Er vel lov å bruke så mye av fritiden sin på jobb så mye som man anser som nødvendig?

[AnonymBruker]

Når man jobber på kvelder og helger og ikke registrerer dette noe plass.

Det er vel lov å jobbe så mye man vil, så langt ikke arbeidsgiveren belastes for det, eller hva? 

Kjenner noen folk som jobber mye gratis slik. 

Anonymkode: d7c18...ebd

[AnonymBruker]

Ingen vil straffes for det, når du ikke registrerer det. Men er det noe lurt, sånn på sikt? Helsemessig kan det gi konsekvenser. 

Arbeidsmiljøloven er tydelig på at det skal være skille og balanse mellom arbeid og fritid, nettopp for å ivareta den ansatte. Og hvorfor er det nødvendig at den ansatte jobber så mye gratis utenfor arbeidstiden? Er det ansatt for få mennesker? Dekker den ansatte over et ressursbehov som egentlig burde vært fylt? 

Anonymkode: 29dea...8b2

[Reign]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Når man jobber på kvelder og helger og ikke registrerer dette noe plass.

Det er vel lov å jobbe så mye man vil, så langt ikke arbeidsgiveren belastes for det, eller hva? 

Kjenner noen folk som jobber mye gratis slik. 

Anonymkode: d7c18...ebd

Hvorfor skulle man gidde det?

[AnonymBruker]

Reign skrev (4 minutter siden):

Hvorfor skulle man gidde det?

Om man er tregere enn forventet, eller man er opptatt av å gjøre en svært god jobb. 

Anonymkode: d7c18...ebd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Når man jobber på kvelder og helger og ikke registrerer dette noe plass.

Det er vel lov å jobbe så mye man vil, så langt ikke arbeidsgiveren belastes for det, eller hva? 

Kjenner noen folk som jobber mye gratis slik. 

Anonymkode: d7c18...ebd

Det er bare de som jobber slik som taper på det. Gratisarbeid gjør at arbeidsgiver bare krever mere og mere når de opplever at arbeidstaker gjør disse arbeidsoppgavene og tilsynelatende klarer det i arbeidstiden. Hvis man jobber gratis i helger og på kvelder uten å skrive det som timer er man i mine øyne ganske naiv og dum. 

Anonymkode: aa0a0...2c5

[Reign]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Om man er tregere enn forventet, eller man er opptatt av å gjøre en svært god jobb. 

Anonymkode: d7c18...ebd

Da er man uansett bare dum.

[Nille24]

Er det smart å jobbe gratis? Er det for å imponere?

[AnonymBruker]

Reign skrev (2 minutter siden):

Da er man uansett bare dum.

Jaa  eller så er man dum om man ikke gjør det som behøves og mister jobben og så er man uten jobb. Dumt det og.

Anonymkode: d7c18...ebd

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker said:

Om man er tregere enn forventet, eller man er opptatt av å gjøre en svært god jobb. 

Anonymkode: d7c18...ebd

Hvis det er et helt spesielt tilfelle, noen få ganger, noen timer til sammen, kunne man kanskje vurdere å gjøre dette. Men over tid kan det bli ris til egen bak da arbeidsgiver kan tro du har en større kapasitet enn du egentlig har. Folk er forskjellige, ikke alle jobber like fort. Sånn er det bare. Du har rett på lønn selv om du kanskje jobber litt saktere av en eller annen grunn.

Anonymkode: a838c...f38

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Om man er tregere enn forventet, eller man er opptatt av å gjøre en svært god jobb. 

Anonymkode: d7c18...ebd

Har sett folk gjøre det du beskriver. Men det man burde gjøre er å kommunisere bedre med sjefen. Man bør spørre sjefen hva han forventer og man bør si at man ikke får gjort alt man føler man skal i arbeidstiden. Så slipper man å jobbe ekstra gratis.

Anonymkode: 0486f...064

[AnonymBruker]

Ja, det er greit, og dette forventes også i mange kunnskapsbransjer. Der forventes det at du gjør det du skal, uavhengig av om du jobber 8 eller 16 timer. 

Anonymkode: 0cb52...e18

[Flintis]

Nei dette er ikke greit, ville du ha jobbet for mindre lønn pr. time?

Derimot å gjøre jobben ferdig etter avtale med arbeidsgiver er noe annet. Om det da blir avspasering mertid eller overtid er en annen sak.

Jeg mener dette er med på å undergrave økonomien i arbeidslivet og de reglene som gjelder mellom arbeidsgiver og ansatt.

[AnonymBruker]

Høres idiotisk ut. Jeg hadde ikke satt pris på dette dersom jeg oppdaget dette som sjef. Det ville vært svært uheldig. 

Anonymkode: 0e162...e7b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Høres idiotisk ut. Jeg hadde ikke satt pris på dette dersom jeg oppdaget dette som sjef. Det ville vært svært uheldig. 

Anonymkode: 0e162...e7b

Underlig innstilling. Jeg er selv leder og har ansatte jeg vet bruker en god del fritid på jobb, fordi de brenner for jobben og ønsker å gjøre det best mulig. Jeg har forsiktig snakket med de det gjelder, men stopper dem ikke. For bedriften er det jo egentlig strålende, så lenge de ansatte ikke brenner lyset i begge ender.

Anonymkode: 9a7ff...782

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Jaa  eller så er man dum om man ikke gjør det som behøves og mister jobben og så er man uten jobb. Dumt det og.

Anonymkode: d7c18...ebd

Om man ikke klarer gjøre seg ferdig i arbeidstiden så snakker man med leder. Da må enten oppgavene justeres eller man må få god nok opplæring til å bli mer effektiv.

Helt greit å jobbe litt ekstra en sjelden gang, men i lengden risikerer man bli syk. Og ingen vil takke deg dersom du gratis jobber deg syk...

Anonymkode: 89281...86f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 16.10.2022 den 19.34):

Om man ikke klarer gjøre seg ferdig i arbeidstiden så snakker man med leder. Da må enten oppgavene justeres eller man må få god nok opplæring til å bli mer effektiv.

Helt greit å jobbe litt ekstra en sjelden gang, men i lengden risikerer man bli syk. Og ingen vil takke deg dersom du gratis jobber deg syk...

Anonymkode: 89281...86f

Det er ikke så enkelt alltid. Forventninger er ofte det de er. 

Anonymkode: d7c18...ebd

[AnonymBruker]

Veldig vanlig i akademia, kjenner ingen som skriver timer. 

Anonymkode: 9d550...e56

[Reign]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Veldig vanlig i akademia, kjenner ingen som skriver timer. 

Anonymkode: 9d550...e56

Tenk å være så dum med så mye utdannelse!

[Miss91]

Hvis du har en særlig uavhengig og ledende stilling styrer man arbeidstiden selv. Hvis ikke følger man oppsatt arbeidstid. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 16.10.2022 den 13.12):

Når man jobber på kvelder og helger og ikke registrerer dette noe plass.

Det er vel lov å jobbe så mye man vil, så langt ikke arbeidsgiveren belastes for det, eller hva? 

Kjenner noen folk som jobber mye gratis slik. 

Anonymkode: d7c18...ebd

Det er lov, men er det bærekraftig for deg å jobbe deg i hjel? Og hvorfor behovet for å jobbe gratis for bedriften?

Ikke kan du regne med å bruke det for å skaffe deg ‘kred’ heller, siden det ikke er noe som er avtalt eller etterspurt av arbeidsgiver.

Anonymkode: cd7f7...aef