Dersom det kun er en søker til en jobb og søkeren har de rette kvalifikasjonene

[AnonymBruker]

Og søkeren har vært på intervju. Hva skal da til for at den ikke blir tildelt jobben?  
 

Anonymkode: 1e6d9...898

[AnonymBruker]

Hvis de føler at personligheten til søkeren ikke vil passe inn i arbeidsmiljøet.

Anonymkode: 54c8c...149

[AnonymBruker]

Jeg var på andregangsintervju. Hadde rett kvalifikasjoner, men fikk ikke jobben og fikk vite at de valgte å ikke ansette denne omgangen. Følte allerede i jobbintervjuet at jeg ikke så ting likt som sjefen. Så sånn sett var det riktig å ikke ansette meg. For jeg tror ikke jeg hadde blitt værende der. 

Anonymkode: ebd56...bfd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Jeg var på andregangsintervju. Hadde rett kvalifikasjoner, men fikk ikke jobben og fikk vite at de valgte å ikke ansette denne omgangen. Følte allerede i jobbintervjuet at jeg ikke så ting likt som sjefen. Så sånn sett var det riktig å ikke ansette meg. For jeg tror ikke jeg hadde blitt værende der. 

Anonymkode: ebd56...bfd

Var det i offentlig eller privat sektor?

Er vel litt mer regler i forhold til ansettelser i offentlig sektor? 

Anonymkode: 1e6d9...898