anonymkode: d1985...695

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Da må man prioritere annerledes! Ikke snylte🤬

Anonymkode: 37f43...4db

Blir man utbrent, så blir man utbrent, og da er sykmelding på sin plass. Det er jo ikke akkurat sånn at man sykmeldes på forhånd, altså preventivt.

Anonymkode: c05ac...6e6

[Brunello]

På min arbeidsplass er det så uvanlig at ingen har blitt det. 

[AnonymBruker]

Brunello skrev (Akkurat nå):

På min arbeidsplass er det så uvanlig at ingen har blitt det. 

Så bra. Gjør dere noe spesielt for å tilrettelegge eller bare er det sånn?

Anonymkode: d1985...695

[AnonymBruker]

Aldri hørt om noen som er sykemeldt av den grunn. 

Anonymkode: 37f43...4db

[AnonymBruker]

Tror ikke det er så vanlig i en A4 familie, men ved skilsmisse/samlivsbrudd har jeg opplevd det flere ganger at ansatte sykemeldes og vil påstå det er ganske vanlig å trenge en timeout. Dette kan jo bunne i at man i utgangspunktet var ganske sliten. Dagens familiekonstellasjon er mer slitsom enn for 50 år siden. 

Anonymkode: d849b...003

[AnonymBruker]

Jeg kjenner ikke til noen jeg heller, og jeg har jobbet på ganske store arbeidsplasser. Mange som går ned i stillingsprosent noen år da.
 

De fleste anbefaler en dag fri i uken istedenfor kortere dager, det er mer effektivt. Fri hver onsdag er jo supert, aldri mer enn to dager på jobb av gangen. 

Anonymkode: 5f902...72f

[Brunello]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Så bra. Gjør dere noe spesielt for å tilrettelegge eller bare er det sånn?

Anonymkode: d1985...695

Null tilrettelegging. Mye jobb. Men de ansatte trives.

[AnonymBruker]

Brunello skrev (Akkurat nå):

Null tilrettelegging. Mye jobb. Men de ansatte trives.

Okei, takk for svar. Det er sikkert bare jeg som ikke er egnet til dette livet.

Anonymkode: d1985...695

[AnonymBruker]

Man sykemelder seg da ikke fordi har for høyt ambisjonsnivå.

Anonymkode: 8064f...c1b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Okei, takk for svar. Det er sikkert bare jeg som ikke er egnet til dette livet.

Anonymkode: d1985...695

Det du kjenner på er veldig vanlig, og det er absolutt ikke noe galt med deg. 

Brukeren du svarer, har faktisk ikke kunnskap om ansatte faktisk har det bra eller trives. Ikke snakk ned til deg selv, TS 

Anonymkode: 7aaf6...6be

[mo1234]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Okei, takk for svar. Det er sikkert bare jeg som ikke er egnet til dette livet.

Anonymkode: d1985...695

Hvor mange barn har du?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Okei, takk for svar. Det er sikkert bare jeg som ikke er egnet til dette livet.

Anonymkode: d1985...695

Husk at ingen klarer alt. Noe må prioriteres opp, og noe må prioriteres ned. Noen har besteforeldre som stiller mye opp med barna feks. Noen har treningstid i arbeidstida. Og alle har noe de strir med. 

Senk skuldrene der du kan, du må (og kan) ikke være på topp i alle områder i livet 💕

Anonymkode: 5c087...bb7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Sånn av stress og utbrenthet og sånt, ikke konkrete skader og plager som er urelatert deres liv som småbarnsforeldre.

Synes det er veldig mye å rekke over. Man skal bygge karriere samtidig som man skal føde barn. Vedlikeholde huset, parforholdet, helsa, relasjoner til familie og venner. Og helst ikke miste helt taket i hvem man var før.

Alt dette på minimalt med søvn og for få timer i døgnet. Lurer på om noen kjenner til statistikk over hvor mange av oss som ikke fikser det?

Anonymkode: d1985...695

Det ER slitsomt å være småbarnsforeldre med alt man skal rekke. Man må senke ambisjonsnivået på de områder man kan. Å være sliten er ikke grunn for sykmelding, men om man virkelig går på en smell kan det jo være det. Har selv hatt lederjobb og små barn og vet hva jeg snakker om. Det hjelper at man er to foreldre som deler på ansvaret.

Anonymkode: 7cdf8...43c

[AnonymBruker]

Brunello skrev (13 minutter siden):

På min arbeidsplass er det så uvanlig at ingen har blitt det. 

Er det bare menn som jobber der? Det er jo som kjent damer som jobber livet av seg på alle felter til de stuper… 

Anonymkode: ceccb...21a

[AnonymBruker]

Aldri hørt om. Hvis man ikke takler jobb og familie, så har man jo selv ansvar for å endre livet.

Anonymkode: a8f3d...f42

[AnonymBruker]

Altså, om det er det at du er småbarnsforelder som velter hele livet ditt og gjør at du må sykemelde deg, må du nesten revurdere hvordan du prioriterer livet ditt og hvilke krav du setter til deg selv. Man bør jo ikke få flere barn enn man klarer å ivareta, og ellers må man jo ikke styre så mye med de andre tingene du nevner. 

Anonymkode: 3970b...f03